Dobór pracowników do zwolnienia zależny od struktury firmyDecydując się na redukcję zatrudnienia, pracodawca musi dobrać pracowników do zwolnienia. Czy powinien porównać osoby w ramach całego zakładu, czy tylko w konkretnych jednostkach?03 września 2014
Małe związki stracą prawo do wszczynania sporuResort pracy chce wprowadzić kontrole legalności sporu zbiorowego i ograniczyć czas jego prowadzeniaTomasz Zalewski•03 września 2014
Refundacja szkoleń nie będzie zróżnicowana w zależności od wielkości firmyNiepełnosprawniMichalina Topolewska•03 września 2014
Uczestnicy akcji ratowniczych będą mogli uzyskać status weteranaSłużby munduroweBożena Wiktorowska•03 września 2014
Rektorzy: przepisy ministra są niejasneUczelnie mają wątpliwości, jakie dane będą musiały wprowadzać do ogólnopolskiej bazy studentów i doktorantów oraz na jakich zasadach będą one aktualizowaneUrszula Mirowska-Łoskot•03 września 2014
Kodeks pracy umożliwia zwalnianie chorychKodeks pracy z jednej strony zabrania dyskryminacji, a z drugiej umożliwia rozwiązanie umowy z pracownikiem ze względu na jego stan zdrowia. Budzi to wątpliwości konstytucyjne.Łukasz Guza•03 września 2014
Wątpliwe zwolnienia chorychKodeks pracy z jednej strony zabrania dyskryminacji, a z drugiej umożliwia rozwiązanie umowy z pracownikiem ze względu na jego stan zdrowia. Budzi to wątpliwości konstytucyjneŁukasz Guza•02 września 2014
Akademik weźmie wolne dla zdrowia jeszcze przez miesiąc na starych zasadachSzkolnictwo wyższeUrszula Mirowska-Łoskot•02 września 2014
Sprawa Legii: Kto odpowie za wyeliminowanie klubu z rozgrywek Ligi Mistrzów?Dopuszczenie do rażącego błędu może być uznane za naruszenie obowiązku pracowniczego.Adam Sroga•02 września 2014
Nagrody ministra dyskryminują emerytówRzecznik praw obywatelskich zwrócił się do ministra nauki i szkolnictwa wyższego w sprawie zasad opiniowania wyróżnień za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne lub organizacyjne albo za całokształt dorobku, które przyznaje resort.Urszula Mirowska-Łoskot•02 września 2014
Zwrot za okulary może być wolny od ZUSJeżeli lekarz zalecił podwładnemu stosowanie do pracy przy monitorze soczewek korygujących, to zwrot pieniędzy za ich zakup nie podlega oskładkowaniu.Mariusz Stępień•02 września 2014
ZUS utajnia dane lekarzy wbrew prawuZakład odmawia ubezpieczonym pełnej informacji o orzecznikach, zasłaniając się ochroną danych osobowych. Zdaniem prawników może to być nadużycie.Michał Kuc•02 września 2014
Sądy spierają się z PIP o pomostówkiPraca w pyle, trującym gazie i przy wysokiej temperaturze? Ograniczenia w prawie powodują, że inspektor nie może zmusić przedsiębiorcy do wpisania pracownika do ewidencji zatrudnionych w szkodliwych warunkachTomasz Zalewski•02 września 2014
Dobro przedsiębiorstwa a odpowiedzialność zatrudnionegoDopuszczenie do rażącego błędu może być uznane za naruszenie obowiązku pracowniczegoAdam Sroga•01 września 2014