PPK 2019 a śmierć pracownika. Co stanie się ze zgromadzonymi środkamiPo śmierci uczestnika PPK (bez względu na jego wiek) zgromadzone w PPK środki podlegają wypłacie transferowej do PPK, IKE lub PPE osoby uprawnionej lub podlegają wypłacie w formie pieniężnej. Pracownicze plany kapitałowe ruszają 1 lipca. 19 czerwca 2019
Jak ustalić koszty podatkowe w przypadku zwrotu z PPK?Zasadniczo wypłaty środków z PPK podlegają zwolnieniu z podatku dochodowego. Jednak w przypadku niektórych rodzajów wypłat, np. gdy chodzi o zwrot z PPK przed ukończeniem 60. roku życia czy wypłatę po ukończeniu 60. roku życia, ale szybciej niż w ciągu 10 lat (tu częściowo), należy obliczyć i zapłacić podatek dochodowy.19 czerwca 2019
Czy na potrzeby wdrożenia PPK możliwe jest wyłonienie jednej reprezentacji pracowników [ANALIZA]Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych (ustawa o PPK) literalnie nie rozstrzyga, czy na potrzeby wdrożenia PPK możliwe jest wyłonienie jednej reprezentacji pracowników, reprezentującej osoby zatrudnione przez kilku pracodawców. Dopuszczenie stosowania modelu reprezentacji wspólnej może znacząco uprościć proces wdrożenia PPK w grupach kapitałowych, a tym samym obniżyć jego koszty.Przemysław Mazur•13 czerwca 2019
Ustawa z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (cz. 5) [KOMENTARZ]W dzisiejszym odcinku komentarza do ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215; dalej: ustawa) omawiamy rozdziały 10−15 ustawy. Marcin Wojewódka•13 czerwca 2019
10 rzeczy, które warto wiedzieć o PPK [KALKULATOR, SKŁADKI, TERMINY I INNE]Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to nowy system oszczędzania, w którym oszczędności pracownika będą gromadzone do wykorzystania przez niego po 60. roku życia. DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ o pracowniczych planach kapitałowych, które ruszają 1 lipca. 10 czerwca 2019
Pracownicy muszą zaufać i uwierzyć, że PPK są dla nich korzystneAby system PPK pozostał z nami na dłużej i był atrakcyjny dla uczestników, muszą oni uwierzyć, że jest on korzystny - mówi w wywiadzie dla DGP Ewa Małyszko, prezes zarządu PFR TFI.07 czerwca 2019
Pracodawcy dostrzegają wymierne korzyści w budowie projektu PPKO tym jak przygotować się do PPK i jak uzyskać z nich jak największe korzyści – z Krzysztofem Nowakiem, prezesem Mercer Poland rozmawia Marek Tejchman, zastępca redaktora naczelnego DGP.07 czerwca 2019
Czy pracodawcom opłaca się wejść w projekt PPK?Firma, która chce się rozwijać i mieć lojalnych pracowników, musi jakoś ich do siebie przywiązać. PPK może być jednym z narzędzi realizacji tego celu - mówi w wywiadzie dla DGP Małgorzata Rusewicz, prezes zarządu Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych.07 czerwca 2019
Nie będzie limitu 30-krotności w PPK. Prezydent podpisał ustawęPrezydent Andrzej Duda podpisał ustawę znoszącą limit 30-krotności podstawy wpłat w pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Ustawa rozszerza katalog osób zatrudnionych o osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński.07 czerwca 2019
PPK a OFE. Podobieństwa i różnicePerspektywa automatycznego zapisu do pracowniczych planów kapitałowych budzi obawy części zainteresowanych, czy nie podzielą losu otwartych funduszy emerytalnych, które właśnie ulegają ostatecznej likwidacji, i czy pieniądze w nich gromadzone nie zasilą budżetu ZUS.02 czerwca 2019
Cudzoziemcy w PPK na podobnych zasadach jak Polacy, ale…Pracownicze plany kapitałowe, które pracodawcy będą organizować już od lipca, pozwolą oszczędzać na emeryturę docelowo 11,5 mln zatrudnionych, w tym również niemal 600 tys. pracujących u nas legalnie cudzoziemców. 01 czerwca 2019
PPK: Czy dotyczy to także ciebie?Już od 1 lipca pierwsi pracodawcy zaczną zapisywać swoich pracowników do pracowniczych planów kapitałowych. Czy i ty trafisz do PPK? To zależy, w jakiej firmie pracujesz. 01 czerwca 2019
Za i przeciw, czyli po co komu PPK?Demografowie od lat biją na alarm, że nasze społeczeństwo się starzeje, a ten niekorzystny trend będzie się pogłębiał w przyszłości. Według danych GUS już teraz jedna czwarta Polaków ma ponad 60 lat. Za 30 lat seniorów będzie w Polsce 40 proc.31 maja 2019
Zastrzyk finansowy po sześćdziesiątce. Oto zasady działania PPKPieniądze gromadzone w PPK przeznaczone są na emeryturę, dlatego w pełni będzie można z nich korzystać dopiero po ukończeniu 60 lat i to niezależnie od płci. Wtedy przyjdzie czas na decyzję, jak zagospodarować oszczędności. 31 maja 2019
Sankcje dla przedsiębiorców i menedżerów mogą być dotkliweEwentualne zagrożenie karą za niedopełnienie obowiązków albo możliwe nadużycia dotyczy pracodawców oraz instytucji zarządzających pracowniczymi planami kapitałowymi30 maja 2019
PPK: Jak zrezygnować z uczestnictwa?Ponieważ pracownicy, którzy ukończyli 18, a nie osiągnęli jeszcze 55 lat, do PPK mają być zapisywani obligatoryjnie, jedyną możliwością nieuczestniczenia w nowym planie oszczędzania na emeryturę jest złożenie oświadczenia o rezygnacji z odprowadzania składek do pracowniczych planów kapitałowych (art. 23 ust. 2 ustawy o PPK)30 maja 2019
Nowela ustawy o PPK już po Senacie. Sprawdź, co się zmieniPrzepisy dotyczące pracowniczych planów kapitałowych zostaną uszczegółowione. Sejm 16 maja przyjął bowiem przygotowaną przez rząd nowelizację ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. 28 maja została ona rozpatrzona przez izbę wyższą parlamentu i obecnie czeka na podpis prezydenta. Nowe regulacje mają wejść w życie po 14 dniach od ich ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. A to oznacza, że przedsiębiorcom zatrudniającym co najmniej 250 osób, którzy już od 1 lipca będą zobowiązani do utworzenia PPK, zostanie niewiele czasu na zapoznanie się z nimi. Z myślą szczególnie o nich przygotowaliśmy tabelaryczne zestawienie najważniejszych zmian. 30 maja 2019
4 pytania o PPK. Odpowiadamy na pytania o pracownicze plany kapitałowe (cz. I)1 lipca wchodzi w życie ustawa o pracowniczych planach kapitałowych - PPK. Obejmie firmy zatrudniające minimum 250 pracowników. Podczas przygotowań do wdrożenia PPK pojawia się coraz więcej pytań. Odpowiadamy na najczęściej zadawane. 29 maja 2019
Nowela ustawy o PPK już po Senacie. Sprawdź, co się zmieniPrzepisy dotyczące pracowniczych planów kapitałowych zostaną uszczegółowione. Sejm 16 maja przyjął bowiem przygotowaną przez rząd nowelizację ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. 28 maja została ona rozpatrzona przez izbę wyższą parlamentu i obecnie czeka na podpis prezydenta. Nowe regulacje mają wejść w życie po 14 dniach od ich ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. A to oznacza, że przedsiębiorcom zatrudniającym co najmniej 250 osób, którzy już od 1 lipca będą zobowiązani do utworzenia PPK, zostanie niewiele czasu na zapoznanie się z nimi. Z myślą szczególnie o nich przygotowaliśmy tabelaryczne zestawienie najważniejszych zmian. ©℗ KTo28 maja 2019