Pracownicy mogą przenosić się między urzędamiKiedy pracownik samorządowy może przejść do pracy w innym urzędzie bez konieczności rozpisywania konkursu?Bartosz Bator•08 lipca 2020
Kontrolerzy lotów chcą móc strajkować. Nowe prawo może im tego zakazaćWyłączenie prawa do strajku dla większości personelu PAŻP jest regulacją nadmierną. Tym bardziej że już teraz możliwe jest zabezpieczenie ciągłości działania tej służby. Związkowcy uważają, że to próba kneblowania ust niepokornym.Dorota Beker•08 lipca 2020
Praca zdalna a telepraca: Na czym polega różnicaW czasie pandemii koronawirusa bardzo popularne stało się wykonywanie przez pracowników pracy z domu. Często w tym kontekście wymiennie stosuje się pojęcie telepracy i pracy zdalnej. Tymczasem są to dwie różne formy wykonywania obowiązków zawodowych. Na czym polega różnica?08 lipca 2020
Pracownik zmarł w trakcie miesiąca. Co ze składkami i zaliczką na PIT? [EKSPERT RADZI]27 czerwca zmarł nasz pracownik. W związku z tym, że wynagrodzenia należne za dany miesiąc wypłacamy do 10. dnia miesiąca następnego, to pracownik nie otrzymał wynagrodzenia za przepracowaną część czerwca. W jaki sposób należy ująć w księgach rachunkowych wypłatę wynagrodzenia za okres od 1 do 27 czerwca? Czy należy potraktować je jak zwykłe wynagrodzenie pracownicze i potrącić wszystkie składki ZUS oraz zaliczkę na podatek dochodowy? Aneta Szwęch•06 lipca 2020
Dyskryminacja płacowa będzie mobbingiem? Nie tędy drogaZmiana, która miałaby pozwolić na dochodzenie dodatkowych roszczeń za nierówne traktowanie w zakresie wynagradzania, przyniesie więcej szkody niż pożytku. Można tylko mieć nadzieję, że po wyborach nikt już o niej nie będzie pamiętał.Karolina Topolska•06 lipca 2020
Dyskryminacja płacowa będzie mobbingiem? Nie tędy drogaZmiana, która miałaby pozwolić na dochodzenie dodatkowych roszczeń za nierówne traktowanie w zakresie wynagradzania, przyniesie więcej szkody niż pożytku. Można tylko mieć nadzieję, że po wyborach nikt już o niej nie będzie pamiętałKarolina Topolska•05 lipca 2020
Praca zdalna na stałe w Kodeksie pracy? Duda: Można spodziewać się mojej inicjatywy legislacyjnejChcę, żeby obecne przepisy dotyczące pracy zdalnej zostały utrzymane w Kodeksie pracy, by było to rozwiązanie m.in. dla kobiet w ciąży - powiedział w sobotę prezydent Andrzej Duda we Wrocławiu. Jak podkreślił, można się spodziewać jego inicjatywy legislacyjnej w tej kwestii.04 lipca 2020
Czas pracy a tarcza antykryzysowa. Błędy w przepisach zostały poprawioneW przedsiębiorstwach infrastruktury krytycznej należy bezwzględnie udzielać urlopów związanych z rodzicielstwem. Wiadomo już także, jak liczyć spadek obrotów.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•02 lipca 2020
Pracujący więzień ma prawo do sądu. Ale nie wiadomo jakiegoSąd Najwyższy rozstrzygnie, w jakim trybie skazani mogą dochodzić roszczeń wynikających z zatrudnienia w czasie odbywania kary. Nie jest bowiem pewne, czy takie sprawy mogą być rozpatrywane na gruncie procedury cywilnej.Paulina Szewioła•02 lipca 2020
Nie warto podawać nowych przyczyn wypowiedzenia przed sądem pracyW toku postępowania sądowego, toczącego się z odwołania pracownika, wyszły na jaw okoliczności, których pracodawca nie wskazał w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Czy zatrudniający może je zatem podnieść na rozprawie? To byłby dodatkowy argument przemawiający za słusznością zakończenia współpracy z tym podwładnym.Anna Borysewicz•01 lipca 2020
Krótszy odpoczynek nie wymaga opinii związkówZamierzamy skrócić pracownikom odpoczynki dobowe i tygodniowe na podstawie tarczy antykryzysowej. Czy aby to zrobić, musimy zawrzeć porozumienie z organizacją związkową?Marek Rotkiewicz•01 lipca 2020
Czy tarcza 4.0 pozwala na rozwiązanie każdej umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia?Zdaniem niektórych prawo to dotyczy w zasadzie tylko tych kontraktów, które już weszły w życie. Ograniczenie możliwości wypowiadania nie wynika jednak z przepisówWiktoria Cieślikowska•01 lipca 2020
Tarcza 4.0: Czy można rozwiązać każdą umowę o zakazie konkurencji?Zdaniem niektórych prawo to dotyczy w zasadzie tylko tych kontraktów, które już weszły w życie. Ograniczenie możliwości wypowiadania nie wynika jednak z przepisów.Wiktoria Cieślikowska•01 lipca 2020
Poprawiono błędy w przepisach o czasie pracy z tarczy antykryzysowejW przedsiębiorstwach infrastruktury krytycznej należy bezwzględnie udzielać urlopów związanych z rodzicielstwem. Wiadomo już także, jak liczyć spadek obrotówspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•01 lipca 2020
Zatrudnianie diagnostów: Kierownik w laboratorium na cały etatMinimalne normy zatrudnienia diagnostów w medycznym laboratorium, możliwość wykonywania zawodu w formie praktyki, obowiązek ustawicznego kształcenia i sześć dni urlopu szkoleniowego – to niektóre z przepisów, które wprowadzić ma ustawa o medycynie laboratoryjnej.Agata Szczepańska•30 czerwca 2020
Prawo do urlopu wypoczynkowego. Co zmieniła epidemia koronawirusa?Epidemia postawiła w trudnej sytuacji wielu pracodawców. Jednocześnie ogrom zmian, w tym projektów, które były dość dynamicznie zmieniane, mógł wprowadzić dozę niepewności co do aktualnego brzmienia praw pracowników w zakresie ich podstawowych uprawnień, w tym urlopów. Aktualnie obowiązujące regulacje tłumaczą eksperci DAS Towarzystwa Ochrony Prawnej.30 czerwca 2020
Weszły w życie przepisy dot. zajęć praktycznych dla uczniów-pracowników młodocianychW poniedziałek weszły w życie nowelizacje rozporządzeń ministra edukacji przywracające m.in. zajęcia praktyczne u pracodawców dla wszystkich uczniów branżowej szkoły I stopnia będących młodocianymi pracownikami oraz umożlwiające przeprowadzenie egzaminów zawodowych w rygorze sanitarnym.29 czerwca 2020
Czas pracy w tarczy antykryzysowej. Ekspert odpowiada na pytania pracodawcówKiedy można wprowadzić dłuższy okres rozliczeniowy?Jak na podstawie tarczy antykryzysowej wdrożyć system przerywany?Czy nowe przepisy pozwalają tylko na jednorazową zmianę grafików? Na jakich warunkach można zlecić dyżur i nadgodziny osobie niepełnosprawnej?Marek Rotkiewicz•25 czerwca 2020
Obniżony czas pracy: Przedstawiciele załogi nie chcą podpisać porozumienia. Co robić?Jestem pracodawcą. W zakładzie pracy nie działa zakładowa organizacja związkowa. Natomiast przedstawiciele pracowników nie zgodzili się podpisać porozumienia w sprawie obniżenia wymiaru czasu pracy z powodu COVID-19. Mimo to chciałbym obniżyć wymiar czasu pracy podwładnym. Czy i ewentualnie w jaki sposób mogę to legalnie zrobić?Anna Borysewicz•25 czerwca 2020
Czy COVID-19 zrewolucjonizuje pracę samorządów i wymusi zmiany w statutach oraz regulaminach? NiekoniecznieJST nie zdecydowały się na wprowadzenie modyfikacji w swoich aktach prawnych mimo innego niż przed epidemią sposobu działania. Eksperci są zdania, że postąpiły prawidłowo. Bo nawet jeśli wypracowane metody okazały się dobre i warto byłoby je stosować także po epidemii, to w większości przypadków jest to niemożliwe bez zmian ustawowych.Leszek Jaworski•24 czerwca 2020