pracownik socjalny

Pracownik socjalny będzie mógł skorzystać z dodatkowych 10 dni urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu trzech lat. Teraz takie uprawnienie zyskuje po pięciu latach.

Pracownicy socjalni będą mogli skorzystać z dodatkowego urlopu wypoczynkowego po trzech, a nie pięciu latach zatrudnienia. Z 250 zł do 400 zł wzrośnie dodatek do pensji dla tych osób, które pracują w środowisku. Kolejne zmiany, które mają poprawić warunki zatrudnienia pracowników socjalnych, zakładają wprowadzenie ścieżki awansu zawodowego powiązanego z podwyżką wynagrodzenia oraz prawo do udziału w szkoleniu podnoszącym poziom bezpieczeństwa osobistego podczas wykonywania obowiązków zawodowych.

Osoby zatrudnione w jednostkach pomocy społecznej oraz pieczy zastępczej znalazły się na liście grup rodziców, których dzieci mogą korzystać z opieki żłobków i klubów dziecięcych mimo ich zamknięcia.

Tych, którzy chcieliby wykonywać ten zawód, zniechęcają dziś wąska lista możliwości uzyskania odpowiedniego wykształcenia, słabe zarobki i niejasna ścieżka awansu. Rząd chce to zmienić.

Osoby korzystające z dziennych usług środowiskowych domów samopomocy (ŚDS) będą zwolnione z odpłatności. Opłata będzie wnoszona tylko w przypadku pobytu całodobowego.

Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny opowiedziała się we wtorek za projektem nowelizacji ustawy o pomocy społecznej. Zakłada on m.in. zwiększenie dodatków za pracę w terenie dla pracowników socjalnych i zaostrzenie kar za prowadzenie nielegalnej placówki.

Nawet jeśli sytuacja materialna rodziny nie uległa zmianie, to konieczne jest sporządzenie wywiadu środowiskowego, choć pandemia może uzasadniać lęk przed kontaktem z pracownikiem socjalnym – wynika z orzeczenia WSA w Krakowie.

Ośrodki pomocy społecznej informują seniorów o możliwości zapisania się na szczepienie. Część z nich pomaga w organizacji transportu dla osób mających trudności z poruszaniem się