pracownicy

W czasie wakacji chcemy przekazać pracownikom dodatkowo środki na wypoczynek z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Chcemy zastosować tylko jedno kryterium – wysokość wynagrodzenia osiąganego przez danego pracownika w naszej firmie. Nie będziemy brać pod uwagę dodatkowych dochodów ani dochodów osiąganych przez członków ich rodzin. Czy w takim przypadku świadczenia korzystają także ze zwolnienia ze składek?

Pracodawca, któremu sąd nakaże zatrudnienie zwolnionego chronionego pracownika na czas trwania procesu, nie musi dopuszczać go do pracy. Zapłaci mu wtedy tylko część wynagrodzenia postojowego.

Spadek realnych dochodów, niedogodności związane z powrotem do pracy stacjonarnej, niskie płace w budżetówce… Powodów do protestowania polskim pracownikom nie brakuje. Dlaczego więc nic się nie dzieje?

Premier podpisał porozumienie z Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym „Solidarność”. w Hucie Stalowa Wola. Dokument zawiera informacje o korzystnych zmianach dla pracowników. Jest jednak głos krytyki ze strony związkowców.

W nadchodzącej erze wyzwaniami dla Polski będą zmniejszająca się populacja w wieku produkcyjnym, wzrost obciążenia systemu opieki zdrowotnej oraz relatywnie niska jakość kształcenia wyższego – wskazali eksperci z McKinsey & Company.

Za kilka dni podpisuję umowę o pracę z moim pierwszym pracownikiem. W jakim terminie mam go zgłosić do ZUS? Rozpoczyna on pracę dopiero 15 maja.

Związki zawodowe mogą do 7 maja br. uzgodnić zasady pracy na odległość. Pracodawcy mają cztery sposoby na przetrwanie tych negocjacji. 

12 proc. pracowników zna kogoś, kto w ciągu ostatniego roku stracił pracę z powodu automatyzacji w firmie - wynika z "Barometru Polskiego Rynku Pracy". Przyspieszająca robotyzacja jest dla pracowników jednym z impulsów do zdobywania nowych kompetencji - dodano.

Piątek jest ostatnim dniem składania deklaracji o rezygnacji z wnoszenia opłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).

Sławomir Paruch: Organizacje związkowe uzyskają możliwość organizowania akcji protestacyjnych już od pierwszego dnia sporu zbiorowego – a nie, tak jak było dotychczas, dopiero po zakończeniu rokowań. To spycha spór zbiorowy w stronę konfliktu.

58 proc. pracowników z Ukrainy pracuje w dużych firmach - wynika z badania „Barometr Polskiego Rynku Pracy”. Niemal co 2. przedsiębiorca deklaruje, że ma pracownika z Ukrainy, a niemal co trzeci ukraiński pracownik jest zatrudniony jako wykwalifikowana kadra średniego szczebla - dodano.

Brytyjczycy skarżą się na wysokie koszty utrzymania. Rząd wskazuje z kolei na problem bierności ekonomicznej i chce go rozwiązać poprzez szybszą imigrację.

Pracodawcy mają obowiązek poinformować do końca lutego 8 mln zatrudnionych na etatach i kontraktach cywilnoprawnych o tym, że od marca zaczną odkładać na przyszłość w pracowniczych planach kapitałowych.

Niemiecki sklep internetowy z ubraniami - Zalando planuje duże redukcje zatrudnienia. "Kilkaset" z łącznej liczby 17 000 miejsc pracy musi zostać zlikwidowanych, napisał internetowy sprzedawca mody w okólniku do pracowników. Treść pisma poznał portal tygodnika "Spiegel". Zalando dysponuje w Polsce kilkoma centrami logistycznymi.