podwyżki

Mediana wynagrodzeń prezesów najważniejszych firm w USA wzrosła w ubiegłym roku o 7,7 proc. do rekordowego poziomu 22,3 mln dolarów; wzrost ten wyprzedził inflację. Płace pracowników rosły wolniej - poinformowała w środę agencja Reutera.

Od lipca w publicznych szkołach wyższych najniższa pensja gwarantowana dla nauczyciela akademickiego będzie o zaledwie 5 zł wyższa niż płaca minimalna za pracę. Na razie jednak nie jest planowana zmiana systemu wynagrodzeń na uczelniach – tak wynika z odpowiedzi na interpelację nr 39857, w której posłowie Lewicy zwrócili uwagę na problem niskich pensji w szkolnictwie wyższym.

Ponad 55 proc. mikro, małych i średnich firm zapowiada, że w tym roku podwyższy ceny swoim klientom, a 16 proc. deklaruje, że pozostanie przy dotychczasowych stawkach – wynika z badania Skaner MŚP. Najwięcej przedsiębiorstw chce zachować obecne ceny w transporcie, usługach i budownictwie.

Kolejny wzrost płac dla pracowników urzędów wojewódzkich (poza 7,8 proc. od stycznia 2023 r.) stał się dla niektórych kością niezgody. O ile w poprzednich latach dla tych słabiej zarabiających urzędników dodatkowe fundusze w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji wygospodarowały urzędnicze związki, o tyle tym razem z taką inicjatywą wystąpili bezpośrednio wojewodowie.

Pracownicy urzędów wojewódzkich dostaną dodatkowe podwyżki. Pieniądze mają pochodzić z resortu spraw wewnętrznych i administracji i doprowadzić do zatrzymania fali odejść specjalistów.

Do nauczycieli i urzędników najpóźniej w ciągu kilku tygodni trafią wyższe wynagrodzenia z wyrównaniem od 1 stycznia 2023 r. Niewykluczone, że kolejne podwyżki pojawią się jeszcze w tym roku.

Szkoły wyższe w Polsce mają bardzo dużo pieniędzy, również na inwestycje. Dzięki temu przesuwają te środki finansowe na podwyżki wynagrodzeń także dla pracowników administracyjnych, których jest dużo na uczelniach – zapewnił w czwartek minister edukacji i nauki Przemysław Czarnek.

Zmiany zawarte w projekcie nowelizacji rozporządzenia ministra sprawiedliwości w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury nie są wystarczające – uważają przedstawiciele związku zawodowego Ad Rem.

Nie wszyscy pracownicy samorządowi będą jednak mogli liczyć na podwyżki tej samej wysokości. Eksperci są natomiast zgodni, że zmiana minimalnej stawki płacy zasadniczej w rozporządzeniu Rady Ministrów może spowodować konieczność korekty aktów zakładowych

Perspektywa wyższych zarobków i ciekawszych zadań to najważniejsze czynniki skłaniające do szukania nowej pracy - wynika z raportu agencji zatrudnienia Manpower. W obecnym miejscu pracy pracowników najbardziej demotywują zbyt niskie zarobki oraz zły styl zarządzania.

Minister zdrowia Adam Niedzielski w poniedziałkowym wywiadzie dla portalu Rynekzdrowia.pl przekazał, że nie będzie zmian w ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Oczekiwania płacowe Polaków rosną, a tendencja ta utrzyma się w najbliższym czasie – wynika z opublikowanej 50. edycji Monitora Rynku Pracy. 1/3 badanych w ciągu trzech kolejnych miesięcy zamierza wystąpić o podwyżkę, a ponad połowa ankietowanych spodziewa się, że w tym roku podwyżkę otrzyma.

Do sądów w całym kraju trafiły już tysiące pozwów w sprawie niewypłacenia podwyżek pielęgniarkom. Tymczasem Ministerstwo Zdrowia milczy.

Bez porozumienia zakończyła się w czwartek kolejna tura mediacji płacowych w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Związki podtrzymały postulat 25-proc. podwyżki płac; zarząd spółki zaproponował podwyżkę o 12 proc. i możliwy powrót do rozmów w drugim półroczu.10 lutego związki mają manifestować w Warszawie.

- Jeśli polityka płacowa się nie zmieni, nauczyciele będą sami odchodzić z tego zawodu. Który młody absolwent uniwersytetu lub politechniki przyjdzie pracować za minimalne wynagrodzenie? - mówi Sławomir Wittkowicz, członek prezydium Forum Związków Zawodowych, przewodniczący WZZ „Forum-Oświata”.

Górnictwo oraz transport i logistyka w 2022 r. przodowały pod względem tempa wzrostu płac. Przeciętne wynagrodzenie było w nich nominalnie o ponad jedną czwartą wyższe niż rok wcześniej. Pod uwagę bierzemy nie wynagrodzenie w ostatnim miesiącu, ale średnie od stycznia do grudnia.

W środę wieczorem w Sejmie rozpoczęło się drugie czytanie pilnego rządowego projektu ustawy ws. nowego systemu wsparcia dla odbiorców ciepła. Wprowadzi on mechanizm ograniczenia wzrostu cen dla odbiorców ciepła do 40 proc.