świadczenie rodzicielskie

Powodem odmowy przyznania świadczenia rodzicielskiego nie mogą być hipotetyczne przypuszczenia, że rodzicowi przysługuje zasiłek macierzyński z ZUS. Przeszkodą jest jego faktyczne otrzymywanie – wynika z wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi.

Jeśli matka nie może otrzymać świadczenia rodzicielskiego, bo pobiera świadczenie pielęgnacyjne na starsze dziecko, to może być ono przyznane ojcu, ale pod warunkiem, że faktycznie sprawuje opiekę nad niemowlęciem.

Pani Sylwia w maju zostanie po raz drugi mamą. – Moje główne źródło dochodów to umowy o dzieło. Tak jest już od wielu lat. Ze względu na składki i ubezpieczenia jestem jednak zatrudniona na 1/8 etatu. Pieniądze są praktycznie żadne, ale w sumie to nie one były najważniejsze przy podjęciu decyzji o zatrudnieniu. Słyszałam, że teraz kobiety, które dotychczas nie były uprawnione do zasiłku, mogą dostać tysiąc złotych miesięcznie. Z tytułu pracy zasiłek nie przekracza 200 zł, zastanawiam się więc, co powinnam zrobić – rozwiązać umowę, a może kontynuować pracę – prosi o radę czytelniczka.

Przepisy przejściowe dotyczące przyznawania świadczenia rodzicielskiego nie zawierają ograniczenia, na podstawie którego mogłyby je uzyskać tylko te dzieci, które przyszły na świat w 2015 r. Tak wynika z wyjaśnienia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Co do zasady świadczenie rodzicielskie obowiązuje od 1 stycznia 2016 r. i jest przyznawane na dzieci urodzone po tej dacie. Jednak zgodnie z art. 19 ust. 1 ustawy z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1217) możliwe jest też uzyskanie wsparcia na potomków, którzy przyszli na świat wcześniej.

Brak kryterium dochodowego powoduje, że prawie wszystkie osoby ubiegające się o świadczenie rodzicielskie je otrzymują. Duże miasta przyjęły już po kilkaset wniosków.

Od stycznia 2016 roku rodziny, którym urodziło się dziecko, a które do tej pory nie skorzystały z urlopu macierzyńskiego bądź rodzicielskiego, będą mogły otrzymać świadczenie w wysokości 1000 zł. Kwota ta będzie im wypłacana co miesiąc przez rok.