PIK SŁUŻBA CYWILNA

Jeśli Trybunał Konstytucyjny przychyli się do stanowiska Sejmu, pracownicy służby cywilnej będą mogli liczyć na zwiększone rekompensaty za nadprogramową pracę.

Dużym zainteresowaniem cieszy się ostatnio temat wynagrodzenia (niektórych) pracowników (niektórych instytucji) sektora publicznego. Nawet przy dużej dozie dobrej woli trudno posądzać mnie w tej sprawie o bezstronność i akademicki obiektywizm. Nie zmienia to jednak faktu, że gdyby zająć się tematem szerzej, ekonomia daje wiele ciekawych obserwacji, które w najświeższej debacie na ten temat nie wybrzmiały. Wynagrodzenia w sektorze publicznym budzą zainteresowanie także u pracujących w tymże sektorze naukowców.

- Dzisiaj pracownicy, a szczególnie profesjonaliści, szukają pracy, która zapewnia nie tylko wysokie płace, lecz także przyjazną atmosferę. Etos służby cywilnej opiera się na poczuciu przynależności do elitarnej grupy, która ma poczucie własnej wartości i wyjątkowości oraz wywiera wpływ na najważniejsze decyzje i procesy w państwie. - mówi w wywiadzie prof. dr hab. Jolanta Itrich-Drabarek z Instytutu Nauk Politycznych UW, były członek Rady Służby Cywilnej.

Po odmrożeniu po 10 latach kwoty bazowej w administracji rządowej dyrektorzy generalni przygotowują się do podziału pieniędzy dla urzędników. Otrzymają je wszyscy zatrudnieni. Jedni mniej, inni więcej.

Dziś w ramach protestu pracownicy urzędów wojewódzkich i innych instytucji rządowych założą żółte kamizelki. Do tej akcji przystępują też m.in. nauczyciele.

Sekretarz urzędu marszałkowskiego chciałby niezwłocznie namówić innego urzędnika z administracji rządowej do przejścia do pracy. Czy istnieje możliwość przeniesienia urzędnika w służbie cywilnej na stanowisko urzędnika samorządowego?

W rządowych instytucjach brakuje rąk do pracy – poszukują ponad 500 osób, głównie specjalistów. Chętnych jednak nie ma. A ci, którzy nie odeszli, zapowiadają protest i żądają solidnych podwyżek.

Od stycznia za przystąpienie do egzaminu na urzędnika mianowanego kandydaci zapłacą tylko 630 zł, czyli o ok. 160 zł mniej niż w tym roku.

Wynagrodzenie w państwowej sferze budżetowej ma wzrosnąć wzrośnie o 2,3 proc., a to oznacza, że np. administracja rządowa będzie miała o taki wskaźnik odmrożoną kwotę bazową. Po zwiększeniu kwoty wynagrodzenie wzrośnie średnio o 260 zł.

Wygrany konkurs na stanowisko urzędnicze nie oznacza, że z wyłonionym w nim kandydatem zostanie nawiązany stosunek pracy. Musi być taka wola i ze strony potencjalnego pracownika, i pracodawcy . Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Nie trzeba będzie wprowadzać wypowiedzeń zmieniających w umowach z dyrektorami wydziałów zatrudnionymi w samorządach. Ich stanowiska nie zostaną jednak zlikwidowane z końcem roku.

Przed wyborami pracownicy samorządowi mogli liczyć na gratyfikacje. Teraz dla wielu z nich karta się odwróci. Nagrody i podwyżki w roku wyborczym nikogo nie dziwią.

Partyjny dyrektor i merytoryczny zastępca – tak prawie dwa lata po likwidacji konkursów wygląda konstrukcja stanowisk kierowniczych w ministerstwach i urzędach wojewódzkich.

Pracownicy służby cywilnej zyskają dodatkowe zachęty, aby zostać urzędnikami mianowanymi. Wzrosną też ich szanse na zostanie dyrektorami. To główne założenia, jakie mają się pojawić w kodeksie urzędniczym.

W kancelarii premiera specjalnie powołany zespół doradców etycznych opracował dokument, w którym wskazuje członkom korpusu służby cywilnej, jak przestrzegać konstytucyjnej neutralności politycznej.

Po odmrożeniu o 2,3 proc. kwoty bazowej dla służby cywilnej rząd zwiększa o 2 proc. fundusz wynagrodzeń dla jednostek terenowych, w tym urzędów wojewódzkich.

 W Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa łatwiej będzie zatrudnić urzędnika na zastępstwo. Projekt przygotowany przez Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi zakłada bowiem w takich przypadkach odejście od obowiązku przeprowadzania naboru zgodnie z ustawą o ARiMR.