TDNDGP import

Nieprawdą jest, że PiS planuje podporządkować sobie internet. To się już dzieje

Pracodawca zamieścił zdjęcia podwładnych wraz z opisem ich osiągnięć na stronie internetowej firmy (w celach reklamowych). Czy może on dowolnie je wykorzystywać (a tym samym wizerunek) czy potrzebuje do tego zgody zatrudnionych?

 Od 1 października kobiety będą mogły kończyć aktywność zawodową, mając ukończone 60, a mężczyźni - 65 lat. To prawo, ale nie obowiązek. Co to znaczy?

Sąd wpisał hipotekę przymusową na mojej nieruchomości z wniosku ZUS. Mam zaległości składkowe, ale nie doręczono mi nigdy decyzji określającej wysokość zadłużenia. Podobno, o czym wiedział ZUS, została przesłana na mój nieaktualny adres, a potwierdzenie odbioru podpisał nowy lokator. Czy mam szansę podważyć wpis hipoteki?

Przy zamówieniach na usługi społeczne przedsiębiorcy powinni mieć możliwość składania odwołań także poniżej progu 750 tys. euro – uważa Federacja Przedsiębiorców Polskich, apelując o zmianę przepisów.

Spółki, które zabezpieczają działalność prowadzoną w specjalnej strefie ekonomicznej kontraktami terminowymi, zapłacą podatek dochodowy od różnic kursowych – wynika z wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego.

A wszystko przez przepisy przejściowe. W 2018 r. będą funkcjonowały dwa reżimy oświadczeń, a prace sezonowe będą powoli przechodziły na zezwolenia. W tym prawnym galimatiasie już rodzą się problemy.

Przychodzący do pracy pracownicy zazwyczaj przynoszą ze sobą rzeczy osobiste. Są to m.in. odzież i portfel z pieniędzmi, biżuteria, prywatny sprzęt elektroniczny czy nawet bagaż. Część pracowników przyjeżdża do pracy własnymi samochodami, które zostawiają na firmowych parkingach. Może się zdarzyć, że w razie utraty lub uszkodzenia takich przedmiotów pracownik zażąda od pracodawcy naprawienia powstałej szkody. Czy zatrudniający ponosi jednak z tego tytułu odpowiedzialność? Czy powinien wypłacić podwładnemu odszkodowanie za należące do niego zniszczone lub zaginione mienie?

PIP nie zawsze musi oceniać warunków panujących na terenie zakładu pod kątem pracowników z uszczerbkiem na zdrowiu. Tego typu działań nie podejmie, gdy pracują oni zdalnie.

Aby ją otrzymać, trzeba wykazać staż pracy w szczególnych warunkach. Niestety Sąd Najwyższy przez kilkanaście lat obowiązywania ustawy nie rozstrzygnął, jakie znaczenie ma zakwalifikowanie danego stanowiska do branży.

Mam dużą firmę usługową. Mój syn również prowadził działalność gospodarczą w tym zakresie, ale borykał się z trudnościami finansowymi, przejąłem więc część pracowników w trybie art. 23 1 kodeksu pracy. Czy w związku z wypłatą zaległego wynagrodzenia pracownikom muszę odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne?