Praca zdalna utrudni niektórym rozliczenia podatkoweW przypadku komputerów i urządzeń przekazanych pracownikowi do domu niełatwe może być wykazanie ich wykorzystania wyłącznie do celów służbowych. Największym kłopotem będzie to dla podatników, którzy wybrali estoński CIT.Radosław Kowalski•24 kwietnia 2023
Praca zdalna utrudni niektórym rozliczenia podatkoweW przypadku komputerów i urządzeń przekazanych pracownikowi do domu niełatwe może być wykazanie ich wykorzystania wyłącznie do celów służbowych. Największym kłopotem będzie to dla podatników, którzy wybrali estoński CITRadosław Kowalski•24 kwietnia 2023
Księgowe pytają o klasyfikację pracy zdalnej w urzędachNowelizacja kodeksu pracy daje się we znaki nie tylko kadrowym, lecz także pracownikom służb finansowych, którzy zastanawiają się nad zaklasyfikowaniem wydatków związanych z pracą zdalną we właściwych paragrafach. Chodzi tu zarówno o ekwiwalent, jak i o zapewnienie odpowiednich urządzeń. Marcin Nagórek•19 kwietnia 2023
Coraz mniej ofert pracy IT z opcją pracy zdalnej [RAPORT]W branży IT odnotowano wyraźny spadek ofert z opcją pracy zdalnej - w I kw. 2022 r. było to 70%, a w 2023 r. - 61%, wynika z danych No Fluff Jobs. 19 kwietnia 2023
Księgowe pytają o klasyfikację pracy zdalnej w urzędachNowelizacja kodeksu pracy daje się we znaki nie tylko kadrowym, lecz także pracownikom służb finansowych, którzy zastanawiają się nad zaklasyfikowaniem wydatków związanych z pracą zdalną we właściwych paragrafach. Chodzi tu zarówno o ekwiwalent, jak i o zapewnienie odpowiednich urządzeńMarcin Nagórek•19 kwietnia 2023
Praca zdalna to nie zakład dla celów CIT-8STMiejsca świadczenia pracy przez pracownika wykonującego pracę zdalną nie można uznać za zakład (oddział) – wyjaśnił wiceminister finansów Sebastian Skuza w odpowiedzi na poselską interpelację.Mariusz Szulc•17 kwietnia 2023
Zgoda na pracę zdalną udzielona rodzicowi małego dziecka nie zawsze będzie nieodwołalnaWszystko zależy od tego, jaką podstawę prawną pracownik zawarł we wniosku o wykonywanie pracy w ten sposób. Już niedługo będzie miał aż dwie możliwości do wyboru, a jego konsekwencje mogą być różne.dr hab. Daniel Książek•13 kwietnia 2023
Czy pracownik może zablokować polecenie pracy zdalnej?Aby pracodawca mógł nakazać jej wykonywanie, pracownik musi złożyć oświadczenie, że posiada odpowiednie warunki lokalowe i techniczne. Jeśli tego nie zrobi, nie można go do tego zmusić.Agata Majewska•13 kwietnia 2023
Niemal połowa Polaków za hybrydowym modelem pracy [BADANIE]Co trzeci Polak wykonujący pracę biurową jest zwolennikiem pracy wyłącznie w siedzibie firmy. 48 proc. badanych jako optymalny wskazuje model hybrydowy, a 17 proc. chce pracować tylko zdalnie - wynika z badania firmy Skanska i Business Link.13 kwietnia 2023
Każdy urząd inaczej liczy ryczałt za pracę zdalną. Firmy są hojniejszePrzedsiębiorcy wciąż czekają na wytyczne skarbówki, jak liczyć zwrot kosztów za świadczenie przez pracownika obowiązków poza biurem. Okazuje się, że w administracji jest wiele różnych sposobów na określanie wysokości tego ryczałtu. DGP dotarł do wyliczeń Ministerstwa Finansów i administracji skarbowejMateusz Rzemek•13 kwietnia 2023
Jeśli ryczałt dla pracownika zdalnego nie jest przychodem, to nie jest też oskładkowanyMarcin Nagórek•13 kwietnia 2023
Polecenie pracy zdalnej zatrudniony może zablokowaćAby pracodawca mógł nakazać jej wykonywanie, pracownik musi złożyć oświadczenie, że posiada odpowiednie warunki lokalowe i techniczne. Jeśli tego nie zrobi, nie można go do tego zmusićAgata Majewska•13 kwietnia 2023
Każdy urząd inaczej liczy ryczałt za pracę zdalną. Firmy są hojniejszePrzedsiębiorcy wciąż czekają na wytyczne skarbówki, jak liczyć zwrot kosztów za świadczenie przez pracownika obowiązków poza biurem. Okazuje się, że w administracji jest wiele różnych sposobów na określanie wysokości tego ryczałtu. DGP dotarł do wyliczeń Ministerstwa Finansów i administracji skarbowejMateusz Rzemek•13 kwietnia 2023
Zgoda na pracę zdalną udzielona rodzicowi małego dziecka nie zawsze będzie nieodwołalnaWszystko zależy od tego, jaką podstawę prawną pracownik zawarł we wniosku o wykonywanie pracy w ten sposób. Już niedługo będzie miał aż dwie możliwości do wyboru, a jego konsekwencje mogą być różnedr hab. Małgorzata Kurzynoga•13 kwietnia 2023
Pracownicy jeszcze mają czas na ustalenie zasad pracy zdalnejZwiązki zawodowe mogą do 7 maja br. uzgodnić zasady pracy na odległość. Pracodawcy mają cztery sposoby na przetrwanie tych negocjacji. Mateusz Rzemek•12 kwietnia 2023
Pracownicy jeszcze mają czas na ustalenie zasad pracy zdalnejZwiązki zawodowe mogą do 7 maja br. uzgodnić zasady pracy na odległość. Pracodawcy mają cztery sposoby na przetrwanie tych negocjacjiMateusz Rzemek•11 kwietnia 2023
Zwrot kosztów przejazdu pracownika zdalnego do siedziby firmySkutkiem nowelizacji kodeksu pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 641) wdrażającej dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej jest m.in. wprowadzenie nakazu poinformowania pracownika o zasadach dotyczących przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy, jeśli jest ich kilka.prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•11 kwietnia 2023
Zwrot kosztów przejazdu pracownika zdalnego do siedziby firmyprof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•10 kwietnia 2023