35 dni urlopu, zamiast 26. A niekiedy nawet nielimitowany urlop. Dla kogo? Na jakich warunkach?Coraz częściej pracodawcy oferują pracownikom atrakcyjniejsze warunki zatrudnienia, w tym wydłużony urlop wypoczynkowy. Tradycyjny limit 26 dni urlopu jest stopniowo zastępowany przez korzystniejsze rozwiązania, takie jak 35 dni płatnego wypoczynku rocznie. Oto szczegóły. Anna Kot•09 listopada 2024
Koniec z limitem 26 dni urlopu. Teraz pracownik może wziąć tyle wolnego, ile chce– Każdy wie, jakie zadania ma do wykonania i ile czasu potrzebuje na ich realizację. Cenimy to, jakie są rezultaty pracy, a nie ile czasu na nią poświęcono. Wolne dni ustalamy w ramach zespołu, by skoordynować naszą pracę – wyjaśnia w rozmowie z PulsHR Adrian Wolak, szef firmy Traffit, która zdecydowała się wprowadzić nielimitowane urlopy.oprac. Ewa Karbowicz•05 września 2024