tarcza antykryzysowa 2.0

Czy samozatrudniony może otrzymać pożyczkę? – pyta nasz czytelnik. Odpowiada ekspert.

Tarcza a ulga na start. Na pytania naszych  czytelników odpowiada ekspert.

Czy dofinansowanie ze środków FGŚP przysługuje na pracownika, który przebywa na zwolnieniu chorobowym? Na pytanie naszego czytelnika odpowiada ekspert.

Czy udzielenie urlopu pracownikowi objętemu przestojem albo z obniżonym wymiarem czasu pracy będzie miało wpływ na wymiar dofinansowania? Na pytanie naszego czytelnika odpowiada ekspert.

Jak szczegółowe powinno być porozumienie z pracownikami dotyczące warunków przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy? Czy różnice w redukcji wymiaru czasu pracy powinny być wyraźnie wskazane w rozbiciu na osoby albo grupy pracowników? Na pytanie naszego czytelnika odpowiada ekspert.

Czy w jednym zakładzie pracy można stosować równocześnie dwa mechanizmy dofinansowania - część pracowników objąć przestojem ekonomicznym, a część obniżonym wymiarem czasu pracy? Na pytanie naszego czytelnika odpowiada ekspert.

Czy w przypadku ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń dla osób na zleceniu lub innych podobnych umowach konieczna jest zmiana tych umów? Czy wystarczy porozumienie zawierane w trybie art. 15g ust. 14 specustawy o COVID-19? Na pytanie naszego czytelnika odpowiada ekspert.

Obniżenie wymiaru czasu pracy a niższa pensja. Na pytania naszych czytelników odpowiada ekspert.

Niektórzy pracownicy przebywają obecnie na zwolnieniu lekarskim. Wypłacane im będzie wynagrodzenie chorobowe (na podstawie przepisów kodeksu pracy). Czy powinni oni zostać ujęci w „Wykazie pracowników” dołączanym do wniosku o dofinansowanie? Czy po upływie okresu, w którym wypłacane będzie wynagrodzenie chorobowe i nastąpi wypłacanie zasiłku chorobowego przez ZUS, przedsiębiorca zobowiązany jest do złożenia aktualizacji owego wykazu? Na pytanie naszego czytelnika odpowiada ekspert.

Czy przedsiębiorca może uzyskać dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z tytułu przestoju ekonomicznego, jeżeli jedna grupa pracowników będzie miała przestój przez tydzień, a druga w tym samym czasie będzie pracowała, w kolejnym tygodniu będzie odwrotnie i tak przez następne tygodnie, łącznie przez okres sześciu miesięcy? Czyli każda grupa miałaby w tym okresie trzy miesiące przestoju ekonomicznego. Ponadto, ile musi trwać przestój ekonomiczny, aby przedsiębiorca mógł się ubiegać o dopłaty do wynagrodzeń na jeden miesiąc? Na pytanie naszego czytelnika odpowiada ekspert.

Na stronie ZUS dotyczącej porad zwolnienia ze składek na ubezpieczenie społeczne jest informacja, że wniosek o zwolnienie można złożyć do 30 czerwca 2020 r. Jak ma się to do terminów zapłaty składek, które muszę zapłacić do 10. dnia następnego miesiąca? Jeśli chcę skorzystać z rozwiązań i nie płacić składek za marzec, do kiedy mam złożyć wniosek? - pyta nasz czytelnik. Odpowiada ekspert.

Przedsiębiorstwo prowadzi działalność produkcyjną i korzysta z usług pracowników firmy outsourcingowej. Czy rezygnacja z jej usług, a tym samym utrata pracy przez te osoby, nie wpłynie na otrzymanie dopłat z tarczy antykryzysowej do wynagrodzeń pracowników? Na pytanie naszego czytelnika odpowiada ekspert.

 Czy przedsiębiorca niespełniający warunku spadku obrotów miesiąc do miesiąca, który odnotował drastyczny spadek liczby zamówień w danym miesiącu (w kwietniu), może po porozumieniu z przedstawicielami załogi wprowadzić obniżenie wymiaru czasu pracowników już od danego miesiąca (kwietnia)? O dofinansowanie od państwa będzie się starał dopiero od maja (po spełnieniu warunku spadku obrotów).

Zbliża się czas przeprowadzenia przeze mnie pracowniczych badań okresowych. Czy w obecnej sytuacji terminy będą przesunięte? Na pytanie naszego czytelnika odpowiadają eksperci.

Czy badania sanitarno-epidemiologiczne zachowują ważność w czasie epidemii? Na pytanie czytelnika odpowiada Aleksandra Kiełbratowska, specjalista z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych.

Na dniach kończy się ważność części badań okresowych naszych pracowników. Czy skierowania na nie powinniśmy wystawić już teraz, czy też możemy to zrobić później? Czy mamy na to jakiś określony czas? Na pytanie czytelnika odpowiada ekspert.

Wynajmuję niewielki lokal użytkowy w kamienicy od prywatnego podmiotu. Na skutek koronowirusa utraciłem klientów, zamknąłem sklep. Czy ustawodawca przewidział analogiczne jak dla centrów handlowych rozwiązania, na podstawie których mogę domagać się obniżki czynszu?

Zawarta w nowelizacji specustawy regulacja (art. 8a) ma umożliwić ministrowi ds. gospodarki wprowadzenie, w drodze rozporządzenia, w całej Polsce maksymalnych cen lub maksymalnych marż hurtowych i detalicznych w sprzedaży towarów oraz usług.