Roczne zwolnienie ze składek dla pracodawcy, który zatrudni młodego pracownika
Posłowie zadecydowali, że
pracodawcy, którzy zatrudnią młodego
bezrobotnego w wieku do 30. roku życia, będą
mogli liczyć na zwolnienie z obowiązku
opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP)
przez okres 12 miesięcy. Tym samym przywrócili
korzystne dla przedsiębiorców rozwiązanie,
które rząd usunął z projektu nowelizacji
ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy po
sprzeciwie ze strony ministra finansów.