Ruchomy czas pracy nie oznacza pełnej elastyczności. Pracodawca powinien ustalić jasne zasadyRuchomy czas pracy to rozkład, dzięki któremu praca w zakładzie może być bardziej elastyczna. Czasami jego stosowanie wynika z potrzeb pracodawcy, a w innych przypadkach jest krokiem mającym na celu ułatwienie pracownikom pogodzenia życia prywatnego i służbowego.Małgorzata Masłowska•24 września 2026
Ruchomy rozkład czasu pracy nie wyklucza udzielenia zwolnienia na załatwienie sprawy osobistejMarek Rotkiewicz•25 kwietnia 2024