Mniej obciążeń przy powierzaniu pracy. Automat zawrze umowę i obliczy składkiPowstanie portal dla pracodawców ułatwiający załatwianie spraw związanych z zatrudnieniem pracowników – regulacja trafiła właśnie do konsultacji społecznych.Dorota Beker•13 grudnia 2021
Kotek i myszka (komputerowa). Kto się boi pracy zdalnej: Pracownik czy pracodawca?Praca zdalna pokazała, że nie każdy potrzebuje kontroli. Teraz czas na wprowadzenie modelu zadaniowego wszędzie tam, gdzie to możliwe.Joanna Śliwińska•10 grudnia 2021
Nowela ustawy o cudzoziemcach a wynagrodzenia. Temat spornyPrzepisy zmierzające do zapewnienia cudzoziemcom co najmniej pensji minimalnej nie traktują równo wszystkich obcokrajowców – wskazują eksperci.Paulina Nowosielska•09 grudnia 2021
W 2022 roku popracujemy 251 dni i 2008 godzin, czyli o 8 godzin krócej niż w tym rokuTyle przepracują osoby zatrudnione na pełny etat w różnych systemach czasu pracy niezależnie od długości przyjętego okresu rozliczeniowego. Najdłużej popracujemy w marcu, bo aż 184 godziny, a najkrócej w styczniu, gdzie ze względu na dwa święta wymiar czasu pracy wyniesie tylko 152 godziny. W pozostałych dziesięciu miesiącach wymiar czasu pracy będzie się wahał od 160 do 176 godzin. W 2022 r. jedno święto – Nowy Rok przypadnie w sobotę, a więc będzie obowiązek wyznaczenia w zamian dodatkowego dnia wolnego od pracy. Dwa święta ruchome przypadną w niedzielę, co oznacza, że nie będą powodowały obniżenia wymiaru czasu pracy.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•09 grudnia 2021
Minimalne wynagrodzenie za pracę, stawka godzinowa i inne świadczeniaOd 1 stycznia miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 3010 zł brutto. Podwyżka ta pociąga za sobą wzrost innych świadczeń ze stosunku pracy, których wysokość odpowiada kwocie minimalnej pensji lub jej wielokrotności, oraz wszystkich podstaw, progów i wskaźników obowiązujących w prawie pracy oraz ubezpieczeniach społecznych, które są zależne od krajowego minimalnego wynagrodzenia. W górę poszybuje też minimalna stawka godzinowa ze zleceń – z 18,30 zł do 19,70 zł.Izabela Nowacka•09 grudnia 2021
Poradnia z prawa pracyPracownik zatrudniony w firmie, którą obsługuje moje biuro, otrzymał służbowego laptopa na czas zdalnego wykonywania pracy. Niestety po kilku tygodniach użytkowania doszło do trwałego uszkodzenia sprzętu. Od miesiąca pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy można go w tym czasie pociągnąć do odpowiedzialności? Jaki jest okres przedawnienia ewentualnych roszczeń?Leszek Jaworski•06 grudnia 2021
Samo powołanie cudzoziemca do zarządu nie pozwala mu na pracę w PolsceDo zarządu polskiej spółki został powołany cudzoziemiec – obywatel Ukrainy. Jakich formalności musi dopełnić, aby móc pełnić swoją funkcję? Czy jest traktowany jak zwykły pracownik, czy dotyczą go specjalne zasady?Karolina Schiffter•02 grudnia 2021
PIP chce kontroli bez uprzedzenia i upoważnień. "Zawiadamianie o kontroli ułatwia ukrycie pracy na czarno" [WYWIAD]Zależy nam na zniesieniu obowiązku zawiadamiania o kontroli, bo ułatwia on np. ukrycie pracy na czarno. Takie rozwiązanie znajdzie się w przygotowywanym projekcie nowelizacji ustawy o PIP - mówi Katarzyna Łażewska-HryckoŁukasz Guza•02 grudnia 2021
W 2022 r. wyższe wsparcie dla zakładów i warsztatówW przyszłym roku warsztat terapii zajęciowej (WTZ) otrzyma 24 tys. zł dofinansowania do jednego uczestnika zajęć, a zakład aktywności zawodowej (ZAZ) 27,5 tys. zł na jednego niepełnosprawnego pracownika.Michalina Topolewska•01 grudnia 2021
Parlament Europejski chce nowych przepisów UE wspierających legalną migrację zarobkowąParlament Europejski chce nowych przepisów UE wspierających legalną migrację zarobkową. Zdaniem europosłów Komisja Europejska powinna do końca stycznia 2022 r. przedstawić wnioski ułatwiające legalną migrację zarobkową do UE, aby sprostać starzeniu się społeczeństwa i niedoborom wykwalifikowanych pracowników.25 listopada 2021
Nie wpaść w pułapkę stresu i znużenia. Wypalenie zawodowe to coraz częstszy problem wśród adwokatówProblem wypalenia zawodowego dotykającego prawników stał się na tyle poważny, że komisja ds. Równego Traktowania przy Naczelnej Radzie Adwokackiej postanowiła zorganizować na ten temat debatę pod tytułem „Wypalenie zawodowe: realny problem czy prokrastynacja”. Szymon Cydzik•23 listopada 2021
Polski Ład. Częściowa abolicja ma zachęcić do zalegalizowania pracyOd przyszłego roku to pracodawca ma w całości ponosić koszty podatkowo-składkowe w związku z ujawnieniem nielegalnego zatrudnienia. Takie rozwiązanie przewidują przepisy wprowadzające Polski Ład. Firmy mogą jednak skorzystać z rozwiązania, które ułatwi im zalegalizowanie pracy i uniknięcie negatywnych konsekwencji (w zakresie podatkowym).Łukasz Guza•23 listopada 2021
Maląg: Pracodawcy stworzyli warunki do łączenia pracy z życiem rodzinnymTrzy czwarte pracujących rodziców przyznaje, że pracodawca stworzył im warunki do łączenia pracy zawodowej z życiem rodzinnym - wynika z badania Kantar dla MRiPS. "Tworząc politykę prorodzinną, budujemy szeroką koalicję - rządu, samorządu, NGO i pracodawców" - podkreśla minister Marlena Maląg.22 listopada 2021
Przyspieszenie procedur obowiązujących obcokrajowców – czy tym razem się uda? [FELIETON]Cudzoziemcy stanowią uzupełnienie kadrowe w wielu branżach, jednak przepisy ich dotyczące wciąż są pełne luk i niejasności, które wymagają poprawy. W chwili oddania niniejszego artykułu do druku projekt zmiany ustawy o cudzoziemcach trafił już do Sejmu. Niektóre omawiane rozwiązania mogą więc jeszcze ulec zmianie w wyniku prac komisji sejmowych.Karolina Schiffter•18 listopada 2021
Praca cudzoziemców: Luki w prawie i rozbieżności w urzędachZasady legalizacji pracy i pobytu obcokrajowców reguluje kilkanaście ustaw i rozporządzeń. Dokumenty te były wiele razy nowelizowane i przestały być czytelne. Dodatkowo przepisy imigracyjne są na tyle skomplikowane, że problemy z ich interpretacją mają nie tylko pracodawcy i ich prawnicy, ale również urzędy. Ich praktyka różni się bowiem w zależności od województwa, w którym jest składany wniosek. Jednak nie tylko one powodują trudności dla firm zatrudniających cudzoziemców. Często szybkie tempo prac nad niektórymi przepisami imigracyjnymi spowodowało, że w ustawach znalazły się luki i niektóre istotne z punktu widzenia pracodawców rozwiązania nie zostały wprowadzone. Wydaje się, że nie było to celowe działanie, bo luki te trudno uzasadnić.Marcin Snarski•18 listopada 2021
Ustawa o ochronie granicy państwowej: "Projekt umożliwia dziennikarzom pracę na terenach przygranicznych"Przygotowany przez nas projekt nowelizacji ustawy o ochronie granicy państwowej umożliwia wprowadzenie na czas określony zakazu przebywania w strefie nadgranicznej, ale daje dziennikarzom możliwość pracy na terenach przygranicznych - poinformował PAP wiceszef MSWiA Maciej Wąsik.12 listopada 2021
Nieszczęśliwe zdarzenie podczas zakładowej imprezy integracyjnej to nie wypadek przy pracyW ramach służbowego wyjazdu zorganizowaliśmy mecz piłki nożnej między reprezentantami centrali i biur regionalnych. W trakcie meczu doszło do wypadku, który zakończył się urazem jednego z pracowników. Czy wypadek w czasie meczu w trakcie wyjazdu integracyjnego ma charakter wypadku przy pracy?Marcin Stanecki•06 listopada 2021
Zandberg: Chcemy, żeby państwo i samorządy gwarantowały zatrudnienie tym, którzy chcą pracowaćLewica Razem chce, żeby państwo i samorządy gwarantowały zatrudnienie tym, którzy chcą pracować a są w złej sytuacji życiowej, bo stracili pracę lub są osobami starszymi - powiedział PAP jeden z liderów ugrupowania Adrian Zandberg przedstawiając nowe elementy programowe.06 listopada 2021
Konieczne jest zwiększenie elastyczności działania prezesa UOKiKZ Tomaszem Chróstnym, prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów rozmawia Sonia Sobczyk-Grygiel.Sonia Sobczyk-Grygiel•04 listopada 2021
Zakres obowiązków kierownika zależy od specyfiki firmy, chyba że chodzi o bezpieczeństwo i higienę pracyZwiększyłem zatrudnienie w swojej firmie. Dotychczas to ja kierowałem pracownikami, ale teraz muszę powierzyć jednej z osób funkcje kierownicze. Jak skonstruować zakres obowiązków takiej osoby? Czy może on być bardzo ogólny? Nigdy nie zatrudniałem nikogo na stanowisku kierowniczym.Sebastian Kryczka•04 listopada 2021