przedsiębiorca

Kradzież danych i pieniędzy klientów to poważny problem banków i firm telekomunikacyjnych. Osoby zatrudnione znają systemy kontrolne i sposoby by je omijać. Z pomocą przychodzą firmom rozwiązania Big Data.

Czy nadzorca i zarządca odpowiadają za wyrządzone szkody, dlaczego ZUS nie będzie już stał na przeszkodzie układowi,  kiedy restrukturyzowana firma może brać udział w przetargach, jak się zmieniły uprawnienia rady wierzycieli? Na te pytania znajdziemy odpowiedź w poradni prawnej DGP.

Pan Robert postanowił założyć własną działalność gospodarczą. W związku z tym zastanawia się nad wydatkami, które będzie mu wolno zaliczyć do kosztów podatkowych firmy. Znajomy biznesmen przekonuje go, że będzie mógł ujmować w kosztach niemal wszystko, co kupi, ale czytelnik ma pewne wątpliwości. – Rozważam zakup roweru, ale obawiam się, że fiskus uzna ten wydatek za osobisty lub zbyteczny, tym bardziej że na potrzeby firmy zamierzam też leasingować samochód – martwi się pan Robert. Waha się też nad wrzuceniem w koszty kilku kwiatów doniczkowych i niewielkiego akwarium, które miałyby zdobić jego biuro

Problem aptekarzy wynika z lakonicznego i restrykcyjnego zarazem art. 8 ustawy refundacyjnej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 345 ze zm.). Zgodnie z nim urzędowe ceny zbytu, a także urzędowe marże hurtowe i detaliczne mają charakter cen i marż sztywnych. W efekcie konsekwencje wszelkich zmian w zasadach finansowania leków ponoszą właściciele aptek.

Prowadzę działalność gospodarczą już od kilku lat. Płacę więc pełny ZUS z podstawą wymiaru składek w wysokości 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Zamierzam też podjąć pracę na podstawie umowy-zlecenia, z której podstawa wymiaru z pewnością będzie wyższa - ponieważ dużo wyższe będzie wynagrodzenie (ok. 5000 zł brutto). Czy w takiej sytuacji będę musiał płacić składki od działalności i od zlecenia? Słyszałem, że weszły w życie jakieś nowe przepisy.

W dniu 1 kwietnia 2015 r. weszły w życie przepisy określające obowiązujące wysokości stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe na kolejny rok składkowy, który rozpoczął się 1 kwietnia 2015 r. i będzie trwał do 31 marca 2016 r. Eksperci ostrzegają, że podwyższenie płacy minimalnej w 2015 roku spowoduje wyższe stawki w 2016 roku.