7 rad, jak zaplanować karierę, by odnieść sukcesPlanując swoją karierę zawodową warto na samym początku zadać sobie kilka ważnych pytań. Jakich? Radzi Sylwia Chwastyk-Kolasa, ekspert agencji zatrudnienia Manpower. Karolina Nowakowska•14 marca 2015
Ponowne zatrudnienie nie zawsze z poprzednią pensjąPracownik może żądać powrotu do pracy, jeśli po chorobie niezwłocznie zgłosi gotowość do wykonywania zadań. Pracodawca w miarę możliwości powinien go przyjąć, ale niekoniecznie na dotychczasowe stanowiskoRyszard Sadlik•12 marca 2015
Było źle, jest gorzej. Zlecenia i umowy o dzieło nadal zabierają etatyPaństwowa Inspekcja Pracy alarmuje: firmy zamiast podpisywać umowy o pracę, zawierają z pracownikami kontrakty cywilnoprawne. Nie boją się procesów ani wysokich karTomasz Zalewski•12 marca 2015
Guza: Umowy śmieciowe w martwym punkcie Co piąty skontrolowany w 2014 r. przedsiębiorca niezgodnie z prawem stosował umowy cywilnoprawne zamiast tych o pracę. Łukasz Guza•12 marca 2015
Zatrudnienie osób starszych: Zarządzanie wiekiem zespołu wciąż pozostaje problememFirmy będą zatrudniać starsze osoby, jeśli będzie im się to opłacać - mówi w rozmowie z DGP KRYSTYNA BURZYŃSKA-KANIEWSK, psycholog pracy. Bożena Wiktorowska•12 marca 2015
8-godzinny dzień pracy do lamusa, elastyczna dniówka w układzie zbiorowymCzy czas pracy powinien być przeliczany na umowę, czy na pracownika? Jak zmienić przepisy o dyżurze w miejscu pracy i w domu? Czy należy rozszerzyć stosowanie klauzul opt-out? To przykładowe pytania, jakie w ramach przeglądu unijnej dyrektywy zadała partnerom społecznym Bruksela. Może być on podstawą do zmiany tych przepisów. Zdaniem uczestników debaty DGP z polskiego punktu widzenia najistotniejsze są zagadnienia dotyczące m.in. zasad wprowadzania elastycznego czasu pracy oraz wykonywania obowiązków w sektorze medycznymŁukasz Guza•12 marca 2015
Dotacje, staże i świadczenia: Zobacz, ile państwo dokłada do zatrudniania pracownikówJedną z funkcji państwa jest dbanie o dobro obywateli, a w związku z tym każda ekipa rządząca dąży do ograniczenia poziomu bezrobocia w Polsce. Najbardziej efektywną formą wpłynięcia na rynek pracy jest oczywiście stworzenie warunków, gdy następuje aktywizacja osób bezrobotnych, które są w stanie znaleźć sobie normalną pracę. W tym celu państwo proponuje różnego rodzaju ułatwienia, zmniejszające (przynajmniej tymczasowo) koszty zatrudnienia dla pracodawców tworzących nowe miejsca pracy. Zobacz, jakie dokładnie są instrumenty zachęcające do zatrudniania osób bez pracy. Agnieszka Brzostek•12 marca 2015
89 proc. młodych pracowników ma etat w MSP? A jeśli go nie ma to dlatego, że firm na niego nie staćMałe i średnie firmy to najwięksi pracodawcy w Polsce. Wypracowują 60 proc. (a w niektórych szacunkach nawet 71 proc.) PKB. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości w badaniu „Pod lupą. Młodzi na rynku pracy” postanowiła opisać MSP jako pracodawców dla najmłodszej grupy pracowników. Z badania wynika, że są to jedni z lepszych pracodawców. Karolina Nowakowska•12 marca 2015
Warszawa pensji już nie winduje. Swój czas ma Rzeszów. Gdzie najszybciej rosną płace?W ostatniej dekadzie wśród miast wojewódzkich najbardziej wzrosły płace w przedsiębiorstwach Rzeszowa. W stolicy podwyżki należały do najniższych. Najwyższe zarobki są w firmach ulokowanych w Katowicach. 11 marca 2015
Firmy rzadziej zalegają z wypłatą pensjiPaństwowa Inspekcja Pracy odnotowała 21-proc. spadek liczby przypadków niewypłacania wynagrodzeń przez przedsiębiorców.Tomasz Zalewski•11 marca 2015
Polski rynek pracy najlepszy od 6 lat.: Jest więcej pracy i większe płaceAż 30 proc. przedsiębiorców zamierza w pierwszym półroczu tego roku tworzyć nowe miejsca pracy – wynika z sondażu Instytutu Badawczego Randstad i TNS Polska. Od sześciu lat nie było tak dobrych prognozJanusz Kowalski•10 marca 2015
Kobiety na rynku pracy: Biedne regiony dyskryminują najmniejChociaż zatrudnienie kobiet rośnie, coraz więcej pań wycofuje się z biznesu. Niemniej jednak sytuacja płci pięknej na rynku pracy poprawia się, choć wciąż bardzo powoli.Janusz Kowalski•09 marca 2015
Bezrobocie zabija tuż przed emeryturąOsoby starsze i dzieci to najbardziej zagrożone grupy – wynika z analizy DGP na podstawie najnowszych danych Komendy Głównej Policji i GUS.Patrycja Otto•09 marca 2015
Rady pracowników w odwrocie. Unia sprawdzi, czy Polska dobrze implementowała dyrektywęKomisja Europejska sprawdzi, czy Polska dobrze implementowała dyrektywę o informowaniu pracowników i konsultowaniu się pracodawców z nimi. Powód? Z roku na rok spada liczba załóg, które tworzą swoje przedstawicielstwaTomasz Zalewski•09 marca 2015
Kobiety czy mężczyźni – kto w 2014 roku zarabiał więcej?W ubiegłym roku mężczyźni przeciętnie zarabiali 4 600 PLN, a kobiety 3 600 PLN — wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.08 marca 2015
Jakie kompetencje są najważniejsze w branży informatycznej?Według pracodawców do najważniejszych kompetencji pracowników w branży informatycznej należą obecnie: język angielski, umiejętność współpracy, orientacja na klienta, uczciwość oraz zaangażowanie. W perspektywie pięciu kolejnych lat sytuacja znacznie się nie zmieni.07 marca 2015
W których zawodach kobiety zarabiają więcej?Powszechnie wiadomo, że zarobki kobiet są znacznie niższe niż zarobki mężczyzn. Potwierdzają to statystyki unijne, według których kobiety zatrudnione w Polsce otrzymują stawkę godzinową brutto niższą od stawki mężczyzn o blisko 6,4%.06 marca 2015
Pracownicy 60+ wystrzegają się absencji w pracy - rzadziej biorą zwolnienia lekarskieZatrudnieni w wieku powyżej 60 lat rzadziej biorą zwolnienia lekarskie. Dopiero ciężka choroba zatrzymuje ich w domu.Bożena Wiktorowska•05 marca 2015
W metropoliach bezrobocie jest poza statystyką. Słoiki zasiłek biorą u siebieOficjalnie nie przekracza 5 proc. Faktycznie jest dużo większe. Choćby dlatego, że słoiki zasiłek biorą u siebie.Janusz Kowalski•05 marca 2015