Nie można przechowywać danych byłych klientów na wypadek ewentualnych roszczeńNaczelny Sąd Administracyjny w kolejnym wyroku potwierdził, że firma nie może przechowywać danych osobowych na zapas, na wypadek ewentualnych, ale niepewnych roszczeń. Podzielił tym samym stanowisko prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.Sławomir Wikariak•17 lipca 2025
Sądy raz każą usuwać, raz zachowywać dane. Niejasne przepisy ws. przetrzymywania informacji o klientachUODO nakazuje firmom kasować informacje o klientach po rozwiązaniu umowy. Coraz częściej jednak sędziowie uchylają te decyzje.Sławomir Wikariak•13 września 2022
Usuwanie informacji utrudniłoby pracodawcom przeciwdziałanie dyskryminacji [WYWIAD]- Przechowywanie danych po zakończeniu rekrutacji jest uzasadnione interesem kandydatów i pracodawcy - zauważają Dominika Dörre-Kolasa i Michalina Kaczmarczyk, radcy prawni w kancelarii Raczkowski.Łukasz Guza•09 sierpnia 2022
Czy można przechowywać dane osobowe kandydatów po rekrutacji? WSA uznał, że takWojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie uznał, że firma ma prawo przetwarzać dane po zakończonym naborze z uwagi na ewentualne roszczenia z tytułu dyskryminacji. Tym samym podważył niekorzystną dla firm wykładnię Urzędu Ochrony Danych Osobowych.Łukasz Guza•09 sierpnia 2022
Sąd w Budapeszcie zezwolił na tajną inwigilację 2255 osób od 2010 r.Zgody na tajną inwigilację 2255 osób w 1009 sprawach wydał od 2010 r. sąd w Budapeszcie ze względu na bezpieczeństwo narodowe – poinformowała posłanka Bernadett Szel z opozycyjnej partii Polityka Może być Inna, powołując się na dane z Sądu Stołecznego.17 sierpnia 2021
Przyszłość przechowywania danych — w chmurze czy lokalnie?Codziennie produkujemy dużo danych, nowe zdjęcia, nowe filmy, nowe dokumenty w pracy. Jak każdy z nas, firmy stają przed decyzją, czy przechowywać dane lokalnie, na własnym sprzęcie, czy w chmurze. 23 czerwca 2021