PFRON rozłoży zwrot nienależnych dopłat na ratyPracodawcy, którzy muszą oddać dofinansowania do wynagrodzeń, będą mogli występować do prezesa funduszu o ich rozłożenie na raty. Z uprawnienia tego będą mogli skorzystać już od 25 września.Michalina Topolewska•01 września 2016
Centrala nie podzieli ulgi na PFRON między oddziałyPracodawcy mają wątpliwości jak należy prawidłowo korzystać z obniżeń we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), gdy przedsiębiorstwo ma samodzielne jednostki organizacyjne.Michalina Topolewska•22 sierpnia 2016
Dofinansowanie z PFRON do pensji także na "starych" pracownikówPani Marianna została zatrudniona w naszym zakładzie w 2012 r. W ubiegłym roku uległa wypadkowi samochodowemu. W wyniku doznanych obrażeń ma problemy z kręgosłupem. Po złożeniu stosownego wniosku powiatowy zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności w grudniu 2015 r. wydał jej orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym z symbolem przyczyny niepełnosprawności 05-R. Adam Hadław•14 sierpnia 2016
PFRON: Do 20 sierpnia trzeba wypełnić INF-1-uPROBLEM: 1 lipca 2016 r. w związku z wejściem w życie ustawy z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. poz. 1886, dalej: nowelizacja) zmieniły się zasady wystawiania informacji o kwocie obniżenia wpłat na PFRON. Obecnie pojawiają się liczne problemy ze stosowaniem przepisów przejściowych do ulg udzielanych na przełomie czerwca i lipca br., które mogą skutkować błędami w informacjach INF-U oraz INF-1-u. Tę drugą trzeba przedłożyć PFRON do 20 sierpnia, a zatem na rozstrzygnięcie wątpliwości pracodawcy nie mają już wiele czasu.Mateusz Brząkowski•11 sierpnia 2016
Zasady dokumentowania szczególnych schorzeń są ostrzejszeJestem pracodawcą, który udziela ulg we wpłatach na PFRON. Zatrudniam 28 pracowników w przeliczeniu na etaty oraz osiągam 30-proc. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Wśród zatrudnionych przeze mnie niepełnosprawnych są zarówno osoby, które legitymują się orzeczeniami powiatowych zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawności, jak i posiadające orzeczenia równorzędne (np. z ZUS o całkowitej niezdolności do pracy lub orzeczenia na stałe o grupie inwalidzkiej). Z kolei osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności posiadają jedno z tzw. schorzeń szczególnych na podstawie orzeczenia (wpisany kod schorzenia np. 02-P) lub wskazania w zaświadczeniu lekarza specjalisty. Czy przy obliczaniu wskaźnika zatrudnienia po 1 lipca 2016 r. mogę nadal uwzględniać pracowników z zaświadczeniami o schorzeniach?Mateusz Brząkowski•04 sierpnia 2016
Kara za błędy przy udzielaniu ulg tylko dla sprzedającegoJestem pracodawcą udzielającym ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Dowiedziałem się, że obowiązują już przepisy, które umożliwiają nałożenie na mnie przez PFRON kary finansowej z powodu nieprawidłowości przy udzielaniu ulg i wystawianiu informacji o ulgach moim kontrahentom. W jakich sytuacjach fundusz będzie mógł nałożyć na mnie nowe sankcje?Mateusz Brząkowski•04 sierpnia 2016
Komentarz do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnychUstawą z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. poz. 1886, dalej: nowelizacja) wprowadzono do ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.; dalej: u.r.o.n.) zmiany w wielu obszarach.Luiza Klimkiewicz•28 lipca 2016
PFRON ściga przedsiębiorców. Efektem sporów mogą być lawinowe zwolnieniaPaństwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych domaga się od 177 firm zwrotu pieniędzy przeznaczonych na zatrudnienie osób z dysfunkcjami. Efektem sporów mogą być lawinowe zwolnienia.Tomasz Żółciak•20 lipca 2016
Koniec z biurokratyczną mordęgą w PFRON- Fundusz był do tej pory nastawiony na gromadzenie i wydawanie pieniędzy. Tymczasem efekty realizowanych programów nie były monitorowane - mówi Robert Kwiatkowski. Michalina Topolewska•14 lipca 2016
PFRON: Bez sankcji za niewystawienie informacji o uldzePracodawca uprawniony do udzielania obniżeń w wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) ma obowiązek wystawić dokument o ich wysokości. Jednak przepisy nie przewidują kary, jeśli tego nie zrobi.Michalina Topolewska•13 lipca 2016
PFRON: Krótszy termin na wykorzystanie ulgFirma, która dopiero w lipcu zapłaci za zakupiony wcześniej od innego przedsiębiorstwa produkt, będzie mogła wykorzystać uzyskane w ten sposób obniżenie wpłaty na PFRON w ciągu 6, a nie 12 miesięcy.Michalina Topolewska•12 lipca 2016
Zwrot dopłat do pensji z PFRON będzie możliwy w ratachPracodawcy i związki zawodowe nie zostaną usunięci z krajowej rady konsultacyjnej przy pełnomocniku rządu ds. osób niepełnosprawnych. Więcej członków wydelegują organizacje pozarządowe.Michalina Topolewska•07 lipca 2016
Informacje dla PFRON na nowych drukachObowiązująca od początku tego miesiąca nowelizacja przepisów ustawy rehabilitacyjnej spowodowała konieczność zmian w formularzach przekazywanych do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Ich nowe wzory określają cztery rozporządzenia ministra rodziny pracy i polityki społecznej z 22 czerwca 2016 r.Michalina Topolewska•04 lipca 2016
Od lipca ograniczenie ulg we wpłatach na PFRONOd lipca ulgi we wpłatach na PFRON ograniczone zostaną do 50 proc.; dotychczas mogły sięgnąć nawet 80 proc. wartości usługi czy produktu. Ma to zapewnić stabilność funkcjonowania PFRON.01 lipca 2016
Zmiany w prawie od 1 lipca: Ulgi na PFRON pod ścisłą kontroląFirmy będą musiały szczegółowo dokumentować przyznanie obniżenia i wypełniać więcej druków dla funduszu. Czekają je też dodatkowe sankcje finansowe. Od 1 lipca zaczynają obowiązywać nowe przepisy regulujące zasady udzielania ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Ich wprowadzenie ma zwiększyć wpływy do jego budżetu o blisko 240 mln zł.Michalina Topolewska•30 czerwca 2016
MRPiPS unowocześni system wsparcia dla osób z niepełnosprawnościąMRPiPS rozpoczęło we wtorek konsultacje społeczne ws. zmian w systemie wsparcia dla osób z niepełnosprawnością. Za pomocą formularza umieszczonego na stronach PFRON osoby te będą mogły same określić, jak powinno się zmienić prawo, by było dostosowane do ich potrzeb.21 czerwca 2016
Zmiana zasad obliczania ulg i obniżania wpłat na PFRON już od 1 lipca 2016 r.Tego dnia zacznie obowiązywać nowy wzór na ulgi oraz niższy limit ich uwzględniania przy płatnościach na fundusz. Za nieprawidłowości będą też kary.Mateusz Brząkowski•16 czerwca 2016
Będzie kara za brak środków w zakładowym funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnychNa firmę, która w ogóle nie przekazuje pieniędzy na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON), zostanie nałożona sankcja. Będzie ona wynosić 30 proc. zgromadzonej na nim kwoty. Tak wynika z przygotowanego przez posłów PiS projektu nowelizacji ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. poz. 721 ze zm.).Michalina Topolewska•07 czerwca 2016
Pracodawcy chcą waloryzacji dofinansowań do pensji niepełnosprawnychMimo rosnących w ostatnich latach kosztów pracy subsydia płacowe są zamrożone, a przepisy nie przewidują żadnego mechanizmu ich podwyższania. Zbyt niska wysokość dopłat do pensji to zdaniem Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) jeden z najważniejszych problemów, z jakimi borykają się firmy zatrudniające pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi. Obowiązujące od 1 kwietnia 2014 r. przepisy ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.) przewidują bowiem, że dofinansowania do wynagrodzeń mają formę sztywno ustalonych kwot.Michalina Topolewska•02 czerwca 2016
PFRON: Gdy jest zaległość, dopłaty do pensji będą wstrzymanePFRON nie wypłaci dofinansowań do wynagrodzeń, dopóki przedsiębiorca nie ureguluje swoich zobowiązań, które nie uległy przedawnieniu.Michalina Topolewska•12 maja 2016