Top Employers Polska 2021Top Employers Institute jest globalną instytucją zajmującą się certyfikowaniem organizacji w zakresie strategii i praktyk HR dotyczących pracowników. Od 30 lat TEI angażuje się w przyspieszanie wpływu strategii zarządzania zasobami ludzkimi na wzbogacanie świata pracy poprzez benchmarking, polepszenie praktyk i tworzenie społeczności najlepszych pracodawców na całym świecie.25 stycznia 2021
Raport: Trendy HR 2021Zespół audytorów Top Employers, na podstawie analizy danych ponad 1,7 tys. organizacji biorących udział w badaniu Top Employers 2021, określił trendy w zakresie trzech głównych tematów, które będą dominować w ciągu najbliższych miesięcy. Przyglądając się praktykom i strategiom HR, był w stanie zmierzyć realne zmiany, jakie zaszły w świecie pracy wśród największych firm w ponad 120 krajach na całym świecie. 25 stycznia 2021
O krok do przodu, w gotowości na nową rzeczywistośćW roku, w którym wiele branż nieco zwolniło, ING Tech Poland rozwinęło skrzydła, rozszerzając swoją działalność o kolejne usługi biznesowe i zatrudniając zdalnie ponad 1000 nowych specjalistów. W 2021 roku planuje powitać na pokładzie kolejne 1,5 tys. osób25 stycznia 2021
Rok 2020 nauczył nas jeszcze większej efektywnościPo raz jedenasty z rzędu Bank Pekao S.A. znalazł się w grupie najlepszych pracodawców w Polsce, otrzymując certyfikat Top Employer 2021. Tym samym Pekao utrzymuje się w gronie firm przewyższających międzynarodowe standardy w dziedzinie zasobów ludzkich.25 stycznia 2021
Stabilni w trudnym czasieLidl po raz kolejny otrzymał certyfikat Top Employer. To wyróżnienie nie tylko w zakresie polityki personalnej, lecz także dla wysiłku, który pracownicy firmy Lidl wkładają w pracę każdego dnia.25 stycznia 2021
Być jak Stephen Hawking, czyli nowe technologie przeciw wykluczeniuJako światowy lider w dostarczaniu technologii informacyjno-komunikacyjnych firma Huawei od lat podejmuje działania na rzecz walki z wykluczeniem w różnych jego aspektach – zarówno poprzez zastosowanie nowych technologii, jak i wspieranie inicjatyw na rzecz równego dostępu. Pandemia COVID-19 nie tylko nie wpłynęła znacząco na trwające już projekty, lecz wręcz zainicjowała nowe działania z obszaru CSR, w które zaangażowała się firma25 stycznia 2021
Komfortowe warunki pracy w nowej rzeczywistościW dobie pandemii COVID-19 kluczowym priorytetem Sanofi w Polsce jest ochrona naszych pracowników przy jednoczesnym zapewnieniu ciągłości dostaw leków na krajowy rynek25 stycznia 2021
AstraZeneca – to pracownicy tworzą organizacjęKultura przynależności i różnorodności to jeden z priorytetów AstraZeneca. Kluczowe jest dla nas stworzenie przyjaznego i komfortowego środowiska pracy dla każdego. Tym bardziej jesteśmy dumni, że w tym roku otrzymaliśmy tytuł Top Employer – podkreśla Alina Pszczółkowska, wiceprezes zarządu AstraZeneca Pharma Poland25 stycznia 2021
Po pierwsze kultura, po drugie kultura, po trzecie kulturaCzym jest? Sposobem, w jaki prowadzimy nasz biznes, czymś, co nas wyróżnia dzięki wspólnym normom, zasadom i wartościom, którymi się kierujemy w działaniu.25 stycznia 2021
Mamy podobny etos pracyPolacy szybko odnajdują się w naszej firmie. Lubimy wyzwania i rozwój zawodowy, a to właśnie firma Huawei umożliwia – mówi Tomasz Kostruski, Senior HR Manager, Huawei Polska25 stycznia 2021
Zmieniamy oblicze medycyny w oparciu o mocne wartościNadal powinniśmy rozwijać naszą wizję w zakresie nowoczesnego modelu pracy, w którym każdy z nas będzie miał jeszcze większą decyzyjność i odpowiedzialność – mówi Michał Bichta, dyrektor generalny Novartis Pharmaceuticals, prezydent Grupy Novartis w Polsce25 stycznia 2021
Zaangażowanie, rozwój, wartościPolityka personalna firmy jest niezwykle rozbudowana, ale jej podstawą jest szacunek. Ten jeden element strategii jest niezmienny – mówi Aleksandra Ossowska-Owczarczyk, dyrektor HR w MSD Polska25 stycznia 2021
Czy warto inwestować w kulturę?Kultura zjada strategię na śniadanie – miał powiedzieć Peter Drucker. Czy dziś to stwierdzenie jest nadal aktualne?25 stycznia 2021
Transport przyszłości wymaga wyjątkowych ludziMamy jasną wizję rozwoju organizacji realizowaną od lat, w centrum której znajdują się ludzie. Różnorodni, ale skupieni na realizacji wspólnej wizji – mówi Sławomir Cyza, dyrektor HR w Europie Środkowej i Wschodniej w Alstom25 stycznia 2021
Bezpieczeństwo i w pracy, i poza niąDziałalność biznesową prowadzimy tak, aby chronić naszych pracowników i ich rodziny przed COVID-19 – mówi Inga Chodorowska-Korpak, dyrektor HR w Lafarge25 stycznia 2021
Wyzwania traktujemy jako szansę na Lepsze JutroTrwa dyskusja o tym, jak zmieni się świat po pandemii i jak będzie wyglądać rzeczywistość pracodawcy i pracownika w nowych realiach.25 stycznia 2021
Top Employers Polska 2020: 11. edycja Programu w Polsce – 61 laureatówJedenasta edycja programu wyłoniła 61 laureatów – liderów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. 30 stycznia 2020 r. odbyła się uroczystość wręczenia certyfikatów Top Emloyers. 05 lutego 2020
Budowanie pozytywnych doświadczeń wychodzi na czołoRozmawiamy z Davidem Plinkiem, CEO Top Employers Institute04 lutego 2020
Wyzwania przyszłościTop Employers Institute (TEI) to globalna organizacja zajmująca się badaniem standardów zarządzania zasobami ludzkimi. Wczoraj ogłoszono listę certyfikowanych organizacji w Polsce. Na całym świecie certyfikat otrzymało ponad 1600 pracodawców. Top Employers to organizacje, które przodują we wszystkich obszarach zarządzania zasobami ludzkimi, począwszy od pozyskiwania pracowników, przez ich rozwój, budowanie zaangażowania, aż po aspekty związane z kulturą organizacji.04 lutego 2020