Komentarz do ustawy o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Dziś publikujemy ostatnią część komentarza do ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.), która obejmuje przede wszystkim fakultatywne formy wsparcia pracodawców, normowane w art. 26d, 26e i 41 ustawy. Instrumenty te mogą być stosowane na różnych etapach zatrudnienia osób niepełnosprawnych.Luiza Klimkiewicz•28 kwietnia 2015
Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (cz. 4)Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (cz. 4), t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.; dalej: ustawa.28 kwietnia 2015
Nie weszli do restauracji, bo byli z psami przewodnikamiTroje osób z dysfunkcją wzroku, które korzystają z pomocy psów asystujących zdecydowało się na pozwanie właściciela restauracji oraz firmy przewozowej, które odmówiły im skorzystania ze swoich usług. 20 kwietnia 2015
Spółdzielnia socjalna. Biznes z misjąW Polsce działa dziś niemal 1 300 spółdzielni socjalnych. Działają w dziesiątkach branż. Na ich założenie dotacji udzielają urzędy pracy oraz PFRON. Będą też kolejne fundusze unijne (program operacyjny POWER) . By powołać taki podmiot wystarczy 5 założycieli lub dwie osoby prawne (np. gmina lub organizacja pozarządowa)Hubert Rabiega•18 kwietnia 2015
Topolewska: Ulgi we wpłatach na PFRON: dyskusja o projekcie widmoOd pewnego czasu wśród pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne trwa gorąca dyskusja na temat projektu nowelizacji ustawy rehabilitacyjnej. Zawiera on zmiany dotyczące wysokości ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Michalina Topolewska•16 kwietnia 2015
W jakim zakresie opinia sądowo-lekarska jest wiążącaPracownik przedstawił pracodawcy wyrok sądu, który zmienia decyzję wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o stopniu niepełnosprawności oraz decyzję powiatowego zespołu do spraw orzekania o stopniu niepełnosprawności i zalicza pracownika do osób o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na stałe. Jednocześnie w opinii sądowo-lekarskiej, która jest dołączona do wyroku jako dowód z opinii biegłych sądowych, wskazano, że u pracownika rozpoznano upośledzenie umysłowe. Czy pracodawca może wliczać tego pracownika do stanu zatrudnienia z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ze schorzeniem specjalnym 01-U upośledzenie umysłowe?Mateusz Brząkowski•16 kwietnia 2015
Czy oczekującego na kolejne orzeczenie zaliczać do osób niepełnosprawnychPracownik posiadał orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ważne do 31 stycznia 2015 r. Wniosek o wydanie kolejnego orzeczenia złożył 1 marca 2015 r. Komisja na posiedzeniu 30 marca 2015 r. zaliczyła pracownika do lekkiego stopnia niepełnosprawności, wskazując w orzeczeniu, że ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 1 marca 2015 r., natomiast niepełnosprawność istnieje od dzieciństwa. Pracownik przedstawił orzeczenie pracodawcy 1 kwietnia 2015 r. Czy od 1 do 28 lutego 2015 r. wliczamy tego pracownika do osób niepełnosprawnych, ale bez ustalonego stopnia niepełnosprawności, do stanu zatrudnienia oraz prawidłowego wypełnienia druku informacji INF-1 przesyłanej do PFRON?16 kwietnia 2015
Przedsiębiorstwa powiązane składają odrębne sprawozdaniaŻadne przepisy nie wskazują obowiązku składania wspólnego dokumentu do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) przez firmy, które łączą wzajemne relacje.Michalina Topolewska•16 kwietnia 2015
Będą nagrody dla firm z niepełnosprawnymiPracodawcy, instytucje i organizacje, które zatrudniają lub działają na rzecz osób z dysfunkcjami zdrowotnymi, mogą już zgłaszać się do tegorocznej edycji Lodołamaczy.Michalina Topolewska•16 kwietnia 2015
Polskie beacony pomagają niepełnosprawnym To urządzenie nadaje sygnał docierający do smartfona i na jego ekranie wyświetla się odpowiednia informacja. Chodzi o beacony, coraz popularniejsze w przestrzeni miejskiej.11 kwietnia 2015
Pomoc można finansować tylko z konta funduszu rehabilitacjiWydatkowanie środków przeznaczonych np. na opiekę medyczną dla pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi musi odbywać się bezpośrednio z rachunku zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON).Michalina Topolewska•09 kwietnia 2015
Brak racjonalnych usprawnień dla niepełnosprawnego musi być uzasadnionyTEZA: Pracodawca ma obowiązek wprowadzenia racjonalnych usprawnień w celu dalszego zatrudniania pracownika niepełnosprawnego, o ile nie stanowią one nieproporcjonalnie dużego obciążenia.Ewa Przedwojska•02 kwietnia 2015
Wniosek o dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych: W dzień wolny termin nie upłynieWniosek o dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych składa się do 25. dnia miesiąca. Jeśli to sobota, można poczekać do dnia powszedniego.Mateusz Brząkowski•02 kwietnia 2015
PFRON dofinansuje utrzymanie psa przewodnikaOrganizacje pozarządowe będą mogły na zlecenie Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) zapewniać usługi asystenckie dla osób z uszczerbkiem na zdrowiu.Michalina Topolewska•02 kwietnia 2015
Niedowidzący nie zawsze z orzeczeniemOsoby jednookie mają problemy z uzyskaniem dokumentu wskazującego na jeden z trzech stopni niepełnosprawności.Michalina Topolewska•02 kwietnia 2015
Specjalny zasiłek opiekuńczy 2015: Komu przysługuje i ile wynosi?Specjalny zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom, na których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. – Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. z 2012 r. poz. 788 i 1529) ciąży obowiązek alimentacyjny, jeżeli rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej (lub są nieaktywne zawodowo) w związku z koniecznością sprawowania stałej opieki nad osobą legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielniej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji. 02 kwietnia 2015
Dworce autobusowe dostępne dla niepełnosprawnychSamorządy miast powyżej 50 tys. mieszkańców muszą w ciągu najbliższych dziewięciu miesięcy dostosować te obiekty do potrzeb osób o ograniczonej sprawności ruchowej.Joanna Pieńczykowska•01 kwietnia 2015
Niepełnosprawnym trzeba ułatwić podróże autokaremRozmowa z Piotrem Mikielem, zastępcą dyrektora departamentu transportu Zrzeszenia Międzynarodowych Przewoźników Drogowych w Polsce - mówi Piotr Mikiel zastępca dyrektora departamentu transportu Zrzeszenia Międzynarodowych Przewoźników Drogowych w Polsce.Joanna Pieńczykowska•31 marca 2015
Doradca zawodowy dla niepełnosprawnych bez szczególnych kwalifikacjiPracodawca ustala, czy dana osoba może uczestniczyć w przygotowaniu indywidualnego programu rehabilitacji dla pracownika. Tak wynika z wyjaśnienia Biura pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych (BON) na pytanie skierowane przez Ogólnopolską Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (OBPON). Michalina Topolewska•31 marca 2015