PIK PRACY

Dane ZUS sugerują, że redukcja liczby cudzoziemców i wzrost samozatrudnienia stają się amortyzatorami pogarszającej się sytuacji na rynku pracy.

Działająca w Poczcie Polskiej Solidarność zgodzi się na czasowe zmniejszenie płac pod warunkiem podniesienia ich w przyszłym roku.

W I kwartale br. zlikwidowano w Polsce 119,9 tys. miejsc pracy, z tego prawie jedną czwartą w związku z sytuacją epidemiczną - informuje w środę Główny Urząd Statystyczny. Według GUS na koniec marca br. pracę zdalną wykonywało 11 proc. pracujących.

Prawie co trzecia badana firma pozytywnie ocenia swoją bieżącą kondycję ekonomiczną; mniej też ankietowanych przedsiębiorców z sektora MŚP przyznaje, że ich aktualna sytuacja ekonomiczna jest zła – wynika z ogólnopolskiego „KoronaBilansu MŚP” Krajowego Rejestru Długów.

W kwietniu, drugim miesiącu zamrożenia gospodarki w większości państw UE, poziom bezrobocia w strefie euro wzrósł do 7,3 proc. - wynika z opublikowanych w środę danych Eurostatu. W całej UE w skali miesiąca przybyło prawie 400 tys. osób bez pracy.

Wprowadzono szereg rozwiązań, które mają ułatwić rolnikom zatrudnianie pracowników zza wschodniej granicy - podkreślał w czwartek minister rolnictwa Krzysztof Ardanowski. Szefowa MRPiPS Marlena Maląg mówiła, że urzędy pracy będą wspierać rolników w zatrudnianiu w gospodarstwach.

Wystarczy zwolnić dwie osoby na pół etatu i zaangażować jedną na umowę zlecenie, a liczba pracowników formalnie nie spadnie. Taka matematyka wynika z zasad rozliczania subwencji przez PFR.

Urlop proporcjonalny dotyczy pracowników, którzy nie przepracowali u jednego pracodawcy pełnego roku kalendarzowego.

W okresie pandemii firmy mają zyskać prawo do ekspresowego wymówienia umowy o zakazie konkurencji. Takie uprawnienie nie będzie przysługiwać pracownikom, a to budzi kontrowersje.

Polacy najbardziej odczują kryzys na rynku pracy; skutkiem będą zwolnienia w firmach i trudności ze znalezieniem nowego zatrudnienia - powiedział PAP Jakub Sawulski z Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Większość umów o pracę można wypowiedzieć. Sprawdź, co o tym mówią przepisy Kodeksu pracy.

Zgodnie z przepisami prawa pracy każdą umowę o pracę można rozwiązać za porozumieniem stron. W takim wypadku strony umawiają się kiedy ulega rozwiązaniu stosunek pracy i od kiedy pracownik nie musi świadczyć pracy. Sprawdź, jakie są sposoby rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron i co o tym mówią przepisy Kodeksu pracy.

Telepracownikiem jest osoba, która świadczy pracę regularnie poza zakładem pracy z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej, np.internetu. Sprawdź, czym jest telepraca i czym wyróżnia się ten typ pracy.