PIP

Sejm uchwalił w środę nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która nadaje PIP uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. Za jej uchwaleniem zagłosowało 230 posłów, 20 przeciw, a 178 wstrzymało się od głosu.

Pomieszczenia pracy stałej bez dostępu do światła dziennego mogą funkcjonować legalnie tylko wtedy, gdy mieszczą się w wyjątkach przewidzianych w przepisach i zostały objęte wymaganą zgodą sanepidu oraz PIP. Brak naturalnego doświetlenia nie jest więc dopuszczalny z zasady, lecz wyłącznie w ściśle określonych przypadkach, uzasadnionych technologią albo funkcją danego obiektu.

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy przechodzi przez Parlament Po czwartkowym głosowaniu w Senacie ustawa trafi na biurko prezydenta Karola Nawrockiego. – Uważam, że prezydent powinien ją podpisać. Jeśli będzie miał pytania czy wątpliwości, jestem gotowa wszystko wyjaśnić – mówi w rozmowie z DGP ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Na środowym posiedzeniu Sejmu zaplanowano pierwsze czytanie rządowego projektu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Reforma przygotowana przez resort pracy zakłada m.in. przyznanie PIP uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę.

Sejm, który zbiera się w środę wysłucha informacja szefa MSZ o zadaniach polskiej polityki zagranicznej w 2026 r. Posłowie zajmą się też wnioskiem o odwołanie ministra rolnictwa Stefana Krajewskiego, rządowym projektem zmian ws. Państwowej Inspekcji Pracy oraz senackimi poprawkami do ustawy ws. programu SAFE.

Strona pracowników i strona pracodawców Rady Dialogu Społecznego przyjęły 23 lutego 2026 r. uchwałę nr 145, w której wyraziły głęboki sprzeciw wobec rządowego projektu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. W dokumencie zaapelowano do parlamentu o przeprowadzenie dodatkowych konsultacji w trybie nadzwyczajnym.

Komisja sejmowa od miesięcy zajmuje się problemem pracy dzieci w internecie. Rząd przyznaje, że prawo nie nadąża, a eksperci ostrzegają: młodzi influencerzy pozostaną bez realnej ochrony.

Organizacje pracodawców liczą na to, że przepisy, które mają umożliwić inspektorom PIP przekształcanie umów zlecenia w umowy o pracę, nie wejdą w życie. Projekt negatywnie oceniają też związkowcy.

Rada Ministrów przyjęła projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy - poinformował we wtorek rzecznik rządu Adam Szłapka. Regulacja przygotowana w ministerstwie pracy zakłada przyznanie  PIP uprawnienia  do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę.

To sądy rejonowe będą rozpoznawać odwołania od decyzji PIP stwierdzających istnienie stosunku pracy. Wyroki mają zapadać szybciej, ale eksperci w to wątpią.

Kluczowe zmiany w uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy budzą opór środowiska biznesowego. Mimo wprowadzenia pewnych modyfikacji w najnowszej wersji projektu, przedsiębiorcy wskazują na krótki czas konsultacji oraz ryzyko arbitralnego przekształcania umów cywilnoprawnych w etaty, co ich zdaniem uderza w fundamenty pewności obrotu gospodarczego.

Z badań przeprowadzonych przez FPP na grupie 1500 pracodawców wynika, że projektowane zmiany prawa powinny być lepiej opracowywane na etapie ich tworzenia. W ocenie 74% respondentów istnieje wyraźny deficyt w zakresie jakości prawa, które przestaje być zrozumiałe, systemowo spójne, przewidywalne i bezpieczne dla obrotu gospodarczego, a staje się opresyjne i oderwane od realiów rynkowych. Natomiast 53% respondentów oczekuje większego włączenia reprezentatywnych organizacji pracodawców w proces legislacyjny.

Prof. dr hab. Artur Nowak-Far: Dopóki nie jesteśmy w zwłoce we wdrażaniu Kamienia Milowego w związku z reformą PIP, możemy negocjować