Jak wypłacić świadczenia chorobowe przysługujące na przełomie rokuPracownik ukończył 50 lat w listopadzie 2022 r. W grudniu poszedł do szpitala. Zwolnienie lekarskie obejmuje na razie okres od 10 grudnia do 24 grudnia 2022 r. Jednak spodziewamy się dalszych zwolnień, bo pracownik miał poważną operację i zapewne będzie przechodził dłuższą rekonwalescencję. W 2022 r. dotychczas nie chorował i ta niezdolność do pracy jest pierwszą. Na razie przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe. Jak prawidłowo ustalić prawo do dalszych świadczeń z tytułu niezdolności do pracy?Izabela Nowacka•22 grudnia 2022
ZUS nie wyklucza zaległych wypłatMikroprzedsiębiorcy z zawartymi układami ratalnymi dostaną zaległe zasiłki z ZUS, wstrzymane po nowelizacji przepisów z 1 stycznia 2022 r.Mateusz Rzemek•21 grudnia 2022
Zmieni się sposób waloryzacji rolniczych emerytur. Rząd przyjął projektRząd przyjął projekt nowelizacji ustawy zwiększający emerytury rolnicze przez powiązanie emerytury podstawowej z KRUS z najniższą emeryturą z ZUS - poinformowała Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w komunikacie po wtorkowym posiedzeniu rządu.20 grudnia 2022
Czy roszczenie o wypłatę zasiłku macierzyńskiego może być przedawnionePowołane orzecznictwo sądowe wskazuje na konieczność składania odrębnego wniosku o wypłatę zasiłku podczas trwającego sporu sądowego o podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. Czas tego sporu nie wydłuża terminu przedawnienia roszczenia o zasiłek macierzyński.Małgorzata Sobaczyńska-Raczak•17 grudnia 2022
Stan likwidacji spółki nie przeszkodzi ZUS wszcząć postępowania o zaległe składkiMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•15 grudnia 2022
O świadczenie trzeba wystąpić w ciągu pół roku, nawet gdy ZUS wyłączył z ubezpieczeńMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•15 grudnia 2022
Luki już nie ma. ZUS wstrzyma wypłatę zasiłku, wydając decyzjęTak wynika z nowelizacji ustawy zasiłkowej, która wchodzi w życie w najbliższy piątek. Dotychczas nie było to uregulowane, co było problematyczne i dla organu, i dla ubezpieczonego - szczególnie gdy z winy tego ostatniego świadczenie nie mogło być doręczoneJoanna Śliwińska•15 grudnia 2022
Jak należy policzyć zasiłek, gdy był wypadek przy pracy, a nie ma ubezpieczenia chorobowegoOd 14 września 2022 r. zatrudniamy osobę na umowę zlecenia. Zleceniobiorca przy wykonywaniu swoich czynności na początku grudnia uległ wypadkowi. Zwolnienie lekarskie zostało wystawione na okres od 6 do 31 grudnia. Wynagrodzenie zostało w umowie określone godzinowo na 25 zł. W okresie od września do listopada wynagrodzenie wyniosło odpowiednio: 1250 zł, 4900 zł oraz 4125 zł. Osoba ta podlega ubezpieczeniu wypadkowemu, nie ma natomiast ubezpieczenia chorobowego. Czy obowiązuje ją jakiś okres wyczekiwania i czy przysługuje jej zasiłek chorobowy? Jeśli tak, to jak go obliczyć?Izabela Nowacka•15 grudnia 2022
Uwaga na e-wiadomości z ZUSOd 16 grudnia przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS przedsiębiorcy będą dostawać pisma na nowych zasadach. To ważne dla 200 tys. mikroprzedsiębiorców, którzy nie założyli jeszcze konta na PUEMateusz Rzemek•15 grudnia 2022
Głodowe emerytury z działalnościZUS wyliczył prognozę przyszłej emerytury dla obecnych 40-letnich mikroprzedsiębiorców. Jak się okazuje, płacą tak niskie składki, że najczęściej nie wystarczy tych pieniędzy na gwarantowane świadczenieMateusz Rzemek•14 grudnia 2022
Nie można pozbawiać prawa do wyboru między świadczeniami z mocą wstecznąMichalina Topolewska•14 grudnia 2022
Opieka nad dzieckiem podczas zawieszenia działalności pozwoli zachować ubezpieczenieRodzic, który decyduje się na przerwę w prowadzeniu firmy, może nie mieć przerwy w stażu emerytalnym. Jeśli spełni określone warunki, to budżet państwa sfinansuje za niego składki.Dariusz Kwiatkowski•08 grudnia 2022
Spłacanie układu ratalnego pozwoli na otrzymanie zasiłkuWażne, aby raty były uiszczane zgodnie z umową zawartą z ZUS. Prawo do świadczeń zyskają także płatnicy korzystający z odroczenia terminu płatności. To efekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która, co ważne, wpływa także na zadłużenie w ubezpieczeniu wypadkowymJoanna Śliwińska•08 grudnia 2022
Opieka nad dzieckiem podczas zawieszenia działalności pozwoli zachować ubezpieczenieRodzic, który decyduje się na przerwę w prowadzeniu firmy, może nie mieć przerwy w stażu emerytalnym. Jeśli spełni określone warunki, to budżet państwa sfinansuje za niego składkiDariusz Kwiatkowski•08 grudnia 2022
Praca podczas zwolnienia nie zawsze spowoduje utratę całego zasiłku chorobowegoMarcin Nagórek•08 grudnia 2022
Jak obliczyć zasiłek chorobowy, gdy w wypłaconej trzynastce uwzględniono dodatek stażowyPracownik samorządowy jest wynagradzany comiesięczną stałą stawką zasadniczą. Poza tym otrzymuje dodatek stażowy, który przysługuje i jest wypłacany także za okresy pobierania zasiłków chorobowych i opiekuńczych. Co roku otrzymuje też dodatkowe wynagrodzenie roczne. Pracownik zachorował w listopadzie br. W lutym br. została wypłacona trzynastka za 2021 r., którą należy uzupełnić o okresy niezdolności do pracy z powodu choroby. Problem w tym, że w trzynastce został uwzględniony dodatek za staż pracy za okresy przepracowane. Jak uzupełnić to wynagrodzenie roczne do wynagrodzenia chorobowego, skoro dodatek stażowy nie podlega wliczeniu do podstawy zasiłków? Czy dopełnić całą trzynastkę, czy może wyłączyć dodatek stażowy i dopiero potem ją uzupełnić?Izabela Nowacka•08 grudnia 2022