Związani tajemnicą firmy na zawsze! Możliwe, bo zniknął jeden przepisEksperci od prawa pracy nie są zgodni co do tego, czy wskutek zmian w przepisach dotyczących tajemnicy przedsiębiorstwa ochrona przed działaniami byłych pracowników się poprawi, czy pogorszy. Tymczasem nowe regulacje mogą wejść w życie jeszcze w sierpniu. Dlatego firmy coraz częściej pytają, jak mają wdrożyć je u siebiePatryk Słowik•09 sierpnia 2018
Ustawa o sukcesji nie wystarczy. Duży biznes chce zakładać w Polsce fundacjeFundacja rodzinna – o tej zupełnie nieznanej w polskim prawie instytucji zrobiło się w ostatnim czasie głośno. Za sprawą przedsiębiorców, którzy poszukują sposobu na zachowanie ciągłości polskiego biznesuPatryk Słowik•09 sierpnia 2018
Wstęp - Rewolucja w cenach transferowych wymaga poprawek. Resort jest na nie gotowy Magdalena Sobczak•09 sierpnia 2018
Ile nie ma ojciec RydzykPodmioty związane z Radiem Maryja dysponują kapitałem blisko 200 mln zł. Imperium? Wyniki finansowe raczej na to nie wskazują . Ale w sprawo- zdaniach można znaleźć ciekawe liczbyŁukasz Wilkowicz•09 sierpnia 2018
Wstęp - Związani tajemnicą firmy na zawsze! Możliwe, bo zniknął jeden przepis Karolina Topolska•09 sierpnia 2018
Rząd da gminom to, o co zabiegały od lat. Złamanie starej rzymskiej zasady im nie przeszkadzaGminy mają zyskać możliwość zaskarżania do sądu decyzji SKO. Tak wynika z rządowego projektu przepisów wprowadzających nową ordynację podatkową. – Nareszcie! – cieszą się samorządowcy i przekonują, że do tej pory ze względu na brak takiego uprawnienia tracili dochody. Po drugiej stronie barykady stoją prawnicy, którzy mówią o niebezpiecznym wyłomie w prawie 09 sierpnia 2018
Wstęp - Rząd da gminom to, o co zabiegały od lat. Złamanie starej rzymskiej zasady im nie przeszkadza Zofia Jóźwiak•09 sierpnia 2018
Wstęp - Ustawa o sukcesji nie wystarczy. Duży biznes chce zakładać w Polsce fundacje Joanna Pieńczykowska•09 sierpnia 2018
Więcej ochrony, ale i obowiązków nałożonych na przedsiębiorcówMarek Świerczyński: Prawodawcy powinni stworzyć wewnętrzne regulaminy i procedury obejmujące wymogi zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa przez pracowników albo dostosować te już istniejące do nowych przepisówPatryk Słowik•09 sierpnia 2018
Zmiany proponowane przez rząd ucieszą podatnikówJoanna Pietrasik: Nowe przepisy były pisane z myślą o przedsiębiorcach, a nie doradcachMariusz Szulc•09 sierpnia 2018
Ekipa remontowa powinna mieć aparat fotograficznyJeśli fachowiec jest przekonany, że dobrze wykonuje swoją robotę, powinien ją odpowiednio udokumentować. Gdy bowiem zleceniodawca nie odbierze prac, powoływanie biegłego w dwa lata po remoncie jest bezcelowe. Wynika tak z wyroku Sądu Okręgowego w Łodzi.Patryk Słowik•09 sierpnia 2018
Wyższa dopłata tylko, gdy symbol choroby jest na orzeczeniuProtokół z posiedzenia zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności, w którym jako przyczynę dysfunkcji zdrowotnej wpisano schorzenie psychiczne, nie może stanowić podstawy do zwiększenia dofinansowania do wynagrodzenia takiej osoby.Michalina Topolewska•09 sierpnia 2018
Ministerstwo Zdrowia wymienia szczepionkiResort szuka sposobu na szybkie zutylizowanie szczepionek, które lada moment mogą się przeterminować. Klara Klinger•09 sierpnia 2018
Dopłaty do spółki z o.o. to nie cel statutowyDochody stowarzyszenia przeznaczone na dokapitalizowanie spółki córki nie są zwolnione z CIT – orzekł NSA.Łukasz Zalewski•09 sierpnia 2018
Tablice reklamowe to budowlePodatek od reklam o powierzchni kilkunastu, a nawet kilkudziesięciu metrów kwadratowych, przykręconych do fundamentów śrubami, jest ustalany od ich wartości – potwierdził NSA.Łukasz Zalewski•09 sierpnia 2018
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe po przejęciu zakładu pracy przez nowego pracodawcę1 lipca 2018 r. nastąpiło przejęcie zakładu pracy na podstawie art. 23 1 kodeksu pracy. Jeden z przejętych pracowników zachorował w sierpniu. Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego dla tego pracownika – czy przyjąć zarobki od poprzedniego pracodawcy? Kto będzie płatnikiem zasiłków w tym roku, skoro poprzedni pracodawca je wypłacał, a nowy nie jest do tego uprawniony?Izabela Nowacka•09 sierpnia 2018
Obniżone składki ZUS przede wszystkim dla samozatrudnionychUzależnienie wysokości składek na ZUS od wysokości przychodu – to najnowszy pomysł rządu na preferencje dla przedsiębiorców. W życie wprowadzi go uchwalona 20 lipca ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu obniżenia składek na ubezpieczenia społeczne osób fizycznych wykonujących działalność gospodarczą na mniejszą skalę. Obecnie oczekuje ona już tylko na podpis prezydenta. Zmiany z niej wynikające opisywaliśmy szeroko w ostatnim wydaniu Tygodnika Gazeta Prawna. Dziś kontynuujemy temat. Piórem naszych ekspertów pokazujemy, że choć nowe przepisy miały pomóc drobnej przedsiębiorczości – to w rzeczywistości skorzystają na niej przede wszystkim samozatrudnieni. Wszystkiemu winny jest niski próg dozwolonego przychodu, który sprawia, że z nowej regulacji będą mogli skorzystać tylko ci przedsiębiorcy, których działalność w zasadzie nie wymaga ponoszenia kosztów. Karolina Topolska•09 sierpnia 2018
Od września niższy wiek dla młodocianego, ale nie wszędzieOd 1 września br. zasadą będzie legalne zatrudnienie od 15. roku życia. Przy czym angaż dla młodszych będzie możliwy tylko w sytuacjach wskazanych przez rozporządzenie. Tyle że resort pracy nie zamierza go wydać. Nie planuje też innych zmian, choć są niezbędne, aby usunąć niespójność regulacji.Jadwiga Sztabińska•09 sierpnia 2018