Rozliczanie zasiłków na przełomie roku. Kolejne wyjaśnienia ZUSZa pobyt w szpitalu przypadający w tym roku przysługuje stara stawka, jeśli nieprzerwana niezdolność do pracy rozpoczęła się jeszcze w poprzednim. Z kolei za kwarantannę po krótkiej przerwie od pobierania świadczenia rehabilitacyjnego świadczenia mogą w ogóle nie przysługiwaćspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•03 marca 2022
Jaki zasiłek dla pracownika sfery budżetowej po otrzymaniu trzynastkiJak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla pracowników samorządowych, którzy otrzymali pomniejszoną nagrodę roczną (trzynastkę)? Przy jej wyliczeniu i wypłacie jest ona pomniejszana o wynagrodzenie chorobowe i wszelkie zasiłki z ubezpieczenia chorobowego. Niektórzy z naszych pracowników otrzymali pomniejszoną trzynastkę także w związku z innymi nieobecnościami w pracy, takimi jak: oddanie krwi, urlop okolicznościowy, dwa dni z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14, praca związkowa, za które to dni pracownik mimo nieobecności otrzymuje wynagrodzenie. Czy wyliczając podstawę zasiłku chorobowego z 12 miesięcy, uzupełniamy trzynastkę o wszystkie nieobecności w pracy?Anna Kopyść•03 marca 2022
Na jakich zasadach do podstawy wymiaru zasiłków wliczać dodatek za pracę w nocyAnna Kwiatkowska•24 lutego 2022
Uchwała SN: Składką nieopłaconą jest także ta nieuiszczona w całościOrzeczenie dotyczy przedsiębiorców, którzy wpłacili tylko część należności w terminie i zostali wyłączeni z ubezpieczenia chorobowego. Nie będą się już mogli powoływać na inną wykładnię przepisów.Anna Kwiatkowska•20 lutego 2022
Incydentalne umowy zlecenia nie pozbawią chorego świadczeń po ustaniu ubezpieczeniaMarcin Nagórek•17 lutego 2022
SN: Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustawało, gdy opłacono za niską składkęDo końca zeszłego roku dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustawało, gdy składka została opłacona w terminie, ale niższa, niż należna - wynika z czwartkowej uchwały Sądu Najwyższego. Wcześniej, także przed SN, zapadały odmienne stanowiska w takich sprawach.10 lutego 2022
Poradnia ubezpieczeniowaCzy podjęcie w trakcie korzystania ze zwolnienia lekarskiego działań zapobiegających stratom w firmie zawsze pozbawi zasiłku chorobowego Dlaczego podstawa wymiaru zasiłku nie zostanie przeliczona, nawet gdy pracodawca zaprzestał wypłacania premii w okresie niezdolności do pracy Jak podjęcie pracy zarobkowej w trakcie urlopu macierzyńskiego wpłynie na prawo do zasiłkuAnna Kwiatkowska•10 lutego 2022
Jakie świadczenie i w jakiej wysokości przysługuje w przypadku choroby na przełomie rokuPracownik zachorował 15 grudnia 2021 r. i jego niezdolność trwała do 31 grudnia 2021 r. Za cały okres zwolnienia miał już prawo do zasiłku chorobowego (ostatnio chorował we wrześniu 2021 r.). Ponownie zachorował 1 lutego 2022 r. na inną chorobę. Od 1 stycznia 2022 r. pracownikowi zmieniły się zasady płacowe, zlikwidowany bowiem został dodatek za pracę przy komputerze w wysokości 200 zł, ale o 100 zł podniesiono wynagrodzenie, które teraz wynosi 3900 zł (wcześniej 3800 zł). Czy w takim przypadku tę kolejną niezdolność przyporządkować do nowego czy poprzedniego okresu zasiłkowego? Jakiego rodzaju świadczenie wypłacić? Jak ustalić podstawę wymiaru świadczenia za luty?Izabela Nowacka•03 lutego 2022
SN przesądził: skarga kasacyjna w sporach z ZUS bardziej dostępnaChodzi o sprawy dotyczące podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Dzięki uchwale Sądu Najwyższego stronom łatwiej będzie wykazać, że wartość przedmiotu zaskarżenia osiąga wymagany prógAnna Kwiatkowska•03 lutego 2022
Nieprecyzyjne przepisy przejściowe utrudniają rozliczanie zasiłków od 1 stycznia 2022 r.Styczniowe zwolnienia lekarskie będą rozliczane czasem na starych, a czasem na nowych zasadach. Wątpliwości, które z nich zastosować, więc nie brakuje. Po zmianach ubezpieczeni będą musieli też częściej występować o świadczenia rehabilitacyjnespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•27 stycznia 2022
ZUS: podstawę wymiaru zasiłków należy ustalić na nowoJeśli przerwa między niezdolnością do pracy rozpoczęła się jeszcze w 2021 r., ale skończyła w 2022 r., wówczas należy zastosować znowelizowaną ustawę zasiłkową. I jeśli czas między chorobami był dłuższy niż miesiąc, wysokość świadczenia trzeba obliczyć jeszcze raz - wynika ze stanowiska organu rentowegoJoanna Śliwińska•27 stycznia 2022
Ustalenie podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Formalne dylematy pod lupą Sądu NajwyższegoSąd Najwyższy rozstrzygnie dziś, w jaki sposób ustalić wartość sprawy, która uprawnia do złożenia skargi kasacyjnej.Paulina Szewioła•20 stycznia 2022
Okres zasiłkowy na przełomie roku jest obliczany na starych zasadachRozpocznie się on jednak na nowo, jeśli ubezpieczony chorował w latach 2021 i 2022 na różne choroby, nawet gdy przerwa nie przekraczała 60 dni. Tak wynika z odpowiedzi udzielonej przez ZUSAnna Kopyść•20 stycznia 2022
Ubezpieczenia społeczne 2022. Wyższy zasiłek za pobyt w szpitalu, ZUS sam potrąci zaległości z emerytury [ZESTAWIENIE]Od 1 stycznia 2022 r. zaczną obowiązywać zmiany dotyczące ubezpieczenia chorobowego, egzekucji należności do ZUS oraz świadczeń emerytalnych i rentowych.Paulina Szewioła•30 grudnia 2021
W nowym roku wchodzi w życie reforma systemu ubezpieczeńOd 1 stycznia 2022 r. zaczną obowiązywać zmiany dotyczące ubezpieczenia chorobowego, egzekucji należności do ZUS oraz świadczeń emerytalnych i rentowychPaulina Szewioła•30 grudnia 2021
Jaka wysokość świadczeń dla pracownika, który choruje na przełomie rokuPracownik, który ukończył 50 lat, od 10 grudnia przebywa w szpitalu, wcześniej, tj. w 2021 r., nie przebywał na zwolnieniu lekarskim. Choroba zapewne potrwa do 2022 r. Jakie świadczenia związane z chorobą będą przysługiwały pracownikowi, w jakiej wysokości płacić ewentualny zasiłek? Jaka będzie podstawa wymiaru chorobowego w razie przerwy w niezdolności do pracy, tzn. kiedy ustalić ją na nowo, a kiedy pozostanie taka jak dla poprzedniej choroby?Izabela Nowacka•30 grudnia 2021