TDNDGP KADRY I PLACE

Skrócenie z 50 do 10 lat okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej ograniczy wydatki przedsiębiorstw. Zdaniem ekspertów wyeliminowanie jej papierowej wersji jest jednak pozorne.

Nie tylko związki zawodowe, ale również Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) uważa, że należy wrócić do zasady, zgodnie z którą podstawą do naliczania kwoty na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) będzie średnia pensja z roku poprzedniego. Ich stanowiska nie zostały jednak uwzględnione przez resort finansów.

Stypendium, które lekarz musiałby zwrócić w razie wyjazdu z kraju – to jeden z pomysłów resortu zdrowia na zmianę zasad finansowania rezydentur. Eksperci i szefowie szpitali wskazują na niedociągnięcia proponowanych rozwiązań.

Rzecznik praw obywatelskich chce zniesienia obowiązku posiadania skierowań do dermatologów. To poprawi sytuację chorych na łuszczycę. Taki postulat zawarł w wystąpieniu do ministra zdrowia Konstantego Radziwiłła.

Związkowcy chcą, żeby mundurowy pomówiony lub oskarżony mógł od razu otrzymać wsparcie finansowe z budżetu na opłacenie prawnika. Komenda Główna nie mówi „nie”.

Polska zdecydowanie opowiada się za wyłączeniem z dyrektywy o delegowaniu pracowników transportu, a także domaga się dłuższego okresu przejściowego na przystosowanie się do nowych przepisów.

Setki tysięcy osób mogą dostać zaniżone świadczenia. Bo ZUS nie uznaje potwierdzeń zarobków, wystawianych przez część prywatnych archiwów i właścicieli zlikwidowanych firm.

Zdaniem sędziów czynności polegające na dobudowie klatek schodowych czy instalacji sanitarnych mogą być wykonywane na podstawie tego typu umów. To oznacza, że nie trzeba płacić od nich składek na ubezpieczenia społeczne.

Liczne instytucje finansowe i ubezpieczeniowe zaczęły zmieniać polityki wynagrodzeń. Od 13 stycznia muszą być one bowiem dostosowane do nowych wymogów wynikających z implementacji przepisów unijnych, w tym dyrektyw CRD IV, MIFID II oraz Solvency II. Wśród pracowników spore zamieszanie. Czy zostaną pozbawieni premii?

Niejednokrotnie zdarza się, że pracownik, przebywający na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, wnioskuje o udzielenie mu urlopu na żądanie, bezpośrednio po tej absencji (w szczególności po to, aby doszło do przerwania okresu niezdolności do pracy). Czy firma musi udzielić mu takiego wypoczynku?

Określenie minimalnego wzrostu dla kobiet i mężczyzn jako kryterium przyjęcia do szkoły policyjnej to niezgodna z prawem dyskryminacja płci pięknej – orzekł TSUE.

Szkoła wyższa może wymagać od kandydata zaświadczenia od proboszcza. Takie wnioski płyną z postanowienia Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Bydgoszczy, które zapadło wczoraj.