Przepisy antykryzysowe wchodzą w życie. Pracownik musi przyjąć niekorzystne zasady wynagradzaniaDziś wchodzą w życie przepisy antykryzysowe, czyli ustawa z 6 listopada 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (Dz.U. poz. 1291). Ustawodawca uznał, że ocalenie etatu kosztem okresowego, ale znacznego pogorszenia warunków wynagradzania, jest korzystne dla zatrudnionego. Kryzysowe warunki wykonywania obowiązków mogą być mu narzucone nawet wtedy, gdy ich nie zaakceptuje.Tomasz Zalewski•21 listopada 2013
Na jakich zasadach można skorzystać z abolicji w ZUSDo 15 stycznia 2015 r. płatnicy, którzy prowadzili pozarolniczą działalność i mają zaległości w składkach, mogą się starać o umorzenie.21 listopada 2013
Pozew do sądu za rozwiązanie terminowego kontraktu z zatrudnionymPracownik uważa, że złożone mu wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony było nieuzasadnione. Czy może się odwołać do sądu pracy?20 listopada 2013
Wciąż można skorzystać z abolicji w ZUSDo 15 stycznia 2015 r. płatnicy, którzy prowadzili pozarolniczą działalność i mają zaległości w składkach, mogą się starać o umorzenieAnna Onuchukwu•20 listopada 2013
Antykryzysowy bonus dla przedsiębiorcówOsoba zatrudniona w firmie dotkniętej kryzysem musi przyjąć niekorzystne zasady wynagradzania obowiązujące nawet przez pół rokuTomasz Zalewski•20 listopada 2013
Pracownik może otrzymać dopłatę z funduszu socjalnego, gdy zatrudni nianięUprawnieniaMichalina Topolewska•20 listopada 2013
Jest jeszcze czas na dotację dla uczelniDo końca listopada można ubiegać się o pieniądze na działalność badawczą na przyszły rok.Urszula Mirowska-Łoskot•20 listopada 2013
Nowe obowiązki przy skierowaniach pracowników na badania lekarskieGłówny inspektor pracy wystąpił do ministra zdrowia z wnioskiem o wprowadzenie dla firm obowiązku wystawiania skierowań na profilaktyczne badania lekarskie w dwóch egzemplarzach, z których jeden byłby przechowywany w dokumentacji osobowej pracownika.Karolina Topolska•20 listopada 2013
Wierzyciele nie darują studentowi niezapłaconego czesnegoStudentów trzeba uświadamiać, że nie mogą bez konsekwencji prawnych porzucać uczelni, z którą zawarli umowę - mówi Mariusz Astasiewicz, radca prawny, Kancelaria Prawna Maria Szewczyk-Janicka.Urszula Mirowska-Łoskot•20 listopada 2013
Wirtualne zwolnienie trafi do ZUS w 2015 r.Skuteczniejsza kontrola chorobowego ruszy z rocznym opóźnieniem. Niektóre firmy zostaną wręcz zmuszone do odbierania e-zaświadczeń.Bożena Wiktorowska•20 listopada 2013
Wirtualne zwolnienie trafi do ZUS w 2015 r.Skuteczniejsza kontrola chorobowego ruszy z rocznym opóźnieniem. Niektóre firmy zostaną wręcz zmuszone do odbierania e-zaświadczeńBożena Wiktorowska•19 listopada 2013