PIK RYNEK PRACY

Pracodawca wyraził zgodę, żebym zapisała się na studia podyplomowe, które mogą przydać się na moim stanowisku. Ustaliliśmy też warunki, na jakich zwróci mi ich koszt. Gdy się upomniałam o pieniądze, stwierdził, że mi ich nie da, gdyż nie spełniłam oczekiwań. Czy istnieje możliwość wyegzekwowania jego zobowiązania – pyta pani Joanna.

Nie trzeba wypłacać chorobowego za 19 dni w roku w przypadku niezdolności do pracy zatrudnionego, który ukończył 50. rok życia.

Osoba, która chce się wpisać do ewidencji w pośredniaku, powinna pamiętać o odpowiednich danych i dokumentach potwierdzających zatrudnienie i kwalifikacje.

Ze statystyk unijnych wynika, że w 2012 roku w całej Unii Europejskiej kobietom płacono średnio o 16,5% mniej niż mężczyznom. Wśród państw, w których luka płacowa była najmniejsza, znalazła się Polska.

Jak wynika z danych Centrum Badania Opinii Społecznej, większość Polaków uważa za słuszne wprowadzenie obowiązkowego odprowadzania składek do ZUS od umów cywilnoprawnych (umów zlecenia i umów o dzieło) na takich samych zasadach, jak w przypadku umów o pracę. Takie rozwiązanie spotkało się z poparciem ponad połowy respondentów, a co trzeci Polak jest zdecydowanym zwolennikiem tego typu zmian. Sprzeciw wobec oskładkowania umów wyraziło 28% respondentów.

Zebraliśmy dane dotyczące wysokości pensji minimalnej w poszczególnych krajach UE. Zobacz, gdzie jest najniższa, a gdzie - najwyższa.

UE podjęła walkę z bezrobociem wśród młodych i powołał program Europejskich Gwarancji Zatrudnienia. Na dokształcanie i aktywizację młodych wydaje 21 mld euro rocznie. tymczasem Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) oszacowała, że koszty zasiłków wypłaconych młodym bezrobotnym oraz utraconych zarobków i podatków mogą wynieść 153 mld euro w skali roku.

W życie zawodowe Polaków wkradł się marazm. Pracownicy co do zasady nie lubią swojej pracy, a jedyną rzeczą, która jest nas w stanie zmotywować do pracy są pieniądze.

Koszty pracy spadają, a wzrost wynagrodzeń jest niewielki. Firmy mogłyby w bezpieczny sposób dawać podwyżki pracownikom, ale tego nie robią, bo po prostu nie są do tego zmuszone - pisze "Puls Biznesu".

Pracodawcy może opłacać się zatrudnić emeryta nie tylko ze względu na doświadczenie i długi staż pracy takiej osoby. Może się to również okazać korzystne finansowo dla firmy.

 Polacy są zdania, że zawodowi wojskowi powinni zarabiać średnio 5 826 PLN - wynika z badań CBOS. W rzeczywistości uposażenie zasadnicze w korpusie oficerów zasadniczych zaczyna się od 4 520 PLN brutto (major), a kończy na poziomie 14 900 PLN brutto (generał na stanowisku Szefa Sztabu Generalnego WP).