rodzice

OPIS SYTUACJI: Firma Kowtax SA zatrudnia kilkuset pracowników, z czego duża grupa to osoby mające dzieci w wieku przedszkolnym i młodsze. Spółka jest jednym z istotniejszych pracodawców w miejscowości, w której znajduje się jej siedziba, więc niekiedy są w niej zatrudnione całe rodziny.

Obecnie zwolnienie od pracy w związku z opieką nad dzieckiem do lat 14 może być wykorzystywane w dniach lub w godzinach. Stanowi o tym art. 188 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.; dalej: k.p.). Skrótowa regulacja tej problematyki w kodeksie pracy nastręcza jednak wiele wątpliwości w praktyce. Pisaliśmy o tym w poprzednim numerze (DGP nr 8/2016). O odpowiedź na nurtujące nas pytania poprosiliśmy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Publikujemy ją poniżej wraz z komentarzem eksperta.

Lekarze, położne i pielęgniarki opiekujący się przyszłą mamą będą mogli liczyć na ekstrapremie, jeśli pacjentka będzie z nich zadowolona. NFZ ma pomysł na zmianę systemu finansowania opieki i porodu.

Program Rodzina 500+ zakłada przekazywanie nieopodatkowanych 500 zł na każde drugie i kolejne dziecko w rodzinie. W przypadku rodzin, których dochód nie przekracza 800 zł na osobę (lub 1200 zł w przypadku rodzin z dzieckiem niepełnosprawnym) - również na pierwsze dziecko. Projekt ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, która wprowadzić ma to rozwiązanie, jest obecnie w konsultacjach społecznych.

Sześciolatki od przyszłego roku szkolnego będą mogły pozostać w przedszkolu lub bez przeszkód pójść do szkoły. Jedynym warunkiem jest roczne przygotowanie przedszkolne. Nie wszystkie jednak szkoły rejonowe będą przyjmowały uczniów. Zdecyduje o tym liczba chętnych.

Zmieniły się zasady korzystania z wolnych dni na wychowywanie dziecka. Od 2 stycznia tego roku można dwa dni opieki nad pociechą przeliczać na godziny. Oznacza to, że korzystanie z wolnego na dziecko będzie możliwe nawet przez 16 dni po jednej godzinie - tłumaczy w rozmowie z Informacyjną Agencją Radiową ekspert prawa pracy adwokat Piotr Wojciechowski.

W zeszłym roku świadczenie pielęgnacyjne wynosiło 1200 zł miesięcznie. Natomiast od 1 stycznia 2016 r. wzrosło do 1300 zł. Od 2017 r. wysokość świadczenia ma być corocznie waloryzowana – co roku wzrastać ma o procentowy wskaźnik, o jaki zwiększać się będzie minimalne wynagrodzenie za pracę.

Zmiany wprowadza nowelizacja Kodeksu pracy i niektórych innych ustaw, zaproponowana jeszcze przez prezydenta Bronisława Komorowskiego. Mają one uelastycznić sposób wykorzystywania urlopu rodzicielskiego, a przez to ułatwić rodzicom godzenie pracy zawodowej z opieką nad dzieckiem.

Rzecznik Praw Dziecka zwrócił się do prezydenta Andrzeja Dudy o rozważenie możliwości podjęcia prac ws. nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego i przywrócenia mechanizmu weryfikacji prawomocnych orzeczeń sądu w przedmiocie powrotu uprowadzonego dziecka.

Większość ośrodków dostosowała systemy informatyczne i może uzyskiwać informacje potrzebne do przyznawania świadczeń. Są jednak i takie, które nie zdążyły ze zmianami.

Ekspresowa dyskusja i szybkie poprawki - tak wyglądała w Sejmie praca nad projektem ustawy zmieniającej obowiązek szkolny dla sześciolatków. Według projektu autorstwa Prawa i Sprawiedliwości dzieci będą zaczynały szkołę - jak dawniej - w siódmym roku życia.

Okres świąteczny, a także następujące po nim wyprzedaże charakteryzuje wzmożona ilość klientów. Łatwo w takich warunkach stracić z oczu pociechę. Gdy do tego dojdzie pomocy rodzicom powinni udzielić pracownicy sklepu albo policja.

Zgodnie z projektem nowelizacji Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego przygotowanej przez Prawo i Sprawiedliwość, niezwłoczne umieszczenie dziecka w pieczy zastępczej będzie musiało być uzasadniane interpretacją odnoszącą się do zagrożenia życia lub zdrowia. Dodano również przepis o zakazie odbierania dziecka rodzicom tylko i wyłącznie z powodu ubóstwa, co jednak obecnie nie stanowi przesłanki uprawniającej do wydania takiego orzeczenia.