Reklama

Reklama

Reklama

prawa pracownika

4 grupy pracowników ze specjalnymi przywilejami w miejscu pracy
4 grupy pracowników ze specjalnymi przywilejami w miejscu pracy
Pracownik za granicą ma liczne przywileje
Pracownik za granicą ma liczne przywileje
Sprawdź, czy pracodawca może zawiesić przepisy prawa pracy
Sprawdź, czy pracodawca może zawiesić przepisy prawa pracy
Kiedy musisz poinformować pracodawcę o ciąży
Kiedy musisz poinformować pracodawcę o ciąży
Zobacz, w jaki sposób pracodawca może zwiększyć zakres obowiązków pracownika
Zobacz, w jaki sposób pracodawca może zwiększyć zakres obowiązków pracownika
Kiedy członek zarządu może zrzec się pensji
Kiedy członek zarządu może zrzec się pensji
Nowe wykazy prac zabronionych kobietom
Nowe wykazy prac zabronionych kobietom
Krótszy czas pracy i dłuższy urlop: 5 praw przysługujących niepełnosprawnemu pracownikowi
Krótszy czas pracy i dłuższy urlop: 5 praw przysługujących niepełnosprawnemu pracownikowi
Za szkodę na zdrowiu pracownikowi należy się zadośćuczynienie
Za szkodę na zdrowiu pracownikowi należy się zadośćuczynienie
Jak obliczyć odprawę w ramach zwolnienia grupowego
Jak obliczyć odprawę w ramach zwolnienia grupowego
Reklama
Sejm: Komisja za projektem noweli ustawy dot. ochrony miejsc pracy
Sejm: Komisja za projektem noweli ustawy dot. ochrony miejsc pracy
Swoboda zawierania umów to nie swoboda ich nazywania
Swoboda zawierania umów to nie swoboda ich nazywania
Bezpłatny urlop może się skończyć zwolnieniem
Bezpłatny urlop może się skończyć zwolnieniem
Odmowa rejestracji układu zbiorowego nie trafi do Sądu Najwyższego
Odmowa rejestracji układu zbiorowego nie trafi do Sądu Najwyższego
Umowy o dzieło zawarte z pracownicą na urlopie wychowawczym bez składek
Umowy o dzieło zawarte z pracownicą na urlopie wychowawczym bez składek
Kiedy pracownik musi zostać w pracy 'po godzinach'?
Kiedy pracownik musi zostać w pracy "po godzinach"?
Godzina do odrobienia za 20 minut spóźnienia? Szef dowolnie nie decyduje, ile zostajesz po godzinach
Godzina do odrobienia za 20 minut spóźnienia? Szef dowolnie nie decyduje, ile zostajesz po godzinach
Nagana dla pijanego pracownika to nie mobbing
Nagana dla pijanego pracownika to nie mobbing
Identyfikatory i monitoring w firmie, czyli jak chroniony jest wizerunek pracownika
Identyfikatory i monitoring w firmie, czyli jak chroniony jest wizerunek pracownika
GIODO: Użycie wizerunku pracownika w intranecie możliwe bez jego zgody
GIODO: Użycie wizerunku pracownika w intranecie możliwe bez jego zgody
Reklama
Zwolnienie bez winy pracownika musi być konkretne
Zwolnienie bez winy pracownika musi być konkretne
Obowiązkowe mediacje w sprawach pracowniczych mają zmniejszyć liczbę pozwów
Obowiązkowe mediacje w sprawach pracowniczych mają zmniejszyć liczbę pozwów
Kiedy pracownik może natychmiast zwolnić się z pracy
Kiedy pracownik może natychmiast zwolnić się z pracy
Zmieniasz pracę, poproś o referencje
Zmieniasz pracę, poproś o referencje
Kontrola skrzynki pocztowej przez pracodawcę - po uprzedzeniu pracownika
Kontrola skrzynki pocztowej przez pracodawcę - po uprzedzeniu pracownika
Tajemnica korespondencji ważniejsza niż decyzje zarządu
Tajemnica korespondencji ważniejsza niż decyzje zarządu
Firma odpowiada również za potencjalne narażenie pracownika na niebezpieczeństwo
Firma odpowiada również za potencjalne narażenie pracownika na niebezpieczeństwo
Wynagrodzenie i zakaz zwalniania: 5 sposobów, w jaki prawo chroni pracownika
Wynagrodzenie i zakaz zwalniania: 5 sposobów, w jaki prawo chroni pracownika
Popełnienie przestępstwa przez pracownika musi być oczywiste już w chwili zwolnienia
Popełnienie przestępstwa przez pracownika musi być oczywiste już w chwili zwolnienia
W nowej pracy były pracownik tymczasowy może mieć większą pulę urlopu niż inni
W nowej pracy były pracownik tymczasowy może mieć większą pulę urlopu niż inni
Reklama
Quasi-mobbing łatwiej udowodnić niż ten tradycyjny
Quasi-mobbing łatwiej udowodnić niż ten tradycyjny
Poradnia kadrowa z 3 marca 2016
Poradnia kadrowa z 3 marca 2016
Ustalenia istnienia stosunku pracy można żądać w nieskończoność, ale nie należy zbyt długo z tym zwlekać
Ustalenia istnienia stosunku pracy można żądać w nieskończoność, ale nie należy zbyt długo z tym zwlekać
5 praw, jakie przysługują pracownikowi rozpoczynającemu zatrudnienie
5 praw, jakie przysługują pracownikowi rozpoczynającemu zatrudnienie
Pracownik odchodzi z firmy. Jakie pytania warto mu zadać
Pracownik odchodzi z firmy. Jakie pytania warto mu zadać
Choroba na zleceniu: Zobacz, kiedy otrzymasz zasiłek chorobowy
Choroba na zleceniu: Zobacz, kiedy otrzymasz zasiłek chorobowy
Rozmowy telefoniczne i dodatkowe zarobki: 4 rzeczy, jakie pracodawca może wiedzieć o pracowniku
Rozmowy telefoniczne i dodatkowe zarobki: 4 rzeczy, jakie pracodawca może wiedzieć o pracowniku
Nieprawidłowe korzystanie ze służbowego komputera może grozić zwolnieniem
Nieprawidłowe korzystanie ze służbowego komputera może grozić zwolnieniem
Podolak: Role się odwróciły
Podolak: Role się odwróciły
Totalna inwigilacja pracownika. Korzystasz ze służbowego sprzętu? Szef pozna twoje hasła
Totalna inwigilacja pracownika. Korzystasz ze służbowego sprzętu? Szef pozna twoje hasła
Reklama
Praca na zwolnieniu lekarskim: Zobacz, kiedy chory straci zasiłek
Praca na zwolnieniu lekarskim: Zobacz, kiedy chory straci zasiłek
Firma łamie prawo. Jak pracownik może złożyć skargę na pracodawcę
Firma łamie prawo. Jak pracownik może złożyć skargę na pracodawcę
Pracownicy znacznie rzadziej skarżą firmy do sądów
Pracownicy znacznie rzadziej skarżą firmy do sądów
Najważniejsze zasady sporządzania i zawierania umów
Najważniejsze zasady sporządzania i zawierania umów
Jak ustalić wydłużenie urlopu rodzicielskiego po zmianie przepisów
Jak ustalić wydłużenie urlopu rodzicielskiego po zmianie przepisów
Monitoring pracownika w sieci: Granice prywatności są wirtualne
Monitoring pracownika w sieci: Granice prywatności są wirtualne
Czy związki zawodowe mogą być tworzone doraźnie
Czy związki zawodowe mogą być tworzone doraźnie
Skarbówka zostanie odchudzona nawet o 15 proc. pracowników
Skarbówka zostanie odchudzona nawet o 15 proc. pracowników
4 prawa pracownika przechodzącego na emeryturę
4 prawa pracownika przechodzącego na emeryturę
Weksle i kary umowne: 4 bezprawne działania pracodawcy wobec pracownika
Weksle i kary umowne: 4 bezprawne działania pracodawcy wobec pracownika
Zapisz się na newsletter
Otrzymuj codziennie rzetelne informacje o zmianach w prawie i podatkach oraz aktualności istotne dla przedsiębiorców.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Drukuj
Skopiuj link
Zgłoś błąd na stronie
Reklama
image for background

Przejdź do strony głównej