Czy rozwiązanie umów z zatrudnionymi pozwoli uniknąć kontroli PIPW praktyce inspektorskiej zdarzały się sytuacje, gdy podmiot kontrolowany tracił z dnia na dzień status pracodawcy. Pracownicy, jeszcze przed podjęciem czynności faktycznych przez inspektora, rozwiązywali umowy o pracę w drodze porozumienia stron. Podobnie działo się w przypadku osób świadczących pracę, w tym osób wykonujących na własny rachunek działalność gospodarczą, bez względu na podstawę świadczenia tej pracy. Podmiot kontrolowany niemalże z godziny na godzinę przestawał być podmiotem kontrolowanym.Marcin Stanecki•05 sierpnia 2026
Czy inspekcja pracy może rozpocząć kontrolę pracodawcy bez zapowiedzi?Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy mają prawo przeprowadzić kontrolę bez uprzedzenia. Wizyta inspektora może nastąpić nagle, a pracodawca nie musi być wcześniej informowany o zamiarze wszczęcia czynności kontrolnych.Agnieszka Oleksiak-Komorowska•04 sierpnia 2026
Koordynacja działań PIP, KAS i ZUS: jakie mogą być skutki jednej kontroli?Od 8 lipca 2026 r. inspektorzy pracy otrzymali uprawnienia do administracyjnego ustalenia, że zleceniobiorcy lub kontraktorzy B2B w rzeczywistości są pracownikami. Wzmocnienie ochrony praw osób zatrudnionych to niewątpliwie pozytywny trend, lecz cieniem kładą się na nim przewidywane koszty podatkowe i składkowe, które w największym stopniu mogą obciążyć pracodawców.Natalia Kamińska•31 lipca 2026
Umowa zlecenia. Co powinna zawierać aby nie spełniała warunków właściwych dla umowy o pracę?Aby umowa zlecenia nie została uznana za umowę o pracę, jej treść oraz sposób wykonywania nie mogą mieć cech charakterystycznych dla stosunku pracy. Kluczowe jest wyeliminowanie elementu podporządkowania zleceniobiorcy wobec zleceniodawcy oraz ścisłego wyznaczania czasu i miejsca wykonywania czynności.Magdalena Sybilska-Bonicka•30 lipca 2026
PIP i ZUS kontrolują Pyszne.pl. Chodzi o umowy i zwolnienia kurierówMinisterstwo Rodziny poinformowało we wtorek, że Państwowa Inspekcja Pracy oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczęły kontrole w Pyszne.pl. Działania są reakcją na informacje o planowanych masowych zwolnieniach kurierów i możliwości ponownego zatrudniania ich na mniej korzystnych zasadach.oprac. Łukasz Dobrzyński•21 lipca 2026
Co ze składkami ZUS i zaliczkami do fiskusa po przekształceniu umowy przez PIP?Przekształcenie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę pociąga za sobą lawinę konsekwencji. Pracownik na skutek decyzji PIP zyskuje ochronę przewidzianą w kodeksie pracy, ale też objęty zostaje obowiązkowymi składkami na ubezpieczenie społeczne. Decyzja PIP nie pozostaje jednak bez wpływy na rozliczenie z fiskusem. Czy konieczna jest zapłata zaległych składek i co z zaliczkami na podatek dochodowy?Justyna Makowska-Tomalczyk•21 lipca 2026
Pracodawcy mają tylko rok, by uniknąć kar. Potem PIP może być znacznie surowszaRuszył roczny okres przejściowy dla pracodawców zatrudniających na umowach cywilnoprawnych osoby, które w praktyce wykonują pracę jak na etacie. Firmy, które zdążą zmienić umowy w ciągu 12 miesięcy, unikną jednej z kar. Ci, którzy będą zwlekać, muszą liczyć się z konsekwencjami.Marta Borysiuk•21 lipca 2026
Najpierw polecenie poprawy umowy, a następnie decyzja administracyjna. Jak inspektor PIP może zmienić zasady zatrudnienia?Zmiana przepisów o PIP budzi wiele obaw wśród przedsiębiorców. Inicjatorzy nowelizacji podkreślają jednak, że powody ku temu mają tylko nieuczciwi pracodawcy, chcący omijać przepisy prawa pracy. Trzeba też pamiętać, że decyzja o przekształceniu umowy w umowę o pracę nie jest decyzją jednej osoby, ale wynikiem kilkuetapowego postępowania. Jak przebiega dokładnie?Justyna Makowska-Tomalczyk•21 lipca 2026
Przedsiębiorcy trafią przez to pod lupę kontrolerów. Litości nie będzie. Sprawdzą każdą firmęBez urlopu, bez zwolnienia lekarskiego, bez prawa do stażu. Tak od lat wygląda codzienność milionów Polaków pracujących na umowach śmieciowych i samozatrudnieniu, uchodzących za patologię rynku pracy. Z tym już koniec? Teraz kontrolerzy Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) będą mogli decyzją administracyjną zmieniać "śmieciówki" w etaty. Dotyczy to sytuacji, w których umowa zlecenie, o dzieło lub kontrakt B2B jest faktycznie wykonywana na warunkach właściwych dla umowy o pracę.Jagienka Michalik•19 lipca 2026
Nowe uprawnienia PIP a umowy cywilnoprawne. Czy reforma ogranicza zasadę swobody zawierania umów?Od 8 lipca inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy mają nowe uprawnienia. Poza nowymi narzędziami do kontroli, czy możliwością nakładania wyższych kar, zyskali także silnie uprawnienia w stosunku do umów cywilnoprawnych zawieranych przez przedsiębiorców. Czy możliwość zmiany w umowę o pracę narusza zasadę swobody zawierania umów?Justyna Makowska-Tomalczyk•16 lipca 2026
PIP już kontroluje firmy. Są pierwsze skargi, a część pracodawców zmienia umowy jeszcze przed wizytą inspektoraNowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy zaczęły obowiązywać 8 lipca 2026 r. i już są wykorzystywane w praktyce. W ciągu zaledwie trzech pierwszych dni do PIP wpłynęło około 70 skarg dotyczących zastępowania umów o pracę zleceniami lub kontraktami B2B. Nie każda z nich zakończy się jednak decyzją o przekształceniu umowy. Wyjaśniamy, jak wygląda procedura kontroli i czego mogą spodziewać się pracownicy oraz pracodawcy.Marta Borysiuk•16 lipca 2026
Liczy się praktyka, nie zapis w umowie. O wyniku kontroli PIP przesądzą realiaOd 8 lipca 2026 r. PIP zyskała nowe uprawnienia do kwestionowania pozornych umów cywilnoprawnych. Dlatego firmy powinny przeprowadzić audyt nie tylko treści kontraktów, lecz także sposobu organizacji współpracy.Paulina Skórzyńska•15 lipca 2026
Czy naprawdę chcemy sprawnej inspekcji pracy? Kilka refleksji po reformie PIPMimo styczniowego falstartu, kiedy to nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy została zablokowana przez premiera, mogłoby się wydawać, że kolejna próba reformy tej instytucji zakończyła się sukcesem. Dopełniliśmy jako państwo członkowskie swoich zobowiązań wobec UE, a ponadto udało się kompromisowo załatwić sprawę na poziomie krajowym. Tymczasem wielkiego entuzjazmu nie widać. Dlaczego?Jan Czarzasty•15 lipca 2026
W szpitalach kontrole PIP tylko po skardzePlacówki zdrowia mogą być spokojne. Choć na kontraktach cywilnoprawnych pracuje ponad połowa lekarzy, PIP nie zapuka do ich drzwi w celu kontroli. Jest jednak jedno ale.Patrycja Otto•15 lipca 2026
Ministerstwo Finansów wyjaśniło, jakie będą podatkowe skutki decyzji inspektora pracyCzy trzeba będzie skorygować PIT i VAT, gdy inspektor pracy wyda decyzję, w której stwierdzi istnienie stosunku pracy? Ministerstwo Finansów odpowiedziało na to pytanie. Wskazało również, kto i kiedy poniesie odpowiedzialność na podstawie kodeksu karnego skarbowego.Agnieszka Pokojska•10 lipca 2026
Pracujesz na zleceniu jak na etacie? Złóż skargę do PIP. Po zmianach inspekcja może zrobić więcejWielu pracowników rezygnuje ze złożenia skargi do Państwowej Inspekcji Pracy z obawy przed reakcją pracodawcy. Przepisy chronią jednak osobę, która zgłasza nieprawidłowości. Od 8 lipca 2026 r. PIP ma dodatkowe uprawnienia w sprawdzaniu, czy umowy zlecenia i kontrakty B2B nie zastępują w rzeczywistości etatu. Jak złożyć skargę do PIP po zmianach?Marta Borysiuk•09 lipca 2026
Czas pracy w handlu to wciąż fikcjaBraki kadrowe coraz mocniej uderzają w handel. Jak wynika z danych pozyskanych przez DGP, w ostatnim roku wzrósł odsetek sklepów, w których stwierdzono naruszenia przepisów o czasie pracy.Patrycja Otto•08 lipca 2026
Rewolucja na rynku pracy stała się faktem. Od dziś PIP ma nową, potężną broń. Co grozi firmom?Koniec z wieloletnimi procesami sądowymi o ustalenie stosunku pracy. Teraz urzędnik zadecyduje o tym jednym podpisem. Setki tysięcy firm stają przed widmem błyskawicznych i niezwykle kosztownych kontroli.Justyna Klupa•08 lipca 2026
Nowy porządek na rynku pracy. PIP zyskuje narzędzia do walki ze śmieciówkamiPracujesz jak na etacie, ale nie masz umowy o pracę? Nie musisz się na to godzić. 8 lipca 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy zyskała nowe skuteczne narzędzia do walki z umowami śmieciowymi.08 lipca 2026
Pokazowych nalotów na firmy nie będzieJanusz Krasoń: Nie żyjemy po to, żeby pracować, tylko pracujemy po to, żeby żyć. Reforma PIP daje skuteczne narzędzie do porządkowania rynku pracy, ale „hurtowych” kontroli nie będzie. Wszystko wprowadzamy z pełnym rozsądkiem.Patrycja Otto•07 lipca 2026