Jak obliczyć podstawę zasiłku pracowników z krótkim okresem zatrudnieniaPracownik został zatrudniony 1 lipca 2020 r. na trzymiesięczny okres próbny, na 1/2 etatu. Ponownie został przyjęty do pracy (na nową umowę o pracę) na czas określony od 5 października, już na pełny etat. Zachorował 14 października, a niezdolność do pracy trwała pięć dni. Jak obliczyć mu wynagrodzenie chorobowe? Czy przyjąć wynagrodzenie z poprzedniej umowy?Izabela Nowacka•04 listopada 2020
Za oddelegowanego do zarządu członka rady nadzorczej nie trzeba odprowadzać składek na ubezpieczenie społeczneAnna Kwiatkowska•04 listopada 2020
Czy zachorowanie na COVID-19 może zostać uznane za wypadek przy pracy? Jeśli już, to tylko wyjątkowoW okresie szerzącej się pandemii COVID-19 wiele osób z dnia na dzień dowiaduje się, że zostały zakażone tą chorobą w miejscu świadczenia pracy (np. gdy w zakładzie pracy nagle zapada na nią większość załogi). Pojawiają się więc poglądy, że z uwagi na zewnętrzny charakter oraz nagłość tego zjawiska, mającego miejsce w środowisku pracy, jest to wypadek w pracy. Czy są one uprawnione?Janusz Żołyński•04 listopada 2020
Nie każda osoba z obniżonym etatem w czasie epidemii otrzyma wyrównanie zasiłku chorobowegoJoanna Śliwińska•31 października 2020
Przedsiębiorca turystyczny nie traci zasiłku, nawet gdy nie opłacił składekChodzi o tych prowadzących działalność, którzy zostali zwolnieni z obowiązku ich zapłaty od lipca do września, a mieli już zaległości za ten okres. ZUS poinformował, że nie wyłączy ich to z ubezpieczenia chorobowegoJoanna Śliwińska•28 października 2020
Nie trzeba osobiście wykonywać zlecenia, aby stracić zasiłek z etatuPracuję na etacie, a dodatkowo czasami wykonuję umowy zlecenia na rzecz innej firmy. ZUS wydał ostatnio decyzję, w której stwierdził brak prawa do zasiłku chorobowego i zobowiązał do zwrotu nienależnie pobranego zasiłku. W uzasadnieniu podano, że w okresie niezdolności do pracy wykonywałam pracę na zleceniu, ale faktycznie wyręczał mnie małżonek. Zleceniodawca wyraził na to zgodę i wypłacił wynagrodzenie. Czy w takich okolicznościach decyzja ZUS jest zasadna?Marcin Nagórek•22 października 2020
Nie trzeba osobiście wykonywać zlecenia, aby stracić zasiłek z etatuMarcin Nagórek•21 października 2020
Faktyczne zamknięcie działalności bez wyrejestrowania trzeba przed ZUS udowodnićMarcin Nagórek•21 października 2020
Świadczenia chorobowe obniżone w trakcie epidemii do wyrównaniaPracownicy, którym na podstawie specustawy o COVID-19 pracodawcy zmniejszyli wymiar czasu pracy, otrzymali także niższe zasiłki. Nowe przepisy nakazują ich podwyższenieIzabela Nowacka•21 października 2020