Monitoring pracowników. Czego pracodawcy nie wolno i co mu grozi za przekroczenie uprawnień?Pracodawca może monitorować i nagrywać pracowników. Może sprawdzać także pocztę elektroniczną i aktywność na komputerze służbowym, ale musi pamiętać o ograniczeniach. Inaczej grożą mu konsekwencje, nawet karne.Anna Kwiatkowska•12 października 2026
GPS w samochodzie służbowym nie narusza prawa do prywatnościTak uznał Europejski Trybunał Praw Człowieka. Pracownikom, którzy nie chcą tego systemu w udostępnionym im pojeździe, został wytrącony z ręki ostatni argument, na jaki mogli się powołać.Patrycja Otto•12 stycznia 2023