Okazjonalna praca zdalna. Jak można z niej skorzystać?Okazjonalna praca zdalna to maksymalnie 24 dni w roku, w trakcie których można pracować spoza biura, a pracodawca nie musi dopełniać dodatkowych formalności z tym związanych. O czym trzeba jednak pamiętać?Ewa Kowszun•29 września 2025
Kiedy pracodawca może odmówić pracy zdalnej?Praca zdalna została uregulowana w polskim Kodeksie pracy w 2023 roku. Jakie rodzaje pracy zdalnej się wyróżnia? Jak przepisy regulują odmowę pracy zdalnej? Komu pracodawca może odmówić pracy zdalnej? Wyjaśniamy poniżej.07 stycznia 2024
Wniosek o pracę zdalną. Czy pracodawca może go odrzucić?Praca zdalna stała się nieodłącznym przywilejem współczesnych pracowników. Aby jednak korzystać z jej możliwości, muszą oni złożyć wniosek o zgodę na jej wykonywanie. Czy pracodawca może go odrzucić?Adrian Borek•14 grudnia 2023
Nie można odrzucić wniosku ojca o pracę zdalną tylko dlatego, że wcześniej złożyła go matka dzieckaZbliża się wejście w życie przepisów o pracy zdalnej. W naszej dużej firmie niejednokrotnie pracują całe rodziny. Co w sytuacji, gdy wniosek o pracę zdalną złożą zarówno ojciec, jak i matka małego dziecka, którzy pracują u nas? Czy mamy obowiązek uwzględniać taki wniosek?Marcin Nagórek•30 marca 2023
(Prawie) każdy wniosek o pracę zdalną można odrzucićW błędzie są ci, którzy sądzą, że zawsze trzeba go zaakceptować, jeśli pracownik jest w grupie uprzywilejowanej. Kobiecie w ciąży lub rodzicowi dziecka z niepełnosprawnością też można powiedzieć „nie”, jeśli odmowę uzasadnia organizacja bądź rodzaj wykonywanej pracyBartosz Tomanek•09 marca 2023