PIK PRACA ZA GRANICĄ

Nieznajomość języka oraz zmniejszające się różnice w płacach to główne powody, dla których zaledwie 60 tys. naszych obywateli wyjechało do pracy do Niemiec oraz do Austrii w ciągu ostatnich 12 miesięcy.

Oszuści podszywają się pod znane agencje legalnie oferujące zatrudnienie. W ten sposób wyłudzają pieniądze za fikcyjną możliwość pracy za granicą. W takiej sytuacji bezradni są zarówno rzetelni pośrednicy, jak i policja.

Dla Polaka francuskie minimalne wynagrodzenie to tyle, ile chciałby zarabiać w swoim kraju. Dla francuskiego pracodawcy to maksimum wynagrodzenia, które mu się opłaci przy zatrudnianiu większości pracowników tymczasowych z Polski. Zyskują obie strony. W Polsce umacnia się pokolenie – „nie robię za 1500 złotych, ale 1500 euro nie pogardzę”.

W ciągu pół roku o połowę wzrosła liczba imigrantów szukających pracy w Sztokholmie - wynika z danych poradni Crossroads, cytowanych w czwartek przez gazetę "Dagens Nyheter". Ponad połowa potrzebujących pochodzi z krajów UE, 11 proc. z Polski.

Pół miliona Polaków wyjedzie w czasie wakacji do pracy za granicę, głównie do Niemiec, Holandii, Francji. Równie liczna armia ruszy do pracy w kraju, ale na czarno - donosi "Dziennik Polski", powołując się na badania firmy Sedlak & Sedlak.

Znasz język, masz znajomych za granicą, którzy pomogą zaleźć pracę i dach nad głową – kup bilet i jedź. Ale jeżeli w innym kraju nie masz żadnych kontaktów i na dodatek ledwo dukasz w obcym języku, lepiej nie ryzykuj i skorzystaj ze sprawdzonej agencji pośrednictwa pracy. Trochę mniej zarobisz, ale będziesz miał legalną pracę, a często również dojazd i zakwaterowanie.

Polacy pozostają najchętniej migrującą narodowością w ramach OECD. W latach 2000 – 2010 stanowili oni czwartą – po Chińczykach, Hindusach i Rumunach – co do wielkości grupę imigrantów i odpowiadali za ponad 4 proc. wszystkich przepływów migracyjnych w OECD.

Aby niemiecka gospodarka mogła w pełni wykorzystać potencjał, powinna przyjmować co roku co najmniej 200 tys. specjalistów. W tej chwili firmy naszych zachodnich sąsiadów poszukują 500 tys. fachowców z różnych dziedzin.

Do pracy w rejony polsko-niemieckiego pogranicza wyjeżdżają już nie tylko sezonowi robotnicy, opiekunki i gosposie. Wśród emigrantów rośnie liczba młodych ludzi z wyższym wykształceniem, którzy po lewej stronie Odry pracują jako lekarze, inżynierowie, urzędnicy lub zakładają tam własne firmy.

Otwarcie rok temu rynku pracy dla Polaków i obywateli innych krajów Europy Środkowej i Wschodniej nie spowodowało masowego napływu imigrantów do Niemiec. Ich liczba wzrosła w 2011 r. o 79 tys. - podał w piątek Instytut Badań Rynku Pracy (IAB) w Norymberdze.

Zagraniczne firmy ściągają do siebie naszych inżynierów, wypłukują przy tym nasz rynek z fachowców. Dostają oni propozycje pracy w krajach UE, ale też w Australii i Emiratach Arabskich za pensję kilkukrotnie wyższą niż w kraju.

Rok 2011 był rekordowy pod względem liczby nowo zarejestrowanych pracowników z Polski w Niemczech. W stosunku do wcześniejszego roku, liczba Polaków, którzy posiadają legalne zatrudnienie, zwiększyła się o ponad 27%, natomiast nadal prawie połowa trafia do szarej strefy - wynika z danych Niemieckiego Federalnego Urzędu Pracy. Eksperci Work Service oczekują zwiększenia migracji zarobkowej w 2012 roku, sięgającej nawet 80 tysięcy Polaków, wybierających pracę za zachodnią granicą.

Ponad 3,2 tys. Polaków, którzy wrócili do kraju, pobiera zasiłki dla bezrobotnych przysyłane z zagranicy. Dostają od 1,1 tys. zł do nawet 13 tys. zł miesięcznie.

Od blisko roku Polacy mogą bez przeszkód pracować w Niemczech. Jednak wielu tych, którzy się na to decydują, pada ofiarą nieuczciwych pracodawców i pośredników - twierdzi Sylwia Timm, która w Berlinie prowadzi biuro pomocy dla pracowników z nowych krajów UE.

Nieco ponad 17 mld zł – tyle pieniędzy w 2011 r. przysłały do Polski osoby pracujące za granicą. Sporo, ale w stosunku do rekordowego 2007 r. o ponad 3 mld zł mniej. Także rok wcześniej pieniędzy było blisko 500 mln zł więcej – wynika z najnowszych danych NBP. Transfery pieniędzy maleją, bo Polacy zostają za granicą na stałe. Budują domy i zakładają interesy.

Polacy wracający do kraju z innego państwa unijnego szybciej i łatwiej zarejestrują się jako poszukujący zatrudnienia w powiatowym urzędzie pracy (PUP). Dzięki planowym przez resort pracy udogodnieniom mogą uniknąć potrącenia części zasiłku dla bezrobotnych, do którego nabyli prawo za granicą. Stracą finansowo, jeśli spóźnią się z rejestracją i zrobią to po siedmiu dniach od dnia wyjazdu z innego kraju UE.

Pośrednicy pracy zrzeszeni w Polskim Forum HR, a także w Ogólnopolskim Konwencie Agencji Pracy przyznają jednogłośnie – od kilku miesięcy wyraźnie rośnie liczba pracowników rekrutowanych do pracy za granicą. Niektóre z nich od początku roku wysłały na Zachód dwukrotnie więcej osób niż w tym samym okresie roku ubiegłego.

11,9 proc. – taki spadek zatrudnienia zanotował francuski sektor budowlany – podło w styczniu INSEE (francuski odpowiedni GUS). Nic więc dziwnego, że francuskie firmy szukają pracowników 3 w 1. Im więcej Polak ma kwalifikacji, tym większe szanse na zatrudnienie i utrzymanie etatu. Co więcej francuskie firmy tak cenią sobie pracowników z Polski, że domagają się od agencji pracy tymczasowej gwarancji, że te nie przyślą im budowlańca z innego kraju.