Utrata zaufania przyczyną zwolnienia? Firma musi mieć podstawy do oświadczenia o wypowiedzeniuNie można wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę, uzasadniając to tylko ogólnikowo utratą zaufania. Pracodawca musi wyjaśnić, co do tego doprowadziło. Co jeszcze powinno znaleźć się w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy?Anna Kwiatkowska•14 kwietnia 2025
Utrata zaufania do pracownika. Czy to wystarczający powód do jego zwolnienia?Na szkoleniach niezmiennie pada pytanie, czy utrata zaufania do pracownika to wystarczający powód do jego zwolnienia i jak to właściwie uzasadnić. Odpowiedź nie jest jednoznaczna i zależy od wielu czynników i wymaga przy tym dobrej znajomości orzecznictwa. specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•02 czerwca 2022