Adwokatura pod butem ZiobryIzba Dyscyplinarna SN wskutek kasacji prokuratora generalnego będzie oceniała decyzje organów samorządu adwokackiego – uznali sędziowie tejże izby.Patryk Słowik•28 listopada 2019
Polak nie zawsze na polskich zasadachWybór prawa polskiego jako podstawy nawiązania stosunku pracy nie zawsze jest prawidłowy, zwłaszcza gdy umowę zawiera instytucja mająca siedzibę za granicą z obywatelem Polski, który stale zamieszkuje za granicą, a przepisy polskie są mniej korzystne dla pracownika niż zagraniczne – orzekł Sąd Najwyższy.Michał Culepa•14 listopada 2019
Uchwała rady miasta nie może politycznie dyskryminować prezydentaObniżenie wynagrodzenia prezydentowi miasta motywowane wyłącznie politycznie może być dyskryminujące, ale odszkodowanie z tego tytułu sąd powinien miarkować, zwłaszcza gdy ubiega się o nie urzędujący prezydent.Michał Culepa•14 listopada 2019
Dobry esbek odzyskał wiarę w sprawiedliwość. Zdecydował argument, że wspierał opozycjęSąd Okręgowy w Warszawie przywrócił emeryturę byłemu funkcjonariuszowi Służby Bezpieczeństwa. Zdecydował argument, że przed 1990 r. wspierał opozycjęPaulina Nowosielska•14 listopada 2019
Ekstradochody nie kasują prawa do nauczycielskiego urlopu zdrowotnegoUzyskiwanie dodatkowych dochodów przez nauczyciela nie wyklucza jego prawa do urlopu dla poratowania zdrowia – orzekł Sąd Najwyższy.Michał Culepa•12 listopada 2019
Czy śmierć bliskich i depresja przywrócą termin do starania się o świadczenie wychowawczeZaświadczenie od lekarza o depresji, mając na uwadze specyfikę tej choroby (i jej nawroty), uprawdopodobnia brak winy w uchybieniu terminu w sprawie o świadczenie wychowawcze na dziecko – wynika z wyroku WSA w Poznaniu.Paweł Sikora•09 listopada 2019
Rodzic zastępczy niezawodowy ma prawo do świadczeniaProkonstytucyjna wykładnia przepisów pozwala przyznać świadczenie pielęgnacyjne osobie, która jest rodzicem zastępczym niezawodowym, bo wykonuje takie same obowiązki jak opiekun zastępczy spokrewniony, który ma do niego prawo.Michalina Topolewska•06 listopada 2019
Dane statystyczne mogą ułatwić wykazanie dyskryminacjiOgólne informacje dotyczące rynku zatrudnienia w danym państwie członkowskim UE (w tym np. te dotyczące zróżnicowanej sytuacji kobiet i mężczyzn) mogą uzasadniać podejrzenie dyskryminacji. Jeśli pracownik się na nie powoła, ciężar udowodnienia, że nie doszło do nierównego traktowania, spoczywa na pracodawcy. Tak wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 3 października 2019 r. Łukasz Guza•31 października 2019
Gdy dwóch biegłych się zgadza, trzeci jest niepotrzebnyJeżeli opinia medyczna dwóch lekarzy jest jednoznaczna i wyklucza błąd medyczny lub nieprawidłowości w diagnostyce, nie ma potrzeby powoływania kolejnych biegłych. Michał Culepa•31 października 2019
Kradzież pracownicza: Pracodawca musi udowodnić rzeczywistą szkodęPracodawca musi udowodnić rzeczywistą szkodę pozostającą w adekwatnym związku przyczynowym z objętym winą umyślną działaniem pracownika – orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•31 października 2019
Dopłata do zaniżonej dotacji oświatowej. Wyrok SNRoszczenie o uzupełnienie dotacji oświatowej wypłaconej przed 2017 r. w zaniżonej kwocie powinno być rozpatrywane przez sąd cywilny. Nie ma do niego zastosowania trzyletni termin przedawnienia roszczeń z działalności gospodarczej – orzekł Sąd Najwyższy.Michał Culepa•30 października 2019
Nie tylko dochody się liczą. Kiedy OPS nie może odmówić zasiłku?Urzędnik odmawiając zasiłku celowego musi wcześniej ustalić czy w konkretnym przypadku zachodzi nadzwyczajna potrzeba. Chodzi tu o tzw. szczególnie uzasadniony przypadek (zdrowotny, bytowy, społeczny lub rodzinny) - tak wynika z wyroku WSA w Opolu.Paweł Sikora•26 października 2019
Ukryty monitoring dopuszczalny, gdy pracownicy kradną. Mimo wyroku ETPC ukryte kamery wciąż ryzykowneCzy najnowszy wyrok strasburskiego trybunału w sprawie ukrytego monitoringu będzie mieć wpływ na orzecznictwo polskich sądów? Zdaniem części ekspertów polskie sądy muszą go uwzględniać. Zdaniem innych – najpierw trzeba zmienić nasze przepisy. Patrycja Otto•25 października 2019
SN: O odszkodowaniach dla pracownika ma orzekać trzyosobowy sądSprawy o odszkodowania cywilnoprawne z tytułu sprzecznego z prawem wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę mają rozpoznawać sędzia zawodowy i dwóch ławników – orzekł Sąd Najwyższy.Michał Culepa•24 października 2019
Sąd: Preferencje dla zaszczepionych dzieci nie są dyskryminujące przy rekrutacjiUwzględnianie przy naborze do żłobka tego, czy dziecko jest zaszczepione, nie narusza zasady równości. Rodzice odmawiający wykonania ustawowego obowiązku nie mogą wymagać, że będą traktowani na równi z tymi, którzy się z niego wywiązują.Michalina Topolewska•23 października 2019
SN: Bliskim poszkodowanemu w wyniku błędu medycznego nie należy się zadośćuczynienie Osobie bliskiej poszkodowanego, który na skutek czynu niedozwolonego doznał ciężkiego i trwałego rozstroju zdrowia, nie przysługuje zadośćuczynienie pieniężne - orzekł we wtorek w uchwale Sąd Najwyższy.22 października 2019
Ukryte monitorowanie pracowników czasem dopuszczalneUzasadnione podejrzenie poważnych uchybień pracowniczych oraz ryzyko dużych strat firmy w pewnych sytuacjach może usprawiedliwiać stosowanie ukrytego nadzoru za pomocą kamer wideo. Nie narusza to prawa do prywatności ani sprawiedliwego procesu. Tak uznała Wielka Izba Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu w składzie 17 sędziów (głosami 14 sędziów przy trzech zdaniach odrębnych). Łukasz Guza•21 października 2019
Z funduszu rehabilitacji można sfinansować piece dla niepełnosprawnych piekarzyW przypadku niepełnosprawnego pracownika zakup nowocześniejszego sprzętu wpływa na zmniejszenie ograniczeń zawodowych wynikających ze stopnia i rodzaju dysfunkcji zdrowotnej, a dopiero w dalszej kolejności stanowi poprawę warunków wykonywania pracy.Michalina Topolewska•17 października 2019
Za bezmyślność pracownika odpowiada także szefPracodawca jest odpowiedzialny za to, co dzieje się w jego zakładzie. Dlatego z odpowiedzialności za szkody, które pracownik poniósł w wyniku wypadku przy pracy, nie zwalnia go fakt, że sam poszkodowany przyczynił się do tego zdarzenia. Michał Culepa•17 października 2019
Dorabiającego na chorobie policjanta można wyrzucićRozwiązanie stosunku służbowego może nastąpić z uwagi na ważny interes służby – wskazał Naczelny Sąd Administracyjny, oddalając kasację funkcjonariusza, którzy podczas zwolnienia lekarskiego bez zgody przełożonych prowadził działalność gospodarczą.Bożena Wiktorowska•16 października 2019