składki na ubezpieczenia społeczne

Zawarliśmy kontrakt menedżerski z osobą, która pełni funkcję prezesa na podstawie takiej umowy także w innej spółce. W obu przypadkach wynagrodzenie umowne jest wyższe niż obecnie obowiązujące wynagrodzenie minimalne. Czy musimy odprowadzać składki za prezesa także w naszej spółce?

Pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu z wynagrodzeniem 2750 zł. Oprócz tego wykonuje umowę zlecenia dla innego podmiotu i tam ma 500 zł miesięcznie. Czy składki na FP opłaca tylko pracodawca z umowy o pracę? Zatrudniliśmy również pracownicę, która u poprzedniego pracodawcy zakończyła urlop rodzicielski i po złożeniu wypowiedzenia umowy o pracę podjęła pracę w naszej firmie. Czy możemy skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek na FP za tę pracownicę?

Organ rentowy wyliczył, że zniesienie ograniczeń czasowych w korzystaniu z małego ZUS plus oznaczałoby wpływy do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych mniejsze od 1 mld do nawet 3 mld zł rocznie. Nie zgadza się też na pozbawienie go możliwości samodzielnego kwestionowania umów

Mimo że to wynika wprost z ustawy systemowej, niektórzy dłużnicy próbują podważać zastosowanie tej zasady. Argumentują, że bliźniaczy przepis ordynacji podatkowej został uznany za niekonstytucyjny

Dlaczego wychowywanie dzieci nie może być przesłanką do otrzymania świadczenia w drodze wyjątku?Jak należy obliczać bieg okresu przedawnienia roszczenia o świadczenie z ubezpieczenia wypadkowego, gdy oczekiwano na decyzję w sprawie choroby zawodowej?Czy należy odprowadzać składki od napiwków wypłacanych przez pracodawcę?