Jakie składki od biletów pracowniczychOd marca kupujemy i przekazujemy pracownikom dojeżdżającym do pracy środkami komunikacji miejskiej bilety miesięczne. Jednocześnie z odpowiednim wyprzedzeniem wprowadziliśmy do regulaminu wynagradzania postanowienie uprawniające pracowników do tego świadczenia. Aldona Salamon•21 maja 2015
Grzywna i więzienie, czyli co grozi pracownikowi i pracodawcy za pracę na czarnoZa nielegalne zatrudnianie pracownika firma naraża się grzywnę z inspekcji pracy, ZUS i urzędu skarbowego. Natomiast sam pracownik, o ile nie jest zarejestrowany jako bezrobotny, nie powinien zostać obarczony sankcjami. Agnieszka Brzostek•15 maja 2015
Czy jest możliwe przejęcie długów składkowychNasza spółka ma zaległości wobec ZUS wynoszące ok. 15 tys. zł. ZUS ustanowił już na naszej nieruchomości hipotekę przymusową. Czy jest możliwe, żeby przy sprzedaży tej nieruchomości umówić się z kupującym, aby część ceny zapłacił nam przelewem na rachunek bankowy, a pozostałą kwotę przekazał ZUS – na podstawie umowy o przejęciu od nas długu?Marcin Nagórek•14 maja 2015
Przedsiębiorca nie wytłumaczy się awarią systemuDziałająca już od ponad roku Platforma Usług Elektronicznych (PUE) w założeniu miała być wygodną formą kontaktu z ZUS. Dzięki niej można załatwić wiele spraw dotyczących ubezpieczeń przez internet, bez konieczności osobistej wizyty w oddziale. Jak się jednak okazuje, często zdarzają się problemy z zalogowaniem do systemu. Dla przedsiębiorców może to mieć doniosłe skutki.Magdalena Kowalska•14 maja 2015
ZUS: Za męża współpracownika czasami wystarczy tylko składka zdrowotnaJeśli małżonek przedsiębiorcy pozostaje w stosunku pracy z innym podmiotem i otrzymuje co najmniej minimalną pensję, to nie podlega ubezpieczeniu społecznemu z racji stałej współpracy z rodzinną firmą.Mariusz Stępień•14 maja 2015
Już jedna składka uprawnia do świadczeń z ubezpieczenia społecznegoKobieta, która rozpoczęła prowadzenie działalności gospodarczej w dziewiątym miesiącu ciąży, ma prawo po urodzeniu dziecka korzystać z dobrodziejstw płynących z ubezpieczenia.Tomasz Zalewski•08 maja 2015
Diety też mogą być oskładkowaneMiejsce zamieszkania zleceniobiorcy nie ma wpływu na zwolnienie przedsiębiorcy z obowiązku odprowadzania składek od diet z tytułu podróży służbowej. Może on skorzystać z niego tylko, gdy zleceniobiorca wykonuje swoje obowiązki poza stałym miejscem świadczenia usług, które jest określone w umowie.Mariusz Stępień•07 maja 2015
Budżet nie zawsze opłaci składki za nianięJako pracujący rodzice zatrudniliśmy z żoną do opieki nad naszym synkiem opiekunkę. Nie opłacaliśmy za nianię składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, ponieważ robił to ZUS. Żona właśnie urodziła drugie dziecko i w tej chwili przebywa na urlopie macierzyńskim. Skoro urlop macierzyński nie jest ustaniem zatrudnienia, uważam, że w okresie urlopu macierzyńskiego składki za nianię powinny być nadal finansowane z budżetu państwa. ZUS jednak twierdzi inaczej. Czy prawidłowo?Ewa Bogucka-Łopuszyńska•30 kwietnia 2015
Utwór pracownika można nabyć również bez składekTwórcy zatrudnieni na etacie rozliczają się na kilka różnych sposobów. Wbrew pozorom nie w każdym przypadku powstanie obowiązek zapłaty należności ZUS.Paweł Ziółkowski•28 kwietnia 2015
Jak obliczyć składki od wynagrodzeń członków rady nadzorczejW spółce akcyjnej ABC działa czteroosobowa rada nadzorcza. Od kwietnia 2015 r. jej członkowie mają przyznane miesięczne wynagrodzenie z tytułu pełnionej funkcji w wysokości 500 zł. Marta Nowakowicz-Jankowiak•23 kwietnia 2015
Składki od kilku umów-zleceń tylko od jednej umowyZa osobę wykonującą jednocześnie kilka umów-zleceń składki na ubezpieczenia społeczne muszą być opłacane od tej zawartej najwcześniej albo wybranej.Mariusz Stępień•23 kwietnia 2015
Wspólnik musi zapłacić koszty egzekucji zaległych składek do ZUSPrawidłowe doręczenie bankowi zawiadomienia o zajęciu konta bankowego z powodu zaległości wobec ZUS powoduje, że wspólnik spółki nie może się uchylać od uregulowania należności.Bożena Wiktorowska•21 kwietnia 2015
Składki do ZUS na raty opłacalne dla płatników. Co z ubezpieczonymi?W ubiegłym tygodniu Sejm uchwalił projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Dopuszcza on odroczenie terminu płatności lub rozłożenie na raty całej zaległości dłużnika z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne, przy czym mowa tu także o należnościach finansowanych przez ubezpieczonego.16 kwietnia 2015
Jak ustalić podstawę wymiaru składek delegowanegoPracownik został wysłany do pracy do Irlandii. Oddelegowanie nie jest podróżą służbową i obejmuje okres od 16 kwietnia do 30 czerwca 2015 r. Wynagrodzenie na ten czas zostało określone na 2000 euro miesięcznie i jest płatne ostatniego dnia miesiąca. Polski pracodawca nie ma w Irlandii żadnego oddziału i jest stroną wypłacającą wynagrodzenie. Wynagrodzenie za kwiecień za pracę za granicą zostanie obliczone proporcjonalnie do godzin tam przepracowanych i wyniesie 1048 euro. Jak obliczyć podstawę wymiaru składek za kwiecień i np. za maj? Za kwiecień wynagrodzenie polskie wyniesie 3809,44 zł (według umowy o pracę – 8000 zł miesięcznie).Izabela Nowacka•16 kwietnia 2015
Abolicja składek dopuszczalna nawet po 15 stycznia 2015 r.Po tej dacie wniosek o umorzenie mogą złożyć m.in. spadkobiercy osoby prowadzącej działalność. Mają na to 12 miesięcy od uprawomocnienia się decyzji stwierdzającej ich odpowiedzialnośćEwa Bogucka-Łopuszyńska•16 kwietnia 2015
ZUS będzie waloryzować subkonto co roku. W czerwcuPrzedsiębiorca będzie mógł ubiegać się o rozłożenie na raty nie tylko swoich składek, ale także daniny za pracownika. Przy czym w takiej sytuacji ubezpieczony otrzyma nie tylko wyegzekwowane odsetki, lecz także opłatę prolongacyjną. Bożena Wiktorowska•13 kwietnia 2015
W tym roku mniej obowiązków dla płatników składekJeszcze w 2014 roku płatnicy musieli do końca kwietnia sprawdzać, czy złożone w poprzednim roku do ZUS dokumenty są prawidłowe. Teraz już nie musząKatarzyna Ukos•09 kwietnia 2015
Składki przedawnione za granicą mogą być opłacone w PolscePrawo unijne przewiduje możliwość opłacania w Polsce składek na ubezpieczenia społeczne za pracowników delegowanych do pracy w innych krajach UE, w sytuacji gdy ZUS uznał uprzednio, że nie podlegają oni polskiemu ustawodawstwu. To korzystne dla pracowników, gdy w kraju właściwym, gdzie składki powinny być opłacone, należności te już się przedawniły.Karolina Topolska•09 kwietnia 2015
ZUS nie będzie ścigał małych przedsiębiorców za brak opłacania składekJednoosobowe firmy nie mają obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy za osoby zatrudniane na podstawie umów cywilnoprawnych. ZUS wycofał się ze swoich zaleceń.Bożena Wiktorowska•09 kwietnia 2015