PIK SŁUŻBA CYWILNA

Dyrektorzy generalni w ramach przyznanych im środków muszą wygospodarować pieniądze na nowo utworzony dodatek funkcyjny. Zdaniem prawników nie może on pełnić roli rekompensaty dla urzędników mianowanych za utracone przywileje.

Dyrektorzy i ich zastępcy zatrudnieni w administracji rządowej nie będą podlegali ocenie okresowej. Na taką pobłażliwość nie mają co liczyć pozostali urzędnicy. Szczegółowe rozwiązania w tym zakresie znalazły się w projekcie rozporządzenia prezesa Rady Ministrów w sprawie warunków i sposobu przeprowadzania ocen okresowych urzędników służby cywilnej i pracowników służby cywilnej. Dokument trafił do konsultacji społecznych.

Rzecznik praw obywatelskich zaskarżył nowelizację z 30 grudnia 2015 r. o służbie cywilnej do Trybunału Konstytucyjnego. W przedstawionym wniosku zarzucił m.in. że obsadzanie stanowisk dyrektorskich w trybie powołania, a nie otwartego i konkurencyjnego naboru będzie skutkowało tym, że dostęp do służby publicznej zostanie ograniczony.

Rzecznik praw obywatelskich skierował do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o zbadanie zgodności ustawy z 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2016 r. poz. 34) z ustawą zasadniczą.

Uchwalona 10 grudnia 2015 r. zmiana ustawy o służbie cywilnej doprowadziła do ważnych przekształceń modelu funkcjonowania administracji rządowej. Rzecznik Praw Obywatelskich skierował do Trybunału Konstytucyjnego wniosek, w którym zakwestionował przede wszystkim usunięcie przepisów gwarantujących dotychczas dostęp do wyższych stanowisk w służbie cywilnej w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru.

To, co ostatnio zrobiono ze służbą cywilną, bez wątpienia doprowadzi do chaosu, za który ostatecznie zapłacą podatnicy.

Kilku doświadczonych urzędników chciałoby należeć do Rady Służby Publicznej. Takie ciało opiniodawczo-doradcze wprowadziła nowelizacja ustawy o służbie cywilnej z 30 grudnia 2015 r. Jakie warunki trzeba spełnić, aby zostać jej członkiem?

DR JAKUB SZMIT: W przypadku wygaśnięcia stosunku pracy jego ustanie następuje z mocy prawa, a na pracodawcy nie ciąży obowiązek informowania pracownika o tym, z jakimi okolicznościami ustawodawca wiąże taki skutek.

Rząd od dziś może zatrudniać na stanowiskach kierowniczych pracowników z rynku, którzy nie mają doświadczenia w administracji. Niestety ze znalezieniem chętnych mogą być problemy.

Nowelizacja wprowadza też zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z nimi prezesa ZUS ma powoływać premier, na wniosek ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego, złożony po zasięgnięciu opinii Rady Nadzorczej Zakładu. Dotąd premier powoływał prezesa ZUS na wniosek ministra spośród osób wyłonionych w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru.

Ustawa o służbie cywilnej nie zawiera własnej szczegółowej regulacji dotyczącej urlopu bezpłatnego - mówi Rafał Krawczyk, sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu.