Przedłużenie umowy do dnia porodu [WZÓR]Przedłużenia umowy do dnia porodu najlepiej dokonać na piśmie. Pismo to zachowujemy w celach dowodowych i umieszczamy w aktach osobowych w części B. Jak napisać informację o przedłużeniu umowy o pracę do dnia porodu? Oto wzór w formacie pdf i doc.Felicja Mrzonka•01 października 2024
Pracownica zataiła ciążę? I tak trzeba ją przenieść lub zwolnić ze świadczenia pracyZatrudniliśmy pracownicę, która po jakimś czasie poinformowała przełożonego, że jest w ciąży, potwierdzając to stosownym zaświadczeniem lekarskim. Na stanowisku pracy, na którym ta osoba miała być zatrudniona, występują niebezpieczne czynniki chemiczne oraz praca w wymuszonej pozycji ciała. Pracownica prawdopodobnie zataiła ciążę przed lekarzem medycyny pracy i dlatego została dopuszczona do pracy na tym stanowisku. Jak należy postąpić w opisanym przypadku?Maciej Ambroziewicz•01 lipca 2021
Pracownica na urlopie macierzyńskim może zostać uczestnikiem PPKPrzedsiębiorca należący do IV etapu wdrożenia PPK zatrudnia pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim. Jest ona zainteresowana oszczędzaniem w programie. Czy pracodawca ma obowiązek zawrzeć w jej imieniu i na jej rzecz umowę o prowadzenie PPK w czasie korzystania przez nią z tego urlopu i pobierania zasiłku macierzyńskiego?04 lutego 2021