płatnik składek

Choć umowa o dzieło co do zasady nie stanowi tytułu do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi ani zdrowotnym, to w praktyce występują sytuacje, w których Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) uznaje, że zawarta umowa podlega oskładkowaniu. Kluczowe znaczenie ma tutaj rzeczywisty charakter świadczenia, a nie sama nazwa umowy.

Ekspert odpowiada na najważniejsze pytania z zakresu ubezpieczeń: co powinien zrobić płatnik składek, któremu zleceniobiorca zarzuca nieprawidłowości w odprowadzaniu składek? jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika, który nie przepracował ani jednego pełnego miesiąca kalendarzowego? czy nietrzeźwy pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, otrzyma świadczenia?

Rząd pracuje nad zmianami w wysokości kar za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Grzywny mają wzrosnąć do wysokości dziewięciokrotności kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Jeśli wspólnika spółki cywilnej w ZUS rozlicza spółka, może on mieć problemy ze skorzystaniem z wakacji składkowych

Od 1 stycznia 2023 roku każdy, kto jest płatnikiem składek, będzie miał ustawowy obowiązek posiadania aktywnego profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS – przypomina w środę Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Od połowy 2021 r. prowadzę działalność gospodarczą. Nadal korzystam z preferencyjnego ZUS, ale mam nieregularne dochody. W niektórych miesiącach nie wystarczają wręcz na opłacenie składki zdrowotnej. Czy Polski Ład nadal będzie wymagał jej opłacania, nawet gdy osiągnęłam stratę?

Chcielibyśmy skorygować podstawę składek za naszych ubezpieczonych za 2016 r. Okazało się, że była ona błędna. Czy będzie to możliwe w 2022 r.? Słyszeliśmy, że zmieniają się przepisy w tym zakresie, a my nie zdążymy dokonać korekt jeszcze w 2021 r.

Przedsiębiorcy cały czas mają problemy z przepisem regulującym trójkąt umów. Sąd Najwyższy przychodzi im z pomocą, podejmując w tym zakresie dwie uchwały.

Zleceniobiorca 1 czerwca 2021 r. rozpoczął pracę na podstawie umowy zlecenia z miesięcznym wynagrodzeniem 2500 zł, z uwzględnieniem maksymalnej liczby godzin pracy w miesiącu wynoszącej 136. Jednocześnie wykonuje pracę na podstawie stosunku pracy w innym podmiocie i jego wynagrodzenie jest wyższe niż minimalna krajowa. W trakcie trwania umowy, tj. 15 czerwca, zleceniobiorca złożył wniosek o objęcie go dobrowolnymi ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi. Jakie obowiązki ciążą na płatniku?