Prawo do odmowy pracy z powodu zagrożenia – czy naprawdę działa?Zatrudniony może wstrzymać się od pracy, gdy pojawia się bezpośrednie niebezpieczeństwo dla życia lub zdrowia. Problem w tym, że przepisy są skonstruowane w sposób mało korzystny dla pracowników, co sprawia, że to uprawnienie bywa w praktyce iluzoryczneSebastian Kryczka•24 września 2025
Zobacz, kiedy pracownik może bezkarnie opuścić firmęPracownik, który wstrzymuje się od pracy lub opuszcza miejsce pracy, niezależnie od powodu, powinien o tym fakcie poinformować pracodawcę.Agnieszka Brzostek•07 października 2017
Prawo pracownika do powstrzymania się od pracy raz z konsekwencjami, a raz bezW niektórych zawodach zatrudniony może odstąpić od wykonywania służbowych obowiązków ze względu na swój zły stan psychofizyczny. Może się to jednak skończyć obniżką jego pensji.Sebastian Kryczka•08 stycznia 2016