Będzie ulga na PFRON, nawet jeśli usługi nie wykonują niepełnosprawni pracownicyPrzepisy nie przewidują obowiązku, aby usługa dająca prawo do obniżenia we wpłacie na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) była świadczona przez niepełnosprawnych pracowników. Dopuszczalne jest jej wykonywanie również przez pracowników tymczasowychMichalina Topolewska•05 sierpnia 2025
Pracodawca udzieli ulgi na PFRON na wniosek kontrahentaWskaźnik zatrudnienia osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w zakładach aktywności zawodowej (ZAZ) wzrośnie z obecnego poziomu 35 proc. do 55 proc.Michalina Topolewska•07 lipca 2025
Wydatki na środki czystości można uwzględnić przy wyliczaniu ulgi na PFRONZakupione przez firmę środki czystości, a także urządzenia wykorzystywane przy sprzątaniu obiektów jej klientów mogą być wliczone w koszt świadczenia tej usługi na potrzeby ustalania kwoty obniżenia we wpłacie na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Michalina Topolewska•18 maja 2023
Odrębna faktura z usługą własną uprawnia do udzielenia ulgi na PFRONPrzyznanie obniżenia we wpłacie na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) przy realizacji usługi mieszanej jest możliwe, jeśli pracodawca będzie w stanie wystawić klientowi dwie faktury, a jedna z nich będzie obejmować usługę własną. Tylko ona będzie uwzględniana przy wyliczaniu kwoty ulgi.Michalina Topolewska•08 lipca 2021
Ulga na PFRON nie przysługuje, gdy na fakturze nie ma terminu płatnościNiezależnie od tego, czy faktura jest płacona przelewem, czy gotówką, musi być na niej podany termin płatności. Bez tego nie ma możliwości skorzystania z obniżenia we wpłacie na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).Michalina Topolewska•25 lutego 2021
Ulga na PFRON przysługuje dopiero po opłaceniu faktury końcowejFirma nie może wystawić kontrahentowi druku zawierającego kwotę obniżenia we wpłacie na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), jeśli nie została zapłacona cała należność za kupiony produkt lub usługę.Michalina Topolewska•24 sierpnia 2020
Mało kar za nieprawidłowości przy udzielaniu ulg na PFRONW 2019 r. tylko trzech pracodawców dokonało wpłat z powodu naruszenia przepisów regulujących zasady przyznawania obniżeń w należności na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).Michalina Topolewska•27 lutego 2020
Trzeba wysłać nowe informacje o ulgach na PFRONPracodawcy muszą po raz kolejny wysłać swoim kontrahentom pisma w sprawie zasad nabywania i korzystania z ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) oraz poczekać na ich nowe oświadczenia dotyczące rezygnacji z uzyskiwania obniżeń. Dopóki ich nie otrzymają, muszą im przekazywać informację o wysokości przysługującego im rabatu.Michalina Topolewska•20 stycznia 2020
Informację o uldze można przesłać e-mailowoPracodawca może przesłać swojemu klientowi druk zawierający wysokość obniżenia we wpłacie na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) przez internet w formie PDF.Michalina Topolewska•06 sierpnia 2019
Tylko oświadczenie zwalnia z otrzymywania pisma o uldzeNawet jeśli pracodawca nie jest ustawowo zobowiązany do wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), i tak musi złożyć oświadczenie, że nie chce, aby podmiot upoważniony do udzielania ulgi przesyłał mu druk z jej kwotą.Michalina Topolewska•27 czerwca 2019
Firma nie może zapewnić stałej kwoty ulgi na PFRONNabywca usług od pracodawcy udzielającego ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) nie może mieć zagwarantowane w umowie, że w każdym miesiącu jej realizacji otrzyma taką samą wysokość obniżenia. Jest to związane z tym, że jej kwota jest uzależniona od wielu czynników.Michalina Topolewska•18 kwietnia 2019