Świadczenia dla pracowników będą uzależnione od ich sytuacji rodzinnej i materialnej?Pracodawcy proponują, aby tylko niektóre świadczenia dla zatrudnionych były uzależnione od ich sytuacji rodzinnej i materialnej.Michalina Topolewska•10 listopada 2014
Chory rodzic ze świadczeniem pielęgnacyjnym na dzieckoMinisterstwo Pracy i Polityki Społecznej przypomina gminom, że odmowa przyznania wsparcia matce lub ojcu ze znacznym stopniem niepełnosprawności, którzy zajmują się dzieckiem z dysfunkcją zdrowotną, nie ma podstawy prawnej.Michalina Topolewska•05 listopada 2014
ZUS umarza składki tylko w wyjątkowych sytuacjachWłaściciel firmy nie może domagać się anulowania zadłużenia wobec ZUS, jeśli nie ma zwolnienia lekarskiego potwierdzającego chorobę uniemożliwiającą podjęcie pracy.Bożena Wiktorowska•05 listopada 2014
5 rodzajów pomocy, na jaką może liczyć samotna matka w PolsceWyłącznie kobiety, których przeciętny miesięczny dochód w rodzinie nie przekracza 574 złotych netto, mogą liczyć na zasiłek rodzinny. Jeżeli go nie otrzymają, pozostaje im jeszcze wspólne rozliczenie się z dzieckiem i tzw. refundacja kosztów opieki.Agnieszka Brzostek•05 listopada 2014
Wojna o zasiłki dla imigrantów w Wielkiej Brytanii. Rząd chce zniechęcić nowych pracowników?Brytyjski rząd bagatelizuje doniesienia, jakoby Angela Merkel ostrzegła Davida Camerona ws. imigrantów. Jak twierdzi w swoim najnowszym wydaniu tygodnik "Der Spiegel", szefowa niemieckiego rządu powiedziała brytyjskiemu premierowi, że jeśli będzie się upierał przy ograniczeniu swobody przepływu pracowników w Unii Europejskiej, Niemcy nie będą go w niej zatrzymywać za wszelką cenę.04 listopada 2014
Zasiłki dla opiekunów: zmiana progów dochodowych, większa liczba osób otrzyma świadczeniaWzrastają progi dochodowe, uprawniające do starań o specjalny zasiłek dla opiekunów dorosłych osób niepełnosprawnych. To oznacza, że od listopada większa liczba osób otrzyma świadczenie, wynoszące 520 złotych miesięcznie. Obecnie miesięczny dochód na osobę w rodzinie opiekuna i podopiecznego nie mógł przekroczyć 623 złotych, od dziś (1 listopada) wyniesie on 664 złote. 01 listopada 2014
Osobny budżet na rehabilitację dzieci ułatwi dostęp do świadczeńDo końca roku NFZ chce rozdzielić finansowanie opieki rehabilitacyjnej dla dzieci i dorosłych. Zapowiada to w rozmowie z DGP prezes funduszu Tadeusz Jędrzejczak.Klara Klinger•31 października 2014
Urlop wychowawczy: Stały czy zwiększający się dodatek na dziecko? Dodatek na każde dziecko lub w wysokości rosnącej przy większej liczbie potomków to rozważane warianty wsparcia dla osób na urlopach wychowawczych.Michalina Topolewska•31 października 2014
Składka wypadkowa na celowniku. Firmy nie chcą płacić za wypadek przy pracyPrzedsiębiorcy mają dość wypłacania pracownikom dodatkowych świadczeń za wypadek przy pracy. Lobbują u prezydenta o zmianę przepisów.Tomasz Zalewski•30 października 2014
Komu przysługuje i ile wynosi zasiłek wyrównawczyZasiłek wyrównawczy ma zrekompensować ubezpieczonemu pracownikowi straty w zarobkach, jakie ponosi z powodu obniżenia jego sprawności do pracy. Nie może jednak być wypłacany dłużej niż przez 24 miesiące.Agnieszka Brzostek•30 października 2014
Świadczenia za opiekę do poprawkiMinisterstwo Pracy i Polityki Społecznej zacznie prace nad nowelizacją przepisów dotyczącą pomocy dla opiekunów po tym, jak otrzyma pisemne uzasadnienie wtorkowego wyroku Trybunału Konstytucyjnego (sygn. akt K 38/13).Michalina Topolewska•23 października 2014
TK: Przepisy nierówno traktują opiekunów niepełnosprawnych. Kryterium wieku niezgodne z konstytucjąUzależnienie pomocy od momentu, w którym powstała niepełnosprawność członka rodziny, jest niezgodne z konstytucją. Sejm będzie musiał teraz zmienić przepisy.Michalina Topolewska•22 października 2014
TK: Różnicowanie świadczeń niezgodne z konstytucjąRóżnicowanie opiekunów osób niepełnosprawnych jest niezgodne z ustawą zasadniczą uznał Trybunał Konstytucyjny. Trybunał rozpatrywał dziś skargę złożoną w 2013 roku przez posłów PiS. 21 października 2014
Jakie korzyści ma pracodawca z zatrudnienia pracownika 50+?Rząd prowadzi program aktywizacji zawodowej osób 50+. Wprowadził rozwiązania, które dają pracodawcom wymierne korzyści z zatrudnienia osób w tym wieku.Karolina Nowakowska•21 października 2014
Jak uzyskać dodatek mieszkaniowy?Najemcy, spółdzielcy i właściciele mieszkań mogą się ubiegać o gminny dodatek do opłat czynszowych. Aby go otrzymać, muszą wykazać się niskimi dochodami i odpowiednim metrażem lokaluAdam Makosz•20 października 2014
Jakie są zasady wypłacania chorobowego dla osób 50+Wszystkim pracownikom za okres udokumentowanej niezdolności do pracy przysługuje wynagrodzenie chorobowe (od pracodawcy) i ewentualnie zasiłek chorobowy (z ZUS). Jednak w przypadku osób 50+ wypłacanie tych świadczeń odbywa się na trochę odmiennych zasadach. Agnieszka Brzostek•16 października 2014
Świadczenia do zmiany: Wyższy zasiłek pielęgnacyjny i emerytura dla opiekunów niepełnosprawnych dzieciResort pracy planuje wyższy zasiłek pielęgnacyjny i pomoc dla rodziców, którzy wybrali emeryturę ze względu na niepełnosprawne dziecko. Więcej modyfikacji może wymóc Trybunał Konstytucyjny.Michalina Topolewska•15 października 2014
Ulgi, zasiłki, świadczenia: na jaką pomoc od państwa może liczyć rodzina w PolsceW końcu polityka prorodzinna w Polsce stałą się poważnym tematem rozmów, a za słowami poszły także działania. Rząd już niemal doprowadził do zwiększenia ulgi podatkowej na trzecie i kolejne dziecko o 20 proc. Zdaniem ekspertów może to być skuteczne narzędzie wsparcia polityki demograficznej i duży krok w kierunku powszechnych świadczeń dla rodzin z dziećmi. W rozwiązanie problemów rodzin z dziećmi zaangażował się także prezydent. Sprawdziliśmy, na jaką pomoc polskie rodziny mogą liczyć już teraz.Agnieszka Brzostek•13 października 2014
Dopłata do czynszu syna pomniejsza kwotę zasiłku stałego ojcaGmina ma prawo obniżyć wysokość świadczenia rodzica o połowę kwoty dodatku mieszkaniowego, który został przyznany jego dorosłemu dziecku.Michalina Topolewska•10 października 2014
Jakie świadczenia od pracodawcy są opodatkowanePracownicy, którzy dostaną dodatkowe bonusy od pracodawcy, muszą wykazać przychód i zapłacić podatek. Dotyczy to jednak tylko tych świadczeń, które mają dla nich wymierną korzyść majątkowąŁukasz Zalewski•09 października 2014