Renta socjalna tylko dla niezdolnych do pracyPodstawą do przyznania renty socjalnej jest przygotowana przez biegłych ocena stanu zdrowia osoby ubiegającej się o nie. Nie są brane pod uwagę subiektywne odczucia zainteresowanego. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Bożena Wiktorowska•01 sierpnia 2013
Stypendia nie na każdym kierunkuBycie najlepszym studentem nie będzie gwarantowało wsparcia. To rektor zdecyduje, na jakich fakultetach pieniądze będą przyznawaneUrszula Mirowska-Łoskot•31 lipca 2013
Adwokat z firmą ma prawo do opłacania niższych składekMłody adwokat właśnie zdał egzamin zawodowy i chce założyć własną działalność gospodarczą. Czy w przypadku gdy będzie ją wykonywał na rzecz byłego pracodawcy, u którego wcześniej był zatrudniony jako aplikant, może skorzystać z obniżonej podstawy wymiaru składek ZUS?31 lipca 2013
Zawieszeni emeryci wycofują sprawy z sądów. NiepotrzebnieNie wiadomo, kiedy wejdą w życie przepisy dotyczące wypłaty wstrzymanych świadczeń. Dlatego nie warto rezygnować z pozwówBożena Wiktorowska•31 lipca 2013
Wypłaty z ZUS mają być najkorzystniejszeRząd chce, by to zakład przekazywał emerytury kapitałowe z OFE. Eksperci chwalą takie rozwiązanie. I wskazują na zalety – przede wszystkim niskie kosztyBożena Wiktorowska•30 lipca 2013
Pracodawca może sporządzić notatkę z przebiegu zatrudnieniaPodwładny bez podania przyczyny odmówił wykonania polecenia służbowego. Pracodawca udokumentował to zdarzenie, sporządzając notatkę służbową. Czy miał do tego prawo? Przez jaki okres powinien przechowywać takie dokumenty?30 lipca 2013
Gminne przedszkola bez angielskiego i rytmikiDodatkowe zajęcia z maluchami mają prowadzić nauczyciele, a nie specjaliści. W efekcie znikną one z programu zajęć, choć rodzice chcą za nie płacićArtur Radwan•30 lipca 2013
Wychowawca kolonii tylko z praktykąZmienią się wymagania stawiane osobom opiekującym się dziećmi i młodzieżą podczas wypoczynku oraz sposób uzyskiwania przez nich kompetencji. Tak zapowiedział resort edukacji narodowej.Artur Radwan•30 lipca 2013
Okres próbny i stałe zatrudnienie w jednej umowie o pracęKandydat zainteresowany etatem zaproponował firmie podpisanie umowy na okres próbny z opcją automatycznego przedłużenia na czas nieokreślony w razie pomyślnej oceny jego pracy. Czy jest to dopuszczalne?30 lipca 2013