Jaki okres zasiłkowy, gdy pracownik choruje od 2021 r.W 2022 r. jesteśmy płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Jedna z pracownic powyżej 50. roku życia w 2021 r. po pobraniu w lutym wynagrodzenia chorobowego za 14 dni kolejny raz poważnie zachorowała w październiku 2021 r. (10 dni), a następnie w listopadzie (15 dni). Obecnie nieprzerwanie choruje od 18 grudnia. Jak prawidłowo ustalić okres zasiłkowy i do kiedy pracownicy wypłacać zasiłek?Izabela Nowacka•07 kwietnia 2022
Zmiany w zasiłkach biją w chorych na rakaEksperci nie mają wątpliwości: modyfikacja zasad naliczania okresu zasiłkowego oraz jego skrócenie za czas po ustaniu ubezpieczenia pogorszyły sytuację ubezpieczonych, w tym przewlekle chorychPaulina Szewioła•07 kwietnia 2022
Jak rozliczyć zapomogi dla UkraińcówZatrudniamy kilku pracowników i zleceniobiorców pochodzących z Ukrainy. Osoby te przyjęły do siebie krewnych, którzy przybyli do Polski z ogarniętego wojną państwa. Wśród nich są małe dzieci, które mają iść do miejscowego przedszkola. Chcemy im pomóc, wypłacając dodatkowe świadczenia jako zapomogi z tytułu zwiększonych kosztów utrzymania, zakwaterowania itd. Czy takie świadczenia mogą korzystać ze zwolnienia ze składek ubezpieczeniowych oraz podatków?Izabela Nowacka•07 kwietnia 2022
Płatnik nie odetchnie z ulgą. Ubezpieczony – takIle czasu ma ZUS na decyzję o zwrocie nienależnie pobranego świadczenia: 5, 10 a może 20 lat? To zależy, kto ma je oddać. Zdaniem niektórych ekspertów ustawę systemową trzeba poprawić, bo jest nieprecyzyjna. Różnicuje firmy, które tylko opłacają składki, oraz osoby, które pobierają zasiłkiAnna Kwiatkowska•07 kwietnia 2022
Nieopłacenie składek w publicznym podmiocie może być ukarane tylko razJeśli zostanie uznane za przestępstwo lub wykroczenie, postępowanie w sprawie naruszenia dyscypliny finansów musi być umorzone. Przy czym będzie prowadzone dalej, jeśli sąd wyda wyrok uniewinniający lub postanowienie umorzenioweMarcin Nagórek•07 kwietnia 2022
Pandemia nie miała wpływu na delegowanie pracownikówW 2021 r. ZUS wydał o 9,56 proc. więcej niż rok wcześniej zaświadczeń A1, które potwierdzają podleganie ubezpieczeniom społecznym w Polsce przez pracowników delegowanych do pracy w UE. Od 1 kwietnia można się o nie starać wyłącznie onlinePaulina Szewioła•04 kwietnia 2022
Od jutra wniosek o A1 (tylko) elektronicznieOd 1 kwietnia forma papierowa będzie możliwa jedynie wyjątkowo, w szczególnie uzasadnionych przypadkach. To kolejny przykład cyfryzacji kontaktów ZUS z ubezpieczonymi i płatnikamiAnna Kwiatkowska•31 marca 2022
ZUS czeka na dokumenty od przedsiębiorców. Ostatni dzień na złożenie deklaracji ZUS ZSWAPaulina Szewioła•31 marca 2022
Staranie się o pomostówkę przestanie być grą w ruletkęUstawodawca zlikwidował barierę, przez którą część osób zostawała bez środków do życia. ZUS będzie mógł wydać decyzję przyznającą emeryturę pomostową także wtedy, gdy składający wniosek nie rozwiąże wcześniej stosunku pracy. Zasady będą analogiczne jak przy emeryturach powszechnychAnna Kwiatkowska•31 marca 2022
Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika oddelegowanego do pracy za granicęOd 1 stycznia 2022 r. zatrudniamy pracownika, który wykonuje pracę na przemian w Polsce i w Szkocji. Będąc w Polsce, zachorował pod koniec marca br. Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe za marzec, jeżeli pracownik otrzymuje za pracę w Szkocji wynagrodzenie zasadnicze w stawce godzinowej, dodatek za rozłąkę oraz miesięczną premię zmienną, a za pracę w Polsce ma stałe wynagrodzenie w stawce 10 000 zł? Całość wynagrodzenia jest płatna 10. dnia miesiąca następnego. Poszczególne składniki za styczeń i luty zostały wypłacone odpowiednio w lutym i marcu br.Izabela Nowacka•31 marca 2022
Efektem covidowych zgonów są wyższe emeryturyW czasie pandemii średni oczekiwany czas trwania życia skrócił się drastycznie. W konsekwencji osoby, które po 1 kwietnia 2022 r. złożą wniosek o emeryturę, mogą liczyć na sporo wyższe świadczeniePaulina Szewioła•29 marca 2022