Konkurs "Przyszłość rynku pracy oraz prawa pracy"DLA Piper ogłasza konkurs na esej dotyczący przyszłości rynku oraz prawa pracy. Idea Konkursu oraz nasze oczekiwania względem prac konkursowych zostały przedstawione w załączonych poniżej Regulaminie Konkursu oraz Założeniami konkursowymi.19 marca 2018
Competition - The future of the labour market and labour lawDLA Piper is pleased to announce a competition for the best essay on the future of the labour market and labour law. The idea of the competition and our expectations are presented in the document Rules and Assumptions of the Competition (see below). The competition is addressed to young people. The age limit for participants is 26.19 marca 2018
Projekt nowego Kodeksu pracy: Kilka rodzajów umów na etat [WIDEO]26 dni urlopu dla każdego pracownika, bez względu na staż, kilka rodzajów umów o pracę - m.in. takie zmiany w przepisach zaproponowała Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy. Resort rodziny i pracy zastrzega, że propozycje nie są gotowymi projektami ustaw i wymagają przeanalizowania.18 marca 2018
Jakie zmiany w Kodeksie pracy? Komisja kodyfikacyjna przyjęła dwa projektyKomisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy podjęła uchwałę o przyjęciu dwóch projektów: Kodeksu pracy i Kodeksu zbiorowego prawa pracy - poinformował w środę wiceminister rodziny i pracy Marcin Zieleniecki.14 marca 2018
Nieoczekiwany skutek zakazu handlu: Bunt inspektorów pracyKonieczność systematycznego sprawdzania sklepów naruszy prawo inspektorów do wolnej niedzieli – twierdzą związkowcy. I domagają się zmian w planowaniu ich pracy w taki dzień.Łukasz Guza•13 marca 2018
PIP podsumowała pierwszą niedzielę z zamkniętymi sklepami: Blisko 50 przypadków łamania ograniczeniaOkoło 50 przypadków łamania ograniczenia handlu w niedziele zgłosiła do Państwowej Inspekcji Pracy NSZZ "Solidarność" - poinformował w poniedziałek rzecznik związku Marek Lewandowski. To niewiele, pierwsza niedziela obowiązywania ograniczenia przebiegła spokojnie - ocenił.12 marca 2018
Pojawi się jeszcze jeden dzień wolny od pracy? Chce tego grupa posłów PiSKomisja do Spraw Petycji skierowała do Rady Ministrów pytanie, o możliwość ustanowienia Wielkiego Piątku dniem wolnym od pracy. 12 marca 2018
Sąd przywrócił cię do pracy? Możesz szybko rozwiązać umowę z nowym pracodawcą Pracownik, który nie zgadza się z wypowiedzeniem umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony, może w terminie 21 dni od doręczenia pisma zawierającego wypowiedzenie, wnieść odwołanie – pozew - do sądu pracy. Może domagać się albo orzeczenia o bezskuteczności wypowiedzenia albo odszkodowania. Jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu, zamiast roszczenia o orzeczenie o bezskuteczności wypowiedzenia, pracownik może żądać przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach. Adam Sroga•10 marca 2018
Samozatrudnienie najkorzystniejsze składkowo. Otrzymujesz więcej, niż płaciszProwadzący jednoosobową działalność gospodarczą uzyskują benefity znacznie większe od wpłacanych składek – wynika z analizy Instytutu Badań Strukturalnych. Grzegorz Osiecki•07 marca 2018
Tak zatrudnia się Polaków. Gdzie jedni dopłacają, tam inni korzystająNa niedawnej konferencji Polityki Insight premier Mateusz Morawiecki opowiedział się za stosowaniem w praktyce teorii sprawiedliwości Johna Rawlsa. Zgadujemy, że chodziło mu o zasadę dotyczącą nierówności, która mówi, że mogą one być usprawiedliwione tylko wtedy, jeśli osoby w najgorszej sytuacji mają się lepiej, niż miałyby się w warunkach pełnej równości. W praktyce oznacza to, że państwo powinno zapewniać merytokrację, równość szans i dbać o obywateli w najgorszej sytuacji.Piotr Lewandowski•07 marca 2018
Za zwolnienie z obowiązku pracy należy się więcejFirma w okresie od zawarcia porozumienia o rozwiązaniu umowy do daty jej rozwiązania powinna wypłacać pracownikowi nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale i pozostałe, także ruchome lub czasowe składniki płacowe – orzekł Sąd Najwyższy.Michał Culepa•07 marca 2018
Samozatrudnieni wstąpią do związku zawodowego bez względu na ryzyko gospodarczePosłowie przyjęli poprawkę, która umożliwi osobom pracującym na własny rachunek zakładanie lub przystępowanie do związków zawodowych bez względu na ponoszone ryzyko gospodarcze. Taka zmiana do rządowego projektu nowelizacji ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 1881 ze zm.) została wprowadzona podczas ostatniego posiedzenia sejmowej podkomisji stałej ds. rynku pracy.Michalina Topolewska•28 lutego 2018
Hurtowe opróżnianie stanowisk. Jak PiS wymienia kadry w administracjiUchwalenie 37 ustaw „kadrowych” umożliwiło Prawu i Sprawiedliwości przejęcie całkowitej kontroli nad wszystkimi gałęziami administracji rządowej przy jednoczesnym „wyczyszczeniu” instytucji jej podległych z osób związanych z poprzednimi rządami – twierdzi autor raportu ”Partia w państwie. Bezprecedensowa wymiana kadr w administracji rządowej i jej legislacyjne podstawy” opublikowanego przez Forum Rozwoju Obywatelskiego.Maciej Suchorabski•28 lutego 2018
Filmy dla dorosłych w miejscu pracy? To dozwoloneTrzymanie na firmowym komputerze materiałów porno jest dopuszczalne. Kluczowe jednak jest to, by były wyraźnie oznaczone jako dokumenty prywatne. Nie można traktować dysku zarezerwowanego dla materiałów służbowych jako przechowalni osobistych plików – wynika z najnowszego wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka.Emilia Świętochowska•28 lutego 2018
Pośredniaki zarejestrowały mniej oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy obcokrajowcowiW styczniu tego roku powiatowe urzędy pracy wpisały do ewidencji 67,5 tys. oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy obcokrajowcowi. W tym samym miesiącu 2017 r. było ich 129 tys.Michalina Topolewska•27 lutego 2018
Pracodawca odpowiada za mobbing nawet wtedy, gdy nie jest jego sprawcąPojęcie i zakres mobbingu mogą być uznawane za niejasne i często trudne do odróżnienia od dyskryminacji. Ustawodawca określił mobbing jako działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi. Polegają one na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika. Adam Sroga•24 lutego 2018
Dyżur domowy może być czasem pracyDyżur pełniony w domu w połączeniu z obowiązkiem bardzo szybkiego stawienia się w firmie na wezwanie zatrudniającego należy traktować jako czas pracy. Tak uznał Trybunał Sprawiedliwości UE.Łukasz Guza•22 lutego 2018
Nowy kodeks pracy: Job sharing i praca zespołowa uelastycznią zatrudnienieW projekcie nowego kodeksu pracy mają być uregulowane job sharing i praca zespołowa. Dzięki temu firmy będą mogły elastyczniej działać.Łukasz Guza•22 lutego 2018
Chcesz zwolnić pracownika? Nie możesz zwlekać zbyt długoCzy podejmując decyzję o wypowiedzeniu umowy o pracę, firma musi się spieszyć? Kodeks pracy nie przewiduje żadnego granicznego terminu na dokonanie tej czynności. Czy to oznacza, że pracodawca ma w tym zakresie pełną swobodę?22 lutego 2018
Dla pracodawcy lepszy Polak. Nawet za wyższą płacęUkraińcy zasypali wiele luk na naszym rynku. Ale problemy ze znalezieniem rąk do pracy są tak duże, że firmy podnoszą pensje Polakom. Dwucyfrowe dynamiki wzrostu płac w przedsiębiorstwach to już tylko kwestia czasu.Bartek Godusławski•19 lutego 2018