Niestrajkująca część załogi będzie pracować nadliczbowo? Firma może tak postanowićIzabela Zawacka W stosunku do pracowników, którzy nie biorą udziału w akcji protestacyjnej, przedsiębiorca może zastosować instytucję przestojuTomasz Zalewski•12 lutego 2015
Wypowiedzenia zmieniające podlegają tej samej procedurze co zwolnienia grupowe? OrzeczenieTomasz Zalewski•12 lutego 2015
Wydatki z ZFRON sprzed 2015 r. są oskładkowaneByłe zakłady pracy chronionej nie muszą odprowadzać należności na ZUS tylko w odniesieniu do świadczeń na rehabilitację wypłaconych od początku tego rokuMichalina Topolewska•12 lutego 2015
Stypendia leżakują na kontach uczelni zamiast trafić do studentówW niektórych szkołach wyższych pomoc socjalna dla studentów wynosi prawie tysiąc złotych miesięcznie. Część pieniędzy na ten cel się marnuje. Środowisko chce zmienić zasady podziału środkówUrszula Mirowska-Łoskot•12 lutego 2015
Nowy pracodawca nie zapłaci odszkodowania za klauzulę zakazującą konkurencjiPrzedsiębiorca, który przejmuje zakład pracy, nie jest związany zawartymi wcześniej umowami o zakazie konkurencji. Tak orzekł wczoraj Sąd NajwyższyArtur Radwan•12 lutego 2015
Zalewski: Szczucie nie rozwiąże problemuJedno z praw fizyki mówi, że każda akcja rodzi reakcję. Zasada ta nie powinna mieć zastosowania w polityce, szczególnie w dialogu społecznym. A jeśli ma być reakcja, to lepiej odłożyć ją na przyszłość.Tomasz Zalewski•12 lutego 2015
Opóźnienie wypłaty wynagrodzenia wymaga zmiany umowyCzy pracodawca może przesunąć termin przelewu wynagrodzeń dla pracowników na kolejny miesiąc bez konsultacji z zakładową organizacją związkową?12 lutego 2015
System emerytalny może zmusić do dłuższej pracyW 2050 r. coraz mniej osób będzie utrzymywać zwiększającą się liczbę emerytów. I tak będzie pomimo tego, że w tym roku już wszyscy ubezpieczeni będą nabywać prawo do emerytury w wieku 67 lat. Tymczasem już teraz osoby powyżej 60. roku życia mają problem z utrzymaniem pracy.Bożena Wiktorowska•12 lutego 2015
Opóźnienie wypłaty wymaga zmiany umowyCzy pracodawca może przesunąć termin przelewu wynagrodzeń dla pracowników na kolejny miesiąc bez konsultacji z zakładową organizacją związkową?Marcin Hadaj•11 lutego 2015
Obca ocena pracownika obarczona ryzykiemPracodawcy mają coraz większe problemy z redukcją załogi z przyczyn ekonomicznych. Korzystają więc z usług zewnętrznych doradcówKarolina Topolska•10 lutego 2015
Praca za granicą: Każdy miesiąc trzeba rozliczyć osobnoPraca za granicąMariusz Stępień•10 lutego 2015
PIP rośnie w siłę. Inspektorzy pomogą uzyskać emeryturę pomostowąInspektorom pracy wkrótce przybędzie nowych uprawnień. Ich współpraca z prokuraturą już staje się bardziej owocna.Tomasz Zalewski•10 lutego 2015
NFZ zanegował prawo do bezpłatnego leczenia prawie 3 mln osóbNFZ przestał płacił lekarzom rodzinnym za pacjentów, którzy w systemie e-WUŚ wyświetlają się na czerwono. W ten sposób zrekompensował wydatki związane z obowiązującym od nowego roku pakietem onkologicznym.Beata Lisowska•10 lutego 2015
Przy transplantacji dane podlegają szczególnej ochronieAmerykańska telewizja pokazała ostatnio nagranie ze spotkania rodziny tragicznie zmarłego dawcy serca z osobą, której przeszczepiono ten organ. W Polce byłoby to niemożliwe. Nazwiska zmarłych dawców, jak i tych, którzy żyją z ich narządami, są objęte bezwzględną tajemnicąAdam Sroga•10 lutego 2015
Przy transplantacji dane podlegają szczególnej ochronieAmerykańska telewizja pokazała ostatnio nagranie ze spotkania rodziny tragicznie zmarłego dawcy serca z osobą, której przeszczepiono ten organ. W Polce byłoby to niemożliwe. Nazwiska zmarłych dawców, jak i tych, którzy żyją z ich narządami, są objęte bezwzględną tajemnicąAdam Sroga•09 lutego 2015