urząd gminy

Na początku marca startują rekrutacje i zapisy do przedszkoli oraz szkół podstawowych na rok szkolny 2024/2025. Kluczowe informacje o zasadach rekrutacji są dostępne na stronach placówek szkolnych oraz na stronach internetowych urzędów gminy lub rady miasta. W przypadku szkół podstawowych głównym kryterium przyjęcia ucznia jest rejonizacja.

Na stronach urzędów gmin i rad miast dostępne są już pełne harmonogramy etapów rekrutacyjnych do przedszkoli na rok 2024/2025. O przyjęciu do danej placówki decydują dwa zestawy kryteriów – ustawowe i szczegółowe. Te informacje warto wziąć pod uwagę przy planowaniu zapisania dziecka do przedszkola.

W jakiej klasyfikacji ująć zakup telewizora do sali znajdującej się w budynku urzędu gminy, w której odbywają się także sesje rady? W sumie wydatek może wynieść 4–5 tys. zł. Proponuję dział 750, rozdział 75022 i paragraf 421? Czy to jest właściwe rozwiązanie?

Będzie łatwiej wyciąć drzewa z własnej posesji. Nawet te większe nie będą wymagały zgłoszenia, a gmina będzie miała mniej czasu na sprzeciw. Tak wynika z projektu ustawy – o zmianie ustaw w celu likwidowania zbędnych barier administracyjnych i prawnych przygotowanego przez sejmową komisję nadzwyczajną do spraw deregulacji.

Dzisiaj rusza system rejestracji uchodźców, którym gminy będą nadawały numer PESEL. Samorządowcy już sygnalizują problemy, możliwy jest nawet paraliż systemu.

W jaki sposób gmina powinna dokonać korekty rocznej podatku naliczonego od budowy budynku urzędu giny odliczonego z zastosowaniem prewskaźnika oraz struktury sprzedaży (proporcji)? 

To niekoniecznie nowo zatrudniona osoba, ale pracownik, któremu rozszerzono zakres obowiązków. Najlepiej taka, która podlega bezpośrednio kierownikowi urzędu jak sekretarz.

Zmiana zasad stwierdzania nieważności decyzji administracyjnych uporządkuje sytuację w gminach, przede wszystkim ukróci roszczenia co do komunalnych nieruchomości.

Jakie paragrafy urząd gminy powinien zastosować do ujęcia wydatków na odszkodowanie z odsetkami dla byłego pracownika? Sąd pracy przyznał mu odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie stosunku pracy.

Czy pojawienie się ogniska koronawirusa w urzędzie gminy uzasadnia opóźnienia w wydaniu decyzji administracyjnych?

Mimo epidemii i zmian organizacji pracy w lokalnych samorządach termin na opracowanie dokumentu się nie zmienił. Trzeba go przygotować do końca maja. Ale z podjęciem uchwały można czekać do końca sierpnia.

Czy jako urząd gminy możemy obniżyć pensje swoim pracownikom i skorzystać z państwowej dopłaty do pensji, a więc skorzystać z ułatwień dla firm? Na pytania czytelników odpowiada ekspert.

Budynek jednostki samorządu terytorialnego może zostać zamknięty. To jednak ostateczność. Gdyby jednak do tego doszło, wojewoda musi podjąć działania, które zabezpieczą interesy mieszkańców.

Nowy wójt pracuje w samorządzie od ubiegłorocznych wyborów samorządowych. Czy może już skorzystać z urlopu i kto o tym decyduje?

Przedsiębiorca nie będzie musiał już odwiedzać urzędu skarbowego, żeby zarejestrować się jako podatnik VAT bądź zaktualizować takie zgłoszenie.

Do naszego urzędu wpłynęło żądanie udostępnienia w celach sądowych danych adresowych z rejestru mieszkańców. Wnioskodawca podał imię i nazwisko oraz numer identyfikacji podatkowej osoby, o którą pyta. PESEL-u nie znał. Te informacje nie pozwoliły jednak ustalić, o kogo dokładnie chodzi, ponieważ w rejestrze mieszkańców figurują dwie osoby o tym samym imieniu i nazwisku, a ponadto w tym rejestrze nie gromadzi się NIP-u. Czy możemy sięgnąć do innej bazy danych, aby po NIP-ie jednoznacznie zidentyfikować osobę, której dotyczy wniosek – pyta pracownik magistratu.

Urzędy ignorują zakaz domagania się od przedsiębiorców zaświadczeń z CEIDG przy załatwianiu spraw. Ministerstwo Rozwoju potwierdza: to nielegalna praktyka.

W lutym 2017 r. będą u nas wypłacane dodatkowe wynagrodzenia roczne, tzw. trzynastki, za 2016 r. Jak prawidłowo ustalić taką trzynastkę dla pracownicy urzędu gminy zatrudnionej na umowę o pracę, która w ubiegłym roku miała kilka absencji chorobowych (łącznie 40 dni), przebywała na urlopie wypoczynkowym, bezpłatnym (45 dni) oraz korzystała z dwóch dni opieki nad 10-letnim dzieckiem? Jej wynagrodzenie zasadnicze w stałej stawce wynosi 2650 zł, dodatek za staż pracy – 265 zł (10 proc.). Ma też prawo do zmiennych premii regulaminowych, które łącznie wyniosły 3000 zł. Wynagrodzenie urlopowe wyniosło 101,20 zł. Czy wliczyć do podstawy trzynastki wynagrodzenie za czas opieki nad dzieckiem oraz w jaki sposób przyjąć dodatek stażowy, czy w całości, czy tylko wypłacony za czas faktycznie przepracowany?